职位描述
岗位职责：
1.制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源工作与公司的整体战略发展相契合，为公司的可持续发展提供人才保障。
2.主导公司招聘计划的制定与实施，建立并维护高效的招聘渠道，吸引并选拔优秀人才，确保公司各部门的用人需求得到满足。
3.设计并实施绩效考核体系，推动绩效管理的持续改进，激发员工的工作积极性，提高公司的整体绩效水平。
4.负责组织架构设计、岗位设置及人员编制规划，优化人力资源配置，提升组织效能。
5.搭建并完善公司的培训体系，组织制定培训计划，提升员工的综合素质和专业技能，为公司的发展培养关键人才。
6.负责薪酬福利管理，制定合理的薪酬体系，保障员工的合法权益，提高员工的满意度和忠诚度。
7.关注员工关系和上海419花坛建设，构建和谐的工作氛围，提升员工的归属感和凝聚力。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、理工科类相关专业优先。
2. 5年以上人力资源管理工作经验，长三角、珠三角等发达地区工业企业人力工作经验。
3. 熟悉人力资源管理各模块尤其招聘、绩效激励的理论知识和实践方法，具备丰富的人力资源管理实战经验。
4. 具备战略眼光和前瞻性思维，能够为公司制定并实施具有竞争力的人力资源战略。
5. 具备较强的组织、协调、沟通和人际交往能力，能够与不同层级的员工和管理层建立良好的合作关系。
6. 熟悉劳动法律法规及相关政策，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。
7. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应人力资源管理领域的新变化和新挑战。
公司简介
南宁汉和生物科技股份有限公司成立于2008年，2016年在新三板挂牌上市，是一家利用微生物工程、酶工程、合成生物学、分子生物学、基因编辑等新技术，研究和开发系列微生物产品、酶制剂、微生物代谢物、新型绿色功能性肥料的髙新技术企业。
汉和生物被认定为自治区新型研发机构、自治区企业技术中心、广西水溶性肥料工程技术研究中心、南宁国家高新技术产业开发区示范性技术中心、南宁市农业微生物肥料工程技术研究中心、博士后科研工作站等国家级高端研发平台。汉和生物先后与中科院、清华大学、中国农业大学、江南大学、天津科技大学、南京农业大学等十余家科研院校建立长期深度合作，多次承担国家、省部级科技计划项目。先后荣获“广西瞪羚企业活力10强”、“自治区级农业龙头企业”、“广西最具竞争力民营企业”等荣誉称号。2022年净利润在国内新型肥料企业中排名第一。
汉和生物已经成功开发和推广γ-氨基丁酸（GABA）、褐藻胶裂解酶、褐藻寡糖（AOS）、五氨基乙酰丙酸（5-ALA）、脯氨酸、苯丙氨酸等产品。汉和生物产品线规划合理、品规齐全、差异化诉求独具特色，全面满足各类经济作物专业化种植的需求。产品全面涵盖：高端液体肥、高端微生物肥、NPK水溶肥、中微量元素肥、叶面肥、特种功能肥、生物有机肥、生长调节剂、植物抗冻剂、增效氮肥、增效钾肥等。持续以卓越的产品及专业的植物营养、精细的农化服务、微生态健康解决方案为生物产业和农业创造卓越价值。
汉和生物将人力资源视为企业最重要的财富和企业长期发展的核心竞争力，汉和公司与世界排名前三的罗兰贝格管理咨询公司合作优化人力资源管理体系，以快速发展的企业平台为依托，本着“人尽其才，才尽其用”的用人原则，通过个性化的职业生涯规划、系统的人才培养机制、极富竞争力的薪酬福利机制，构建企业与员工的共赢发展平台。
汉和生物以远大的理想、雄厚的实力和广阔的发展空间诚邀行业精英加盟，携手同创，共赢未来!
上班地点
工作地址：
新际路18号南宁生物工程技术中心
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西老木棉投资有限公司房地产开发岗位职责: 1.负责公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理等方面; 2.协助制定并执行人力资源政策和规章制度，确保各项工作符合公司的发展战略和法律法规; 3.负责员工档案的建立、维护和管理，包括入职手续、职工培训、考勤管理等: 4.负责日常人事事务的处理和协调工作，如劳动合同签订、离职手续办理等; 5.协助上级进行员工绩效考核、评定，绩效工资和员工晋升、调动等工作; 6.处理员工的投诉和纠纷，协调解决各类人事问题: 7.协助负责组织并开展员工活动，提升员工工作积极性和凝聚力。 任职要求: 1.大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; 2.具备3年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程: 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的组织协调能力;4.具备较高的责任心和抗压能力，能够独立处理各类人事行政事务;5.熟练使用办公自动化软件及办公设备，包括但不限于Word、Excel、PPT等。2024-11-26
广西南宁市青秀区 -
市场拓展（人力资源）8000-10000元南宁-良庆区南宁市万科物业服务有限公司物业管理/商业中心岗位职责： 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作； 2、负责片区内客户地图摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、负责内部客户的关系维护，联动内部资源。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、一年以上人力资源服务行业BD经验，了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点； 3、具备B端或G端资源； 4、性格外向，目标感强，做事有计划，擅长沟通谈判。2024-11-24
卢女士
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人事专员3000-4000元南宁-青秀区-现代·国际广西龙基置业有限责任公司房地产开发岗位应聘资格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象气质佳； 2、有良好的沟通能力和团队协作能力，为人正直，亲和力强，具有良好的职业操守； 3、3年以上房地产行业工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责： 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作； 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程； 3、负责办理员工社会保险手续； 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作； 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程； 6、协助上级领导做好劳资关系维护工作； 7、参与执行上海419花坛建设活动； 上班地址：柳州市柳东大道2024-11-24
周小姐、黄小姐
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西富嘉新能源有限公司能源相关岗位职责： 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作； 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作； 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才； 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作； 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑！2024-11-23
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人力行政经理8000-10000元南宁-良庆区广西凯誉投资管理集团有限公司家居/室内设计/装潢/建材一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度； 2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作； 4、对人力资源现状进行盘点，制定继任者计划，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队； 5、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，评估员工表现，激励优秀员工，改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 7、负责人事管理具体工作； 8、负责行政管理具体工作； 9、完成公司领导交办的其它工作和任务。 任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.有8年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有建筑行业集团公司工作经验尤佳； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。； 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识，掌握和运用各种人事政策和法规，擅长员工合同管理； 5.对成本控制、费用测算等有一定认识； 6.稳重、自律、务实，工作严谨细致，有全局观念，具备职业经理人素质； 7.具有积极进取心和事业心。2024-11-23
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人事主管5000-7000元南宁-青秀区-华丰城岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施； 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作； 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定； 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播，提高员工对上海419花坛的认同度。 任职要求： 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验； 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验； 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、人力资源管理师及以上资格（含人力资源从业资格）优先。2024-11-23
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人力行政经理8000-10000元南宁-西乡塘区南宁博源尚科技有限公司原材料和加工一、岗位职责： 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划，并协调各部门人力资源需求，确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用，为公司发展提供人力资源保障； 2.负责组织招聘、面试和选拔工作，确保按要求招聘到匹配岗位的人才； 3.负责组织员工培训工作，提升员工技能、知识、思维方式，帮助员工成长发展； 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控，并不断完善绩效管理体系； 5.负责组织工薪酬管理工作，编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案，不断完善薪酬体系； 6.负责员工关系的处理，维护劳动关系的和谐，工作环境的优化； 7.负责人力资源数据分析，定期向公司提交人力资源分析报告； 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作； 9.根据公司发展需要，负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程； 10. 负责推动上海419花坛建设工作； 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作； 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作； 13.完成上级及公司安排的其他工作。 二、岗位要求： 1. 年龄32-45岁，全日制统招大专及以上学历，人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年，擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间，管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极；热爱工作，渴望在工作获得人生价值体现； 6. 思维方式积极向上，有利他精神； 7. 工作严谨认真，作风正派，实事求是，原则性强。 三、薪资及福利： 薪资: 月度综合工资8000-10000元，年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现2024-11-23
方女士
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人力资源主任（招聘/培发）5000-7000元南宁-青秀区-亿东国际广场碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责： 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格： 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历，2年以上大型企业同等岗位经验； 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规； 3、熟练使用基本办公软件，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先； 4、热爱人力资源管理工作，热爱学习，良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。2024-11-23
bgygxhr@163.com
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行政人事专员3000-4000元南宁-良庆区广西开建沥青混凝土有限责任公司计算机软件职位描述： 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试，入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳，行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验，有房地产或建筑行业工作经验优先。 3、熟悉当地劳动法规，熟练运用office 办公软件。 4、语言表达能力强，责任心强，沟通协调能力好，团队合作意识较强。 5、具有较强的服务意识，有耐心，积极主动，高效工作。2024-11-23
黄先生
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人力资源主管7000-14000元南宁-良庆区广西锡山投资控股有限公司采掘业/冶炼岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并依规应用于实际，维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。2024-11-23
刘女士
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药品技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广服务、新药技术开发服务、新药技术推广服务、医学研究与试验发展咨询服务、药品注册申报服务、医药科技项目申报服务、医药政策法规咨询服务、保健食品技术开发咨询服务、新药产品上市策划咨询服务、新药学术推广服务、保健食品技术转让服务、企业管理咨询服务、市场营销策划、中药材种植、医学类会议组织策划、医药行业投资咨询;自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务,许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营(国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外);实验用对照品(除危险品外)、试剂研发、中药提取物研发、实验用品及设备研发销售(除危险品外),实验试剂销售(除危险品外)。 -
一般项目：金属材料销售；金属材料制造；新型金属功能材料销售；非金属矿物制品制造；非金属矿及制品销售；新材料技术研发；以自有资金从事投资活动；金属结构销售；租赁服务（不含许可类租赁服务）；进出口代理；国内贸易代理；金属结构制造；寄卖服务；贸易经纪（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：第三类医疗器械经营；货物进出口；技术进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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从事生物科技领域内的技术开发、技术咨询;销售:食品(具体项目以审批部门批准的为准)、农副土特产品。
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许可项目：农药生产；农药批发；农药零售；肥料生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：化工产品生产（不含许可类化工产品）；化工产品销售（不含许可类化工产品）；肥料销售；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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销售、生产、加工、研发：肥料增效剂、增效肥料、复合肥料、掺混肥料、有机无机复混肥料、有机肥料、水溶性肥料、冲施滴灌肥料、中量元素肥料、微量元素肥料、叶面肥、尿素硝酸铵溶液、硫酸钾、硫酸钾镁、氯化钾镁、微生物肥料、微生物菌剂、土壤调理剂、生物刺激素；农业技术服务、咨询与推广；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务，许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营（国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：乳制品生产；食品经营（销售预包装食品）；道路货物运输（不含危险货物）；货物进出口；技术进出口；饮料生产；调味品生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：以自有资金从事投资活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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健身服务；健康养生信息咨询（不含医疗服务）；健身用品的研发与销售；健身场馆管理及相关信息咨询服务，市场营销策划，从事货物及技术的进出口业务（除前置许可及国家禁止经营的项目）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；细胞技术研发和应用；人体干细胞技术开发和应用；人体基因诊断与治疗技术开发；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；远程健康管理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：医学研究和试验发展（除人体干细胞、基因诊断与治疗技术开发和应用）；人体干细胞技术开发和应用；细胞技术研发和应用；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；人体基因诊断与治疗技术开发；日用百货销售；化妆品批发；化妆品零售；健康咨询服务（不含诊疗服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：化妆品生产；医疗服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
- 南宁汉和生物科技股份有限公司
- 所在行业 进出口/农业/生物科技
- 成立时间 11年（2013年10月31日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人
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￥10000-15000元
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总经理助理
￥5000-6000元
南宁-西乡塘区 -
大健康化妆品产品技术主管/经理
￥6000-10000元
南宁-西乡塘区 -
商务公关
￥7000-10000元
南宁-西乡塘区 -
公司形象大使
￥6000-9000元
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