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南宁需求管理招聘

桂聘提供2024年11月南宁需求管理最新招聘,青秀区243条西乡塘区115条,平均工资约为5960元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多需求管理资深需求分析工程师软件需求分析工程师招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
岗位职责:
1、通过电话、现场、网络等销售手段,开展业务工作,完成每月既定的销售任务;
2、独立完成对学员的接洽及咨询,针对客户的需求提出解决方案,完成销售工作;
3、定期参加***政策、产品知识、销售技巧的培训;
4、深入了解学员需求,为学员提供***政策的解答,帮助学员量身定制学习方案;
5、协助财务完成收费、协议班退费等工作;
6、定期回访,提供专业的学习指导跟踪服务。
岗位要求:
1、有挑战高收入的想法和勇气;
2、积极、乐观、向上,有阳光的心态和开放的思维;
3、相信通过努力、积极的工作,可以获得成功;
公司福利:
1、公司的休假按国家规定执行,可以享受带薪年假,并且为员工购买五险和员工意外险;
2、公司提供完善的职业培训,包括销售技巧、销售心理学、行业知识、产品特点等,可以实现快速适应岗位;
3、公司为优秀员工提供学习深造+晋升+盈利分红,以及股权分享的机会;
4、公司拥有良好的团队氛围,包括节日关爱、团建活动、拓展培训、生日会等;
5、工作地点:钦州
发展方向:
营销管理方向:顾问→组长→区长→大区区长→合伙人
【加入志公,你将获得】
1.法定节假日 五险 员工意外险 学习深造 晋升 带薪年假 优惠报班 节日关爱 团建活动 拓展培训 生日会
2.能力足够,未来公司能给予的是分红、期权、股权等核心收益
3.丰富的上海419花坛,团队富有活力,团队领导人身先士卒,员工拥有广阔大提升空间
岗位职责:
1、通过电话、现场、网络等销售手段,开展业务工作,完成每月既定的销售任务;
2、独立完成对学员的接洽及咨询,针对客户的需求提出解决方案,完成销售工作;
3、定期参加***政策、产品知识、销售技巧的培训;
4、深入了解学员需求,为学员提供***政策的解答,帮助学员量身定制学习方案;
5、协助财务完成收费、协议班退费等工作;
6、定期回访,提供专业的学习指导跟踪服务。
岗位要求:
1、有挑战高收入的想法和勇气;
2、积极、乐观、向上,有阳光的心态和开放的思维;
3、相信通过努力、积极的工作,可以获得成功;
公司福利:
1、公司的休假按国家规定执行,可以享受带薪年假,并且为员工购买五险和员工意外险;
2、公司提供完善的职业培训,包括销售技巧、销售心理学、行业知识、产品特点等,可以实现快速适应岗位;
3、公司为优秀员工提供学习深造+晋升+盈利分红,以及股权分享的机会;
4、公司拥有良好的团队氛围,包括节日关爱、团建活动、拓展培训、生日会等;
5、工作地点:南宁(上班便利,有地铁、公交直达)。
 
发展方向:
营销管理方向:顾问→组长→区长→大区区长→合伙人
 
【加入志公,你将获得】
1.法定节假日 五险一金 员工意外险 学习深造 晋升 带薪年假 优惠报班 节日关爱 团建活动 拓展培训 生日会
2.能力足够,未来公司能给予的是分红、期权、股权等核心收益
3.丰富的上海419花坛,团队富有活力,团队领导人身先士卒,员工拥有广阔大提升空间
2024-11-28
韦女士
一、工作职责
1、负责凭祥公司业务开发及销售管理工作,对凭祥公司整体的销售业绩负责;
2、负责凭祥公司进出口物流客户的开发、销售业务推广及日常业务管理工作,为客户提供跨境物流相关的服务工作;
3、根据公司业务需要,积极了解、收集越南市场的行业信息,不断调整、优化公司的产品和服务流程,满足客户跨境物流及关务业务需求;
4、通过各种展会、国际站、社交软件或者社交媒体平台开发客户,并做好后期跟进工作;
5、维护客户、商家、供应商的客情关系,持续建立良好、深入的客户合作关系;
6、根据凭祥公司的业务开发实际,逐步组建公司销售团队,保障子公司各类业务开发工作持续、稳定的发展;
7、落实公司领导的其它工作安排。
二、岗位要求
1、市场营销、跨境物流管理、国际贸易等专业,大专以上学历;
2、熟悉越南市场,掌握中越跨境物流有关政策和操作流程者优先,能有效使用越南语进行业务沟通的优先考虑;
3、在凭祥口岸有丰富的物流、报关等供应资源,有良好的口岸关系者优先;
4、有三年以上带领销售团队的经验,愿意长期在凭祥口岸工作,事业心和团队精神强。
2024-11-28
招聘负责人
岗位职责: 1.负责研究分析塞内加尔及海外其他市场趋势、客户需求,制定外项目的长期发展战略和年度经营计划;确定海外项目的市场定位、产品策略和销售目标。 …… 2.领导和管理项目建设的各个阶段,包括项目策划、可行性研究、项目启动、执行和验收。建立和完善项目管理体系,确保项目按时、按质、在预算范围内完成。 …… 3.组建及领导管理项目团队高效推进项目进度计划落实。 4.制定市场拓展策略,开拓市场和客户;建立和维护海外销售渠道,制定销售政策策略及实施。 …… 5.优化项目的供应链管理,确保原材料、辅料的及时供应和产品的顺利交付;与供应商建立良好的合作关系,降低采购成本和风险。 …… 6.根据项目需求,制定项目的生产计划,组织协调生产资源,合理安排生产任务,保障生产的顺利进行确保按时、按质、按量完成生产目标。 7.识别和评估海外项目的风险,制定风险应对策略,降低项目风险。
2024-11-28
谢女士
2.主导公司招聘计划的制定与实施,建立并维护高效的招聘渠道,吸引并选拔优秀人才,确保公司各部门的用人需求得到满足。 …… 3.设计并实施绩效考核体系,推动绩效管理的持续改进,激发员工的工作积极性,提高公司的整体绩效水平。 4.负责组织架构设计、岗位设置及人员编制规划,优化人力资源配置,提升组织效能。 …… 6.负责薪酬福利管理,制定合理的薪酬体系,保障员工的合法权益,提高员工的满意度和忠诚度。 7.关注员工关系和上海419花坛建设,构建和谐的工作氛围,提升员工的归属感和凝聚力。 职位要求: 1.
2024-11-28
韦女士
岗位职责: 1、收集潜在客户有关信息和需求,相关市场信息的挖掘与整理收集。 2、了解和发掘客户需求,对客户提供专业的咨询。 3、制定年度月度销售计划方案,指导组织部门业务员完成销售目标。 …… 4、完成公司下达的量化销售任务指标,并能独立处理和解决所负责的业务及部门日常管理。 5、不断开拓新市场、开发新客户和增加产品销售范围,管理、维护和增进客户关系。 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,医药、市场营销、新闻广告、工商管理、物流管理等相关专业或与公司业务性质相关专业。 …… 2、十年以上医疗行业经验,其中有五年销售管理岗位经验,熟悉医院工作流程,有良好的医院资源和销售渠道优先。 3、具备敏锐的市场洞察力、市场开拓和商务谈判能力,熟悉医药领域的政策和法律法规。
2024-11-28
客服中心经理/主任 工作职责: 1.整合公司资源,组建客服中心客服团队,负责全面指导客服中心工作; 2.根据公司业务发展需求,制定客服中心的管理细则,中心年度工作计划及费用预算,并推动实施,规范并不断优化工作中的各项工作流程 …… 5.负责中心日常工作管理,提升中心工作效率,组织专业序列队伍建设,监督并指导各客服人员的培训,不断提高客服人员的整体作业能力及服务能力。 …… 6.了解园区安防系统,根据园区的区域分布,合理设置安防设施设备 7.管理产业园区客服、安保、保洁、前台相关人员。 任职资格: 1.大专及以上学历,25-35岁,专业不限,管理类相关专业优先。 …… 2.5年以上相关工作经验,具有物业公司客服管理、星级酒店客服相关岗位工作经验者优先; 3.熟悉客服管理、客诉管理、服务体系建设流程,能够调动团队积极性,最大限度为客户服务,减少纠纷,提高客户满意度等;
2024-11-28
2.客户关系管理:建立并维护与广西各大医院的良好合作关系,定期进行客户拜访,深入了解客户需求,为客户提供专业的解决方案。 …… 3.团队管理:负责销售团队的招聘、培训及日常管理工作,提升团队的销售技巧和服务水平,激发团队成员的潜力。
4、租赁合同管理:负责餐饮娱乐配套商户的租赁合同起草、审核、签订及后续管理,确保合同条款的合规性和双方权益。 …… 7、(主管岗位)团队管理:领导并培训招商团队,提升团队的专业能力和服务水平,确保招商目标的达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先。 …… (本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试)
2024-11-28
李女士
岗位职责: 1、负责接收公司日常派发的精准客户资源,开发准客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户到公司考察; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力,并帮忙转介绍; 4、定期与合作客户进行沟通 …… ,建立良好的长期合作关系; 5、对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调; 6、根据集团公司每月优惠加盟政策,把控来访客户数量,谈判成交率及回款工作; 7、招商渠道的发掘和拓展,总结分析上个月业绩情况
2024-11-28
覃小姐
岗位主职责: 1)筛选、评审、发展、管理供应商,建立供应链管理体系; 2)核算预审采购成本,定期进行市场调查,保障货品质量、交期、成本等; 3)配合销售部研究及制定产品项目解决方案,并明确采购计划 …… ; 4)组织供货合同评审,签订供货合同,实施采购活动,并对有关项目执行情况进行监督; 5)发展新供货资源,开发创造新品,满足公司营销规划需求; 6)组织例会、培训,定期考核; 7)具备统筹规划能力 …… ,熟悉外贸采购及国际采购更佳; 8)协助上级领导管理供应链及行政事务。
2.战略规划与决策:制定主题乐园的长期发展战略和年度运营计划,明确运营目标和重点任务;分析市场趋势、竞争对手和游客需求,为乐园的发展提供决策依据;参与乐园的重大投资决策和项目规划,确保运营需求得到充分考虑 …… 3.团队管理与领导:领导和管理运营团队,包括各部门负责人和员工,激发团队的工作积极性和创造力;制定团队目标和绩效考核体系,监督和评估团队成员的工作表现。 …… 4.运营管理与优化:负责主题乐园的日常运营管理,确保各项运营活动的顺利进行;监控游客流量、设施运行、服务质量等关键指标,及时采取措施进行调整和优化;协调各部门之间的工作,确保运营流程的顺畅和高效;管理乐园的预算和成本控制 …… 岗位要求: 1.大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2.25-40岁,具有5-8年以上主题乐园运营管理经验,3 年以上运营总监岗位经验。

行政人事经理

7000-12000元
2024-11-28
陈凭志
一、工作内容: 1、根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划; 2、组织编制公司招聘计划,分析招聘需求的真实性,开拓招聘渠道,提出人才招聘政策的调整意见 …… ; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理体系; 6、统筹公司公司制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,定期开展梳理工作; 7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理 …… 2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。 3、熟悉人力资源管理工作流程,有人力资源管理六大模块实操经验。 4、具备较强的组织实施能力和执行能力,团队协调和合作能力。
岗位职责: 1.负责新产品的市场推广,输出品牌相关的传播推广及内容营销; 2.进行全面的区域市场调研,以便支持新产品开发需求; 3.实施战略性的营销项目和活动,以确保营销活动的顺利进行; 4.评估区域市场对实践开发和管理需求
岗位职责: 1.实施战略性的营销项目和活动,以确保营销活动的顺利进行; 2.评估区域市场对实践开发和管理需求,并确定为最终用户提供增值项目的战略机会领域; 3.执行并协助区域市场营销活动和其他市场推广活动 …… ; 4.进行全面的区域市场调研,以便支持新产品开发需求; 5.支持上级开展市场推广,如行业媒体推广活动、宣传工具的制作(宣传册、翻译、展会物料等); 6.协助直属领导完成其他指派的项目和任务。
约 563 个岗位
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南宁 需求分析工程师招聘工资

¥ 5960
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 5.8%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 18%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 14.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.6%
  • 高中
    1%
  • 大专
    0.5%
南宁需求分析工程师招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,高中占1%,大专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 1-3年
    1%
南宁需求分析工程师招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。

南宁 需求分析工程师百科

...岗位职责
1、精通色彩搭配,服装的搭配,具有自己独到的美学观点和丰富的想象力、造型能力;
2、负责对艺人活动、拍摄,电视节目、电影,杂志媒体等拍摄进行服装搭配;
3、熟悉各大国际时尚品牌,可独立提供服装搭配计划,并能够针对客户的需求制作最佳搭配方案;
企业服务
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