南宁薪资主管招聘(有提供住房)
共找到
4条
南宁 薪资主管 招聘
(有提供住房)职位。好工作,上桂聘
-
电商售后审单客服
4000-5000元2024-11-18李经理招聘经理工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。 -
通信官方热线客服
3000-5000元2024-11-18李经理招聘经理一)工作内容 【纯接听、非营销】
负责接听人工台热线电话,为用户提供业务查询、咨询解答、客户投诉处理、增值业务办理、客户建议接纳等优质的电话服务。
(二)任职要求
1、大专及以上学历,性别不限;
2、无明显地方口音,语言表达流利,学习能力强;
3、喜欢与人沟通,热爱客服行业;
4、打字速度30字/分钟,掌握计算机基本操作。
(三)福利情况
1.薪资=基本工资+绩效提成+补贴 综合月薪30000-5000/月 凭个人能力上不封顶;
2.按照排班每天上班8小时,每月休息8天【无通宵班】
3.提供住宿(空调、热水);
4.夜班补助、节假日福利、带薪年假2-15天等;
5.为员工提供免费带薪的专业知识业务的培训;
6.正式期员工公司缴纳五险,入职一年后开始购买住房公积金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
7.假期:婚假、产假、陪产假、丧假、年休等假期制度规范;
8.公司不定期举办各类兴趣团队活动;
9.岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
A.普通客服 客服资深 客服专家
晋升渠道:B.领班 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.多元化的路线 招聘专员、质检专员、培训师、后勤
面试地址:南宁市西乡塘区高新区总部路3号东盟二期5号1楼
上班地址:南宁市西乡塘高新区罗赖路(罗赖丰达路口,丰达电机南宁有限公司斜对面;公司到市中心约30分钟,到广西大学约15分钟,到安吉车站约5分钟,到西乡塘车站约20分钟) -
实习
5100-9800元2024-11-10韦铭妮互联网的到来,全国GDP大部分来自于互联网行业,你搭上列车了吗?
公司主营业务负责15大主流互联网平台活动推广引流。
主要工作内容:协助主管团队面对面帮助合作的互联网平台推广活动,回流引流客户,提高影响力,一对一师父带
薪资:无责保底3500+提成,有提供免费宿舍,一对一师父带教,接受无经验小白,接受无经验实习生可以盖章签三方 -
京东活动推广
4800-6600元2024-11-10韦铭妮无责底薪3500+提成,入职可以安排包吃包住的,提升后薪资再加增加 入职有免费一对一培训,不是会了就不带而是一直有师父带 工作是协助主管帮助合作的互联网平台团购,一分购活动做推广,不售卖产品,是一份与人打交道的工作
约 4 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁薪资主管招聘(有提供住房)最新投递
-
陈先生投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 电商售后审单客服 职位2024-11-22
-
黄先生投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 电商售后审单客服 职位2024-11-22
-
杨小姐投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 电商售后审单客服 职位2024-11-20
-
农小姐投递了 广西南宁恒初网络科技有限公司 的 实习 职位2024-11-19
-
李先生投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 通信官方热线客服 职位2024-11-16
-
梁先生投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 通信官方热线客服 职位2024-11-14
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 薪酬绩效招聘工资
¥
5132
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
2.2%2K
-
19.4%3K
-
25.3%4K
-
21.1%5K
-
19.4%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历99.7%
-
高中0.1%
-
中专0.1%
-
大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
-
不限经验99.9%
-
应届毕业生0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,应届毕业生占0.1%。