按商圈:
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销售验光师
3000-5000元11小时前岗位职责:
1、负责门店日常顾客接待,为顾客提供验光工作,做到验光精确;
2、根据顾客验光数据推荐门店相应产品;
3、给角塑复查的顾客进行眼部复查项目及镜片检查;
4、安排斜弱视训练顾客进行训练;
5、积极回访顾客,主动解决顾客问题;
3、重视验光设备的各种保养,以及角塑镜试戴片的保存;
4、上级交代的其他工作。
任职资格:
1、男女不限,22岁以上,中专以上学历,
2、一年以上相关工作经验优先,有销售经验或是销售方面的意识,公司有岗前培训;
3、具有良好的口头,书面表达能力,高度工作责任心,独立工作能力、工作主动性及团队合作精神,能承受工作压力;
4、为人诚信正直,具备良好的专业形象和职业道德,亲切可信赖感;
5、接受过验光配镜系统业务培训,熟悉验光配镜业务流程及相关从业经验者优先;
6、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先,具有良好的服务意识;
7、可熟练使用相关的检测和加工设备、仪器者优先。
员工福利:薪资待遇: 底薪+绩效+工龄+提成+五险+带薪年假+年终奖+节日福利+生日福利
PS:无证公司可无偿培训,且无需支付任何费用!!要求是能够做长期的!! -
视光中心验光师
3000-5000元11小时前岗位职责:
1、负责门店日常顾客接待,为顾客提供验光工作,做到验光精确;
2、根据顾客验光数据推荐门店相应产品;
3、给角塑复查的顾客进行眼部复查项目及镜片检查;
4、安排斜弱视训练顾客进行训练;
5、积极回访顾客,主动解决顾客问题;
3、重视验光设备的各种保养,以及角塑镜试戴片的保存;
4、上级交代的其他工作。
任职资格:
1、男女不限,22岁以上,高中以上学历,有视光行业工作经验或本专业优先
2、一年以上相关工作经验优先,有销售经验或是销售方面的意识;
3、具有良好的口头,书面表达能力,高度工作责任心,独立工作能力、工作主动性及团队合作精神,能承受工作压力;
4、为人诚信正直,具备良好的专业形象和职业道德,亲切可信赖感;
5、接受过验光配镜系统业务培训,熟悉验光配镜业务流程及相关从业经验者优先;
6、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先,具有良好的服务意识;
7、可熟练使用相关的检测和加工设备、仪器者优先。
员工福利:薪资待遇: 底薪+绩效+工龄+提成+五险+年终奖+节日福利+生日福利 -
驻点验光师
3000-6000元11小时前此岗位要求有角塑验配经验,无经验小白勿扰!
岗位职责:
1、协助医院医生为病人进行验配等专业技术工作,主要验配角膜塑形镜;
2、能较好完成验光配镜工作;
3、热情接待每位客人,做到验光精确,保证准确无误;
4、重视验光设备的各种保养,做到勤擦试镜片,下班前关闭设备电源;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、高中以上学历,一年以上工作经验,能独立验配,
2、年龄23岁以上,男女不限;
3、具有良好的口头,书面表达能力,高度工作责任心,独立工作能力、工作主动性及团队合作精神,能承受工作压力;
4、为人诚信正直,具备良好的专业形象和职业道德,亲切可信赖感;
5、接受过验光配镜系统业务培训,熟悉验光配镜业务流程,熟悉角膜塑形镜的验配优先;
6、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先,具有良好的服务意识;
员工福利:薪资待遇: 底薪+绩效+工龄+提成+五险+年终奖+节日福利+生日福利
PS:本岗位要求是能够做长期的!! -
医院驻点验光师
3000-5000元11小时前,无明显文身,一年以上工作经验,长期稳定(硬性要求,习惯一年两年跳槽的勿投),不接受无经验; 2、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先,可熟练使用相关的检测和加工设备、仪器者优先,接受过验光配镜系统业务培训 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元11小时前3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元11小时前3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 -
技术部部长
10000-15000元11小时前吴海峰新理念,不断推进公司的技术进步; 3、协助领导完成AFC维保团队的建设、组织协调工程及维保项目的实施; 4、配合销售部门参与项目招投标、编写技术方案并与业主技术交流; 5、参与对公司维保团队的技术业务培训 -
人事专员
4000-5000元11小时前4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规 -
汽车金融城市经理
10000-15000元11小时前周成鹏制定拓展划,完成制定目标; 3、负责区域的工作开展以及标准化团队的搭建及管理; 4、掌握行业信息、发展和建立、维护协调所管辖区域各种业务合作关系; 5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训 -
验光师(接受无经验)
3000-5000元11小时前3、具有良好的口头,书面表达能力,高度工作责任心,独立工作能力、工作主动性及团队合作精神,能承受工作压力; 4、为人诚信正直,具备良好的专业形象和职业道德,亲切可信赖感; 5、接受过验光配镜系统业务培训 -
银行信用卡催收专员
5000-12000元2024-10-09冯女士主管业务培训. 职业发展培训. -
电话客服
4000-15000元2024-10-09梁宝总监8.公司提供公平的竞争舞台、员工业务培训、管理培训、 良好发展和晋升空间。 9、可直接联系V:ms-jya 梁经理 -
民宿房务主管(玉林)
5000-6000元2024-10-09周女士HR2、认真做好员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,保证优质规范服务。 3、坚持服务现场的督导和管理,每天巡视楼层,检查管区内30%住客房和OK房,督导领班、服务员的工作情况,发现问题及时指导和纠正。 -
新闻策划
5000-6000元2024-10-09zgsbgx@126.com杂志、网站、新媒体,独家报道、专题报道、系列报道等新闻策划采访工作经验; 3.有时事新闻工作经验,撰写时事新闻、社会新闻、经济类新闻、流通领域新闻及各类活动、会务类等新闻策划; 4.负责本部门员工的业务培训 -
人事经理助理
4000-6000元2024-10-09周文新执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训 -
HR专员
4000-5000元2024-10-09执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训 -
电子商务网络销售(不外跑+不打电话)
5000-7000元2024-10-09明姐针对有需求的客户进一步挖掘需求,达成成交,以及做好后期的教产品使用方法 2、自媒体发展是电商的趋势,做好客户积累,未来发展空间很大 3、跟着师父学习专业知识、产品知识、业务知识 【培训&晋升】 基础业务培训 -
备件经理
6000-8000元2024-10-09方女士确保为每一位用户提供高效的备附件服务; 3.对备件/附件/专用工具/化学品/动力电池的内部供应进行管控,保证用户服务体验; 4.负责团队的工作评估、绩效管理与技能培训等,持续提升团队服务质量; 5.负责参与极氪品牌组织的各类业务培训 -
信用卡催收储备干部
5000-8000元2024-10-09一、岗位职责: 1、根据公司要求完成团队的任务; 2、负责新员工的培训; 3、对团队成员进行业务培训和监督执行; 4、从事过信用卡电话催收行业,有带过团队的优先。 -
实施服务工程师
5000-8000元2024-10-09职责描述: 1、负责实施公司产品和客制化产品,收集客户需求,制定客户需求的解决方案及实施方案; 2、负责完成项目实施交付工作,包括客户调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、功能测试、上线切换及上线运行支持
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南宁 培训招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
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22.7%6K-8K
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9.9%8K-1W
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2.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.6%
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高中0.3%
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大专0.5%
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本科0.5%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,高中占0.3%,大专占0.5%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。