上海419花坛

11小时前
公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.熟悉公司产品的操作流程、产品的专业知识。
2.负责所指定区域内产品的推广、宣传和运营
2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品
3.协助主管做好后期新老客户的维护工作和售后的处理
4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广
5.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理,
6.协助经理培养优秀的骨干
7.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)大学专科以上学历
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
(6)品格端正、为人正直友善、谦卑好学。
福利待遇:
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+绩效奖金1000元+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
地址:广西南宁江南区福建园街道亭洪路48号万达广场A3栋1026室
地铁2号线到亭洪路地铁站下车,地铁C出口出来直走150米,左手边抬头即可看到A3栋,上十楼1026室
11小时前
李小姐
岗位职责:
1、承接院线营运中心下达的顾客体验、营训管理、品质管理、卖品管理和开店辅导管理目标,协助区域营运经理制定区域内相应节点计划和节点管控标准;
2、检查区域内影城各项营运标准执行情况并提出整改建议、跟踪执行;
3、协调区域内资源, 审核区域内影城各项营运费用,控制成本;
4、制定阶段卖品促销方案,并跟踪执行、落实奖惩;
5、对影城排班、培训工作进行指导,降低成本、提高效率;
6、监督客诉、重大营运和放映事故并指导影城处理;
7、负责区域影城各营运岗位人员工作能力的表现和评估,并按照营训计划组织进行业务能力提升培训;
任职资格:
1、 酒店管理、餐饮管理等相关专业,大专以上学历;
2、 3年以上大型连锁服务行业营运职位工作经历,
3、 具备良好的沟通能力;
4、 熟练应用OFFICE及相关办公软件。
11小时前
岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
11小时前
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、
11小时前
岗位职责: 1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作; 2.负责团队数据的统计和分析,制定团队计划和目标并协助达成,组织策划团队活动; 3.负责客户档案的管理,协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训 …… 7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理,负责分公司的运营与管理 薪资待遇: 试用期2个月,底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利(综合薪资5000-8000 …… ) 1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假 2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。
11小时前
2.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 3.协助经理培养优秀的骨干 4.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——> …… 学习经营运作管理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)大学专科以上学历 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力 …… 福利待遇: 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利
11小时前
黄佳哲
龙光地产招聘法务专业经理 工作职责: 1、负责诉讼及非诉讼业务管理; 2、指导、管控公司诉讼仲裁案件; 3、统计公司诉讼仲裁案件,分析各公司的风险薄弱点,针对案例组织风险排查,提出、指导各公司业务流程与相关制度的执行 …… ; 4、负责建立诉讼类业务的社会资源,为公司诉讼仲裁案件创造有利环境; 5、跟踪外聘律师的代理进展,对外聘律师的尽职情况进行评价; 6、组织法务应诉技巧的培训,不断提升法务的诉讼代理能力。
11小时前
陈洋洋
岗位职责: 1、通过网络工具等平台进行产品宣传、推广; 2、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 3、制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 4、销售方式以网络为主、在办公大楼上班,不用外出跑业务 …… 管理团队初建,组长、主管、经理欢迎挑战!奖金丰厚!机会多多!
南宁【诺伯曼】利海店•预售招聘 星爆管理公司入驻南宁区第六店 场馆面积3000+带泳池 会员5000+ 招聘会籍顾问5名:底薪4000+定金提成+业绩提成(业绩最低8个点起提最高17个点)+ …… 奖金(综合10000+) 招聘带组经理1名:底薪7000+定金提成+业绩提成+团队提成(综合.3w+) 包住宿+包车票 现公司业务拓展南宁区、云南区、西安区、重庆区等 [庆祝]欢迎有志之士的加入
11小时前
谢邦欣
1.工作内容:以电销邀约客户上门贷款业务,通过面销形式给客户介绍合适银行的征信。 2.公司优势:无需外出发展客户,公司统一提供精准客户,放款成功率超高。 …… C.完善的专业入职培训,销售技巧培训,职场礼仪培训,情绪管理,职业规划,职场心理学,沟通技巧培训等。 D.三个月或半年根据个人能力有一次晋升的机会. …… 晋升通道:信贷专员-信贷主管-副经理-经理 发展方向:销售经理-储备主管-主管-储备区长-区长-分公司负责人 E.公司下午茶,丰厚的年终奖,带薪年假,传统节日福利,国内外旅游等。
2024-10-09
王若妃
【餐饮经理/店长】1人 一、职位描述: 1、负责门店的经营管理工作,保证门店经营业务正常运行; 2、执行总部各规章制度,包括财务制度、工作流程、出品标准、服务标准和卫生标准等; 3、对门店人员进行有效管理
2024-10-09
周女士
HR
1、执行客房部经理的工作指令,向其负责和报告工作。 2、了解当天住客情况,掌握当天客房情况,监督楼层与前台的联系和协调,确保房间正常及时地出租。 …… 3、坚持服务现场的督导和管理,每天巡视楼层,检查管区内30%住客房和OK房,督导领班、服务员的工作情况,发现问题及时指导和纠正。 4、计划、组织、控制每周的计划卫生。 …… 负责管区的成本费用控制,督导和检查库房保管员做好财产物料的管理,建立财产三级账,”定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移等; 11、教育和督导员工做好维护保养和报修工作,定期安排设备维修、用品添置和更新改造计划 …… 12、负责客房服务中心的日常管理工作组织指挥员工,严格按照服务工作规范的质量标准,做好客房服务中心的各项工作,认真查阅每天的各种业务报表和工作记录。 …… 13、坚持现场督导和管理,保证客房服务中心24小时电话接听和监控值台的服务质量,发现问题及时指导和纠正。 14、做好与其他部门的沟通协调工作。
【技能要求】 1、专科及以上学历,工程造价或电力工程管理等专业; 2、2年以上电力行业主管岗位工作经验; 3、专业知识技能扎实,熟悉主网(输电或 变电)概预算、风电、新能源、充电桩业务,具有2年以上电力工程概预算工作经验 …… 【岗位职责】 1、负责配合成本部经理管理工作,完成公司下达的招投标、成本预算、结算工作; 2、完成公司领导交代的其他工作任务。
2024-10-09
人力资源部
1、完成销售日报、周报、月报与年报,上***售经理,经审定后报送厂家,做好各类信息汇总与存档; 2、及时联系商品车发送的物流公司,随时跟进掌握车辆在途状况; 3、协助销售顾问开展经营业务,及时提供商品车资源等信息 …… ,做好销售合同及交车文件检查核对和存档; 4、及时将订单信息录入相关厂家管理系统,及时向厂家反馈信息; 5、做好日/月/年商品车销售与库存状况的动态统计汇总,及时通知销售人员和财务人员,配合促销与核算
2024-10-09
吴吏乾
解答客户咨询,识别客户需求,为客户提供最合适房源; 2、协助客户和房源的开发、维护,提供全方位的房地产置业服务; 3、协助陪同客户实地看房、商务谈判、签订合同,促成交易; 4、发掘新客户,寻找新房源,达成业务合作 …… 、宝妈可享受超能妈妈福利,可带娃上班 5、退伍军人可享受八一建军节假期一天 6、小白无经验:有老员工一对一带教,并提供免费带薪培训 【晋升通道】 专业方向:置业顾问—高级置业顾问—业务经理 管理方向 …… :营业经理—店务经理—高级经理—区域经理—区域总监
2024-10-09
nn_lxm@cebvendor.com
3.工作职责: (1)汽车分期业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成工作目标和计划; (2)负责合作汽车分期4S店驻点,维护店面关系,推广和办理车贷业务; (3)对客户进行尽职调查,处理客户资料 …… +(上不封顶); (2)购买五险一金,享受电话、交通等补贴; (3)每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利、生日福利、团建等; (4)完善的培训体系,岗前培训+业务培训+管理技能培训等 …… 5.发展平台: (1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务经理; (2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升 …… ; (3)机会优先:隶属光大银行南宁分行一级部门,优秀者可直接转分行编制、转分行其他部门岗位工作,享光大系统内各分行信用卡条线管理岗位优先竞聘机会。
2024-10-09
苏女士
人力经理
一、岗位职责: 1、负责公司硬件系统的维修、升级、报废、维修等日常相关管理; 2、负责公司网络设备安装维护,安防监控设备安装维护; 3、负责IT类固定资产的选型、调配、盘点、日常运维等信息记录与更新 …… 二、任职要求: 1、本科学历,年纪在22~28岁,2年以上相关工作经验,熟练掌握计算机软硬件和网络技术,可独立承担公司电脑硬件、网络、监控IT设备的日常运维管理; 2、有一定的信息业务系统实施基础优先 …… 五、晋升通路:IT专员(硬件运维方向)——IT主管——IT经理
管理所辖区域的基站建设施工工作。监督工程质量和安全,监控施工材料质量。土建完工后,协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作,组织向运营商的交付工作。 5. …… 2、了解国家和地方政府的相关法规政策,了解行业规范和标准,了解移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程。 …… 职业发展通道:区县经理-事业部副总经理-事业部总经理
2024-10-08
南宁市兴宁区泰康之家桂园养老社区
2、礼仪标准和培训:负责拟定接待标准流程,规范接待礼仪,选拔和培训接待人员,负责接待团队的日常管理。 3、客户识别:在高客接待工作中发掘社区、护理和纪念园实体产品和对应保险产品的销售机会。 …… 8、负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 9、完成领导交办的其他工作。 …… 任职要求: 1、本科学历,4年及以上工作经验;大专学历,6年及以上工作经验; 2、3年及以上高端客户服务经验,任职高端酒店、会所公关部负责人、大客户销售负责人、VIP经理,或政府接待部门资深人员,熟悉高端服务的标准和流程 …… 3、熟练使用电脑和办公软件,英语口语流利者优先; 4、具备较强的推进业务能力和系统化思考能力,高度重视人才梯队建设,有协同合作精神,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
2024-10-08
谭女士
管理所辖区域的基站建设施工工作。监督工程质量和安全,监控施工材料质量。土建完工后,协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作,组织向运营商的交付工作。 5. …… 2、了解国家和地方政府的相关法规政策,了解行业规范和标准,了解移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识;熟悉运营商业务模式和流程。 …… 职业发展通道:区县经理-事业部副总经理-事业部总经理
约 76 个岗位

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南宁 运营经理/主管招聘工资

¥ 6790
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 28%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 17%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99%
  • 大专
    1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 1-3年
    1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。
企业服务
费用标准
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客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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