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劳务经理
6000-10000元2024-10-08岗位职责:
1、协助项目总经理做好项目公司日常管理工作;
2、组织制定劳务管理各项管理制度;
3、审核劳务人员劳动合同和岗位说明书;
4、组织收集、整理项目公司人员需求计划,招聘计划;
5、负责劳务人员的考勤及工资发放;
6、负责组织监督劳务人员绩效考核,收集考核数据,并进行核实;
7、受理、协调劳务人员与劳务人员的关系;
8、负责监督公司各项规章制度的贯彻执行;
9、负责公司公文、档案、资料的归档管理;
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑工程、人力资源管理等相关专业;
2、有3年以上建筑施工单位或劳务公司的招聘经验,或劳务公司的人事主管岗位工作经验;
3、熟悉劳务分包合同签订、劳务纠纷处理等业务流程,能独立完成劳务分包合同的签订;
4、熟悉国家及地方相关法律法规,能熟练操作办公软件;
5、具备良好的沟通协调能力,责任心强,有较强的抗压能力;
6、大专及以上学历,男女不限,有劳务、建筑、房地产行业工作经验者优先。 -
管理实习生
3000-4000元2024-10-08高中华岗位职责责:
1、从公司基层开始,3个部门轮岗学习。
2、前期学习公司商务运营,逐步适应公司基础节奏。
3.中期运营管理,学习HR团队管理,提成团队管理和组织规划能力
4.后期经营管理-中高层管理,学习公司HUB系统,培养职业经理人的方向
薪资待遇:
1、底薪3000+1500(绩效)+包住宿,每周1-2次团队聚餐;
2、公费旅游、生日享受神秘礼物;
3、针对应届生、退役军人可免费提供带薪专业培训;
4、公司一旦录取待遇从优,提供很好的发展平台,企业有良好的氛围及透明硬性的提升标准;
5、职位晋升渠道:实习生——部门主管——部门经理——高级经理。
任职资格:
1、18-26岁,大专以上学历,可接收应届实习生,性格开朗有活力,男女不限;
2、喜欢和人打交道,良好的人际沟通能力和团队合作精神;
3、积极主动,勤奋踏实,抗压能力强;
4、良好的执行力,有较强的责任心和进取心;
5、愿意接受公司轮岗培训,有好的学习心态;
6、对应届毕业生可以优先录用。我们提供老员工带,公司提供免费的带薪培训。 -
按揭主管/经理
7000-10000元2024-10-08黎女士岗位描述:
1、负责与营销对接,跟踪银行按揭进度、确保快速放款。
2、负责银行放款后的相关回款登记、资料存档工作。
3、负责组织客户进行银行约见,处理好与银行人员的关系。
4、负责与相关部门进行沟通协调工作。
5、负责对按揭工作进行总结,及时发现和解决存在的问题。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年以上房地产按揭工作经验,熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程,熟悉房地产买卖流程,熟悉房地产按揭相关流程制度;
3、具有良好的沟通技巧、人脉关系及职业道德,有较强的风险意识、责任心强、工作严谨,能承担工作压力。
工作地点:梧州/可不定期出差梧州 -
医保专员-靖西
3000-4000元2024-10-08广西南宁市青秀区143号德瑞大厦8楼岗位要求: 1.有较好的沟通协调能力、工作责任心与执行能力,具有良好的职业素养; 2.熟练掌握电脑和网络软硬件设备的操作和应用,熟练应用office办公软件; 3.从事医保相关工作经验者优先。 -
家装实习
3000-6000元2024-10-08提供实习证明、三方协议盖章,有师傅带教培训,享受正式职工的提成奖励 1、线上为客户提供装修咨询服务; 2、邀约客户到店,交由设计洽谈即可(无需自己谈!!) 3、公司提供培训,简单轻松易上手; 任职要求: 1、男女不限,身体健康,无犯罪记录; 2、积极开朗,吃苦耐劳,敢闯敢拼,有想法有干劲; 上班时间: 全职 上午8:55-12:00 下午14:00-18:00 ,周一休,(女生多一天带薪例假) 全职综合收入在3700-7000/月,上不封顶 薪资结构:底薪+绩效+提成+全勤+邀约奖+月/季奖金+年终奖+公司干股(优秀者) 晋升路线:专员-主管-经理-总监-合伙人 ... -
礼服师
3000-6000元2024-10-08刘女士(一)上班做什么?
1、学习关于礼服的专业知识,为新娘度身打造完美嫁衣
2、为新娘量身搭配珠宝首饰、婚鞋
3、租赁或销售婚纱礼服、完成订单、售后服务
(二)我们的要求?
1、身高1.58米以上;
2、形象气质佳,工作认真细心,待人热情,普通话标准,口齿伶俐,工作踏实认真;
3、掌握最新的流行资讯,热爱礼服搭配;
4、审美能力强、能针对不同年龄、脸型、身材、气质的客人搭配婚纱礼服
(三)你能得到的?
1、每年公司负责提供公司总部培训学习机会,让你能和国内一流设计师面对面交流
2、职业技能的快速提升,岗前带薪培训一到两个月,使你快速... -
文字写作专员
4000-5000元2024-10-08职位描述: 1.为杂志社编纂各类文案、软文、公文。 2、新员工先培训后上岗,由公司专业人员负责传授各种写作知识和办公知识,帮助新人尽快掌握各类型文章的写作和编纂技巧。 3.大专学历及其以上,文字编撰能力优异者可优先考虑 4.要求具备良好的语言组织能力及写作功底,擅长编写不同类型文章。 5.一定的语言连贯性及逻辑性,并富有创新意识,善于与同事往来相处。 6.有责任感,工作态度端正,耐心细致,敬业踏实,服从管理。 7.公司工作氛围好,无工作压力。 8.每日上班7个半小时,8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:试用期为1-3个月,视个人能力而定,试用期工... -
法催专员
6000-8000元2024-10-08刘女士本岗位非销售性质,远离风吹日晒,远离低声下气,远离繁琐的应酬。 公司拥有优质稳定的业务资源,提供专业培训和广阔发展空间,圆您不甘平庸的白领梦(整体收入高于同行)。 工作内容: 1、协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务; 2、为逾期客户普及法律知识,引导客户履行义务,弘扬诚实守信的社会主义美德,共建法治和谐社会; 3、指导并协助客户办理相关手续,改善客户与委托方的关系,维护委托方良好形象; 4、与团队其他成员一起,共同完成工作目标。 任职要求: 1、一年以上社会工作经验,对未来有明确的目标; 2、守法自律,诚实信用,有责任心; 3、个人征信良好,无违法犯罪记录。 薪资待遇... -
产房主管
5000-8000元2024-10-08南宁市良庆区亮岭一街5号岗位职责:负责产房工作
任职资格:有同岗工作经历
工作时间:一天八小时 -
案场主管
4000-5000元2024-10-08陈先生案场主管岗位职责: 1.制定销售计划 根据年度、季度销售计划任务每月月底预先编制售楼部下一月(或季度)销售目标,并及时上报项目部及销管部,与项目经理落实阶段售楼部销售目标。 2. 培训 制定阶段售楼部培训计划,并上报项目部,与项目经理商讨并形成最终培训计划。 负责对售楼员实施日常培训和指导,组织阶段培训(或邀请其他相关专业人士培训),提高售楼员的销售技巧及专业素质,同时鼓舞售楼员士气,形成销售能力强凝聚力大的销售团队,创造最佳销售业绩。 3. 促成、成交促成,随时掌握售楼部意向客户情况,协助售楼员对意向客户进行分析,提出成交建议或直接促成。 4. 签约促成,签订正式合... -
家装顾问
6000-9000元2024-10-08卢烨妮人事主管1.通过小区驻场对接物业合作等方式来开拓待装修业主,与客户进行前期沟通,有意向者直接对接设计师签约,成单享受提成。公司提供真实客源和优渥的办公环境; 2.及时将公司的优惠活动通知给客户,做好售前沟通即可,具体签单环节有专业设计师去做。部门经理协助邀约和签单; 3.及时有效的跟踪客户信息,完成上级领导的其他工作安排; 4.爱岗敬业、积极主动、宁可越位,不可缺位。富有团队合作精神和高度的责任心。 任职要求: 1.具有很好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神,乐于面对挑战; 2.良好的个人信誉及职业操守; 3.有家装行业工作经验优先。 公司不要求电销 薪资福利: 1、综合薪资6... -
征信维护专员
6000-8000元2024-10-08刘女士本岗位非销售性质,远离风吹日晒,远离低声下气,远离繁琐的应酬。 公司拥有优质稳定的业务资源,提供专业培训和广阔发展空间,圆您不甘平庸的白领梦(整体收入高于同行)。 工作内容: 1.协助银行等委托方处理逾期客户的法律事务; 2.提醒客户还款,履行义务,弘扬诚实守信的社会主义美德,共建法治和谐社会; 3.指导并协助客户办理相关手续,改善客户与委托方的关系,维护委托方良好形象; 4.与团队其他成员一起,共同完成工作目标。 任职要求: 1.一年以上社会工作经验; 2.守法自律,诚实信用,有责任心; 3.个人征信良好,无违法犯罪记录。 薪资待遇: 1.绝大部分员工薪资6k-8k,... -
面点车间主管/主任
15000-20000元2024-10-08李志凤工作职责: 1.根据生产计划安排生产,检查生产工作,掌握生产进度,确保生产任务完成。 2.根据生产运营工作,协调好各车间的工作运作; 3.每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。 6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。 7.关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、及时地报出。 8.加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 任职要求:... -
林政管理主管
4000-8000元2024-10-08(月薪4000-15000元,试用合格办理五险一金,工作地点主要在百色市、南宁市)制订并执行所辖林地所需苗木、肥料需求计划;对所辖责任林地进行巡视,确保林木财产安全;负责协调林地周边社区关系;所辖林班生长情况监测、记录,及相关数据的处理;其他交办事项;工作积极,责任心强,具有良好的组织能力、沟通能力及团队协作精神,能适应出差,有2年以上工作经验者优先。(五险一金、员工培训、绩效奖金、话补) -
林业造林经营副主管
6000-12000元2024-10-085500-15000元,试用合格办理五险一金,工作地点主要在百色市、南宁市)林业技术、林学、农林病虫害防治相关专业,本科以上学历(其他条件优秀的可放宽至大专学历);苗木种植、移植;有国储林相关工作经验优先。(五险一金、员工培训、绩效奖金、话补) -
人资专员
6000-9000元2024-10-08林经理能力要求: 1、熟悉人力资源各模块工作内容,人际链接力强、原则性强; 2、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘; 3、负责序列团队能力提升及赋能培训; 4、负责序列绩效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、负责序列人员梯队建设,干部任免、人岗匹配等 -
库管专员
3000-4000元2024-10-08蒋小华一般仓库管理员工作内容主要有 1. 负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2. 安排物资的存放地点,登记出入库凭证,保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3. 定期盘点、清仓查库,并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 4. 负责仓库日常物资的拣选复核,登记、存档签发出库凭据 5. 巡查、维护物资存储设施及环境,确保物资安全 6. 使用信息系统,管理仓储物资 -
绩效考核专员(双休 13薪)
4000-6000元2024-10-08一、岗位职责: 1、协助部门经理编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效考核指标体系; 2、协助各部门作好绩效考核执行工作; 3、受理和处理员工考核投诉,对不能给予解决的要及时报告给考核主管 4、保存和管理考核档案,并对考核档案进行分类整理; 5、完成领导临时交办的其他工作。 二、任职要求 1、年龄25-35岁,大专以上学历,人力资源相关专业; 2、人力资源管理理论基础扎实,3年以上绩效管理相关工作,熟悉绩效管理流程及KPI、平衡积分卡、OKR等考核方法; 3、熟练使用office办公软件;尤其是EXCEL的运用; 4、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,做事以结... -
网销主管(比亚迪兴宁店)
6000-8000元2024-10-08335381228@qq.com1.对DCC目标进行分解、定制工作计划、落实跟进、监督检查、总结分析; 2.对DCC客户、对媒体投放计划和店头活动提出需求和建议; 3.了解实时市场活动及媒体方案、车辆库存、展厅销售政策等,指导DCC工作; 4.监督DCC销售客户满意度,并不断整改和提升; 5.监督DCC客户信息及档案的规范管理; 6.处理DCC销售相关客户投诉,并协助做好销售危机公关; -
研学主管
6000-8000元2024-10-08黄经理一、岗位职责 1.牵头负责或配合公司总经理开展各类项目的顶层规划、策划设计、执行落地及媒体宣传。 2.协助总经理对研学团队进行科学管理,建立和完善团队管理相关制度、流程。 3.配合总经理执行公司其他相关事务。 二、任职要求 1.年龄30-45岁,本科及以上学历,具有2年以上研学旅行、教育行业工作经验者优先。 2.熟悉和热爱研学旅行、教育培训行业,工作计划性高,执行能力强,具有较强的工作主动性、学习能力和职业道德。 3.具有较敏锐的教育行业政策研究及解读能力、较强的创新思维和管理沟通能力,有团队管理经验者优先。 4.有较强文字功底,能独立撰写研学旅行活动策划方案、媒体宣传稿件、调...
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南宁薪酬绩效招聘最新投递
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覃小姐投递了 广西承锐财务服务有限公司 的 研学主管 职位2024-10-09
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韦先生投递了 广西南宁恒富装饰工程有限公司 的 家装顾问 职位2024-09-29
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蒙小姐投递了 广西正邦广联农牧发展有限公司 的 人资专员 职位2024-09-24
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黄小姐投递了 广西克莱因电力科技有限公司 的 绩效考核专员(双休 13薪) 职位2024-09-14
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南宁 薪酬绩效招聘工资
¥
5165
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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18.9%3K
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24.8%4K
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20.6%5K
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20.2%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专0.1%
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本科0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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1-3年0.2%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。