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按商圈:
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市场开发、拓展业务主管(餐饮业务)
8000-9000元11小时前【岗位职责】
1.负责跟进食堂、餐厅项目业务联系、洽谈、合同编制与签订工作;
2.参与制定业务指标计划,并落地实施确保业务指标达成;
3.参与餐厅新店选址开发相关工作,包含但不限于市场调研、选址考察、布局规划、项目可研、市场分析等;
4.负责对既有合作项目跟进,进行效果评估;
5.负责各类经营模式合作客户的开发与维护;
6.负责整合各类经营模式合作客户需求,结合公司资源,制定解决方案,与客户达成合作;
7.协同支持市场运营活动的执行配合,达成预期落地效果。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先;
2.从业经验:具有5年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,3年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验;40岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,熟悉门店筹建及日常经营管理知识,熟悉餐饮门店经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:对业务拓展有一定经验和资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具备一定的报告、方案等文案撰写能力;具备较强的客户管理能力,熟悉客户维护;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。 -
市场开发、拓展业务线条负责人(餐饮业务)
11000-12000元11小时前【岗位职责】
1.负责食堂业务拓展、洽谈及承接:根据公司业务拓展计划,在区域范围内拓展、承接企事业单位食堂运营服务业务;
2.负责餐厅新店开发:根据市场需求及公司发展进程,拓展符合直营店要求的新门店,能高效执行并完成区域新店任务指标,扩大公司市场份额;
3.负责选址区域前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析,关注区域竞争发展动向,增加公司的市场占有率;
4.负责对拟拓展门店进行市场分析,输出可行性研究分析报告;
5.负责对潜在商圈区域的考察及评估,主动进行渠道拓展工作;
6.负责公司门店渠道档案建立,定期更新分析。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先;
2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验;45岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,掌握门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强餐饮市场开发能力及市场行业经验;对业务拓展有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具备较好的报告、方案等文案撰写能力;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。 -
食堂、餐厅运营管理业务专员
6000-7000元11小时前【岗位职责】
1.协助公司各项运营制度和市场制度政策在市场的有效落实,追踪执行过程;
2.协助运营经理制定业务指标计划,并监督跟进业务指标达成;
3.负责制定门店督导计划与流程,对门店进行日常运营管理与检查指导;
4.协助运营经理对门店营运标准执行情况进行监督与改善;
5.根据实际调研对店铺进行分析单店业绩成长空间与目标;
6.协同支持市场运营活动的执行配合,达成预期落地效果。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先;
2.从业资格:具有2年以上餐饮运营管理相关工作经验,有新店开发经验,对选址、装修、员工培训有一定经验者优先,40岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,熟悉门店筹建及日常运营管理知识,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强的沟通表达能力、理解力、执行力强,抗压能力强,善于学习,思维活跃,视野开阔,喜欢并乐于接受新鲜事物,有创新精神,注重团队精神,团队协作能力强,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。 -
食堂、餐厅运营管理业务线条负责人
10000-11000元11小时前【岗位职责】 1.组织制定职工食堂、社区食堂、餐饮门店等业务经营计划,执行匹配经营计划的市场、渠道、人员、产品等管理举措,切实保证月度、季度、年度各项经营指标的完成; 2.组织构建运营管理业务流程体系 …… ,提升组织效能,确保运营管理产出符合公司标准; 3.通过切实有效的方式,在运营管理、食安管理、人员管理等方面予以指导和赋能。 …… 4.组织开展对所管辖区域业务进行监督与指导,推进运营团队人才引进、搭建和完善运营人才梯队建设,营造符合公司核心价值观的工作氛围; 5.负责门店经营与管理,组织定期巡查店铺,重点关注经营效益、标准和流程的实施情况 …… ,确保所有门店达成公司经营指标及符合公司营运各项标准; 6.组织制定业务营销规划,建立并完善业务策划推广、广告宣传、市场调研、活动拓展与实施等市场推广工作; 7.组织开展总部发起的主题市场推广活动, …… 【任职条件】 1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先; 2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮门店管理工作经验;45岁(含 -
管培生(培训上岗+无责底薪+住房补贴)
5000-6000元11小时前2.负责所指定区域内产品的推广、宣传和运营 2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品 3.协助主管做好后期新老客户的维护工作和售后的处理 4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广 5.前期 …… 1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 6.协助经理培养优秀的骨干 7.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理 …… 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)大学专科以上学历 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; …… 福利待遇: 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000元+绩效奖金1000元+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖 -
总经理
50000-60000元11小时前王志彬一、工作职责 1、负责整个公司商业广场、城市综合体等商业项目的全面营运和管理工作; 2、落实商管总部、大区公司及城市公司确定的年度经营目标、各项管理制度及业务管理标准; 3、负责对重大事务进行分析决策 …… ,拟定单店发展规划、年度经营计划、财务预算方案、利润分配及亏损弥补方案; 4、开展商业项目的日常管理工作及日常运营监督、指导工作; 5、推动团队建设和日常人员管理工作,充分调动员工积极性,实现对员工的激励和督促 …… 二、任职要求 1、大专及以上学历,40周岁以下; 2、8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验; 3、具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期运营全局操盘经验; …… 4、熟悉商业地产市场运作,了解商业项目管理模式,具有良好的宏观思维和全局把控能力; 5、具备良好的沟通表达能力和问题解决能力,逻辑思维清晰,管理意识强; 6、良好的亲和力和抗压能力,能够接受区域内工作派遣 -
财务总监
15000-20000元11小时前人力资源部负责集团公司(地产、酒店、食品厂等)财务战略规划的制定,为各企业经营决策提供参照,并协助董事会制定公司战略; 2、参与审查各企业产品价格、工资、资金、其涉及财务收支的各种方案; 3、制定集团及各企业资金运营计划 …… ,税务方面的问题; 6、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;主持对重大经营活动的财务风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 7、建立并完善集团公司及各企业财务管理体系 …… 定期汇报各项财务收支和盈亏情况;审核财务报表,提交财务分析及管理工作报告。 …… 任职要求: 1、具有财务、金融、管理等相关专业的大学本科及以上学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑; 2、有良好的战略规划能力,具备扎实的经济、金融理论基础,良好的财务分析 …… 、逻辑分析能力和文字综合能力; 3、做事积极、细致、认真,有较强的对外交往能力和优秀的领导能力,能适应高强度的工作; 4、具备优秀的沟通、协调、分析判断能力和丰富的资金业务管理经验。 -
医药市场部长
8000-10000元11小时前陆先生一、岗位职责: 1、按照总部要求落实本省区各类市场活动; 2、协助业务经理开发、维护基层医疗市场; 3、组建地区业务团队、完善人员配置; 二、任职要求: 1、专科及以上学历,医学、药学、管理专业 …… ; 2、5年及以上市场营销工作经验、有市场管理或医疗健康管理工作经历优先; 3、抗压能力强、良好的组织协调、沟通表达、执行能力; 4、能适应出差 三、福利待遇: 1、薪资:8-10K; 2、 …… 五险、差旅补贴、带薪进修学习、年终奖; “春播运营平台”简介: “春播行动”公益项目运营平台,是由中华中医药学会主办、亚宝药业承办的大型公益活动“春播行动”的执行机构。 …… 春播运营平台以广大基层合作诊所为基础,通过采取基地带教、学术培训等方式,来提高基层医生中医技术水平。 …… 为进一步适应“春播行动”中药贴敷技术专业化学术推广的战略要求,提升业务团队专业素养和综合能力,全面提升对合作医生的服务水平和质量,特面向全国招聘中医药专业技术人才。 -
产品运营(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-8000元11小时前公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面,形象专业、气质佳。 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元11小时前2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、 …… (5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶); -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元11小时前2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、 -
团队运营助理(管理方向+免费培训+五险)
5000-8000元11小时前岗位职责: 1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作; 2.负责团队数据的统计和分析,制定团队计划和目标并协助达成,组织策划团队活动; 3.负责客户档案的管理,协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训 …… 7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理,负责分公司的运营与管理 薪资待遇: 试用期2个月,底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利(综合薪资5000-8000 …… ) 1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假 2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。 -
管培生(免费培训+住房补贴+无责底薪)
5000-7000元11小时前2.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 3.协助经理培养优秀的骨干 4.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——> …… 学习经营运作管理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)大学专科以上学历 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力 …… 福利待遇: 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 -
见习管理(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-12000元11小时前公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.前期1-3个月时间需要熟悉了解公司业务板块 2.具备一定沟通能力,协调能力,抗压能力后学习团队运营管理相关事宜 3.具备独立管理团队能力,开始学习关于公司经营管理相关事宜 -
轮岗实习生(免费培训上岗+无责任底薪)
4000-6000元11小时前轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 …… 岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 …… 3000+个人绩效奖金1000+提成+房补+交通补贴+通讯补贴,综合收入6000-8000+ 2.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假 3.公司提供免费的系统化销售及管理培训 -
轮岗实习生(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元11小时前轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 …… 岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 …… 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ -
项目运营(免费培训上岗+五险+无责任底)
5000-10000元11小时前公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面,形象气质佳。 -
阿里巴巴国际站运营专员
5000-7000元11小时前吴懿峰安逸的工作千篇一律,有趣的工作万里挑一 急需培养一位可以把国际站流量带入的运营人才 你的工作内容: 1、协助运营负责阿里巴巴国际站主账号后台的日常管理操作、产品选定、营销方案、产品上下架和关键词布局等事宜 …… ; 4、及时与业务做好询盘及其它数据对接,解决或优化店铺发现的问题; 5、与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化, 6、完成上级交代及分配的其他工作。 …… 我们正在努力寻找: 1、大专及以上学历,英语读写熟练,英语、外贸英语、商务英语、国际贸易等专业优先; 2、1年以上国际站运营实操经验,熟练掌握国际站相关运营规则及店铺维护的相关知识,对店铺的运营推广逻辑有一定理解 …… ,需要和业务配合,和工厂配合,上接客户,下接业务,起到承上启下的作用,所以,一定要有沟通能力,有凝聚力,能够调用资源); 5 、全局意识 (一定要有全局意识,在一定的历史时期,能够独断。 …… 比如前期对于信保的把控,一些好的运营直接在公司实施信报订单奖励机制,数据很快积累沉淀,然后权重迅速提升,排名很快上升,比做优化要来的快得多)。 梦想就在脚下,我们一起创造! -
新媒体运营
3000-8000元11小时前吴懿峰岗位职责: 3、负责新媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向; 2.负责新媒体平台的日常运营。 …… 结合公司业务、用户需求、节日、热点事件等,策划运营推广方案,进行粉丝互动、话题制造吸引目标用户关注: 3.负责新推广模式与渠道的探索,推广活动的策划执行; 4.通过各种推广手段,实现最优的\"新媒体推广 …… ”,增加有效粉丝数量,并对账号促进用户转化 岗位要求: 1、大学专科或以上学历,市场营销、新闻、工商管理、中文、广告策划相关专业 2、具有1-2年的新媒体运营经验,具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验 …… ,了解新媒体运作模式 3、熟悉抖音、小红书等新兴网络媒体的传播特点,具有良好的网络语言敏感度,对互联网文化有较高的敏感度,有较强的创意; 4、热爱自媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力 -
媒介经理
4000-6000元11小时前人事部岗位总览:负责广西区域内线上线下广告媒介资源的对接、收集、选点、开发、采购、签约执行等工作;媒介开发:负责区域内现有户外广告媒体场地的关系维护和线上新媒体资源的采购;问题处理:及时协调处理媒介资源在日常运营中的各项问题 …… ; 配合协调:配合媒介总监处理其他项目相关工作;配合公司广告投放业务的线上线下媒介资源整合购买执行工作; 目标任务:根据公司广告媒体开发指标按时完成线上线下媒体资源的开发及采购计划。 …… 任职要求: 1.具有户外广告媒介、物业开发管理、商场商业招商管理、品牌门店拓展选址、新媒体渠道采购执行等工作经验的优先, 2.专业不限,能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件和PS绘图软件
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南宁 运营经理/主管招聘工资
¥
6790
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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5.5%3K
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8.5%4K
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23%5K
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28%6K-8K
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17.5%8K-1W
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17%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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大专1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。