上海419花坛

职位描述

一、岗位职责:
1、协助部门经理编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效考核指标体系;
2、协助各部门作好绩效考核执行工作;
3、受理和处理员工考核投诉,对不能给予解决的要及时报告给考核主管
4、保存和管理考核档案,并对考核档案进行分类整理;
5、完成领导临时交办的其他工作。
二、任职要求
1、年龄25-35岁,大专以上学历,人力资源相关专业;
2、人力资源管理理论基础扎实,3年以上绩效管理相关工作,熟悉绩效管理流程及KPI、平衡积分卡、OKR等考核方法;
3、熟练使用office办公软件;尤其是EXCEL的运用;
4、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,做事以结果为导向;
5、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
6、有科技研发型公司工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、试用期2个月,薪资4000+全勤100;转正5000+全勤奖100+补助300;
2、福利:五险一金+商业险,股权分红、工龄奖、全勤奖、探亲补助、职称补贴、团建活动、节日福利等。
3、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休
公司办公地址:南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号2楼(暂时)

公司简介

【公司简介】
隆生达发集团由海南隆生达发投资控股集团有限公司管理,专注于电力系统创新科技产品与技术的研发、生产和销售,在广西拥有2家子公司:广西南宁隆生达发电力科技有限公司和广西克莱因电力科技有限公司。
广西克莱因电力科技有限公司成立于2021年,是一家从事电力设备生产及销售的现代化高科技企业,同时也是境外上市公司的对标主体,公司致力于将隆生达发自主研发的新技术与电力系统的实际需求相结合,生产出技术先进且具有高性价比的实用新型电力产品。目前公司已获得境外IPO备案函、发改委境外投资项目备案通知书、商务厅企业境外投资证书。

【发展历程】
2018年:成功申请电容补偿式自循环发电系统国家专利,并成立广西南宁隆生达发电力科技有限公司。
2019年:独立研发一种不需要依赖自然能源,可持续发电且没有污染的的纯物理发电系统。
2020年:科研团队组建实验电厂,第二代10KW.h电容补偿式 自循环发电机组顺利发电。
2021年:研发设计第三代5KW.h超级电容储能磁悬浮飞轮发电机组原理样机。
2022年:对第四代5000KW.h超级电容储能磁悬浮飞轮发电机组工程样机进行技术升级。
2023年:荣获中国科学家论坛“十四五”科技创新示范基地、科技创新突出单位等荣誉。

【上海419花坛】
价值观:不忘初心,砥砺前行,科技创新,超越梦想。
使命:以科技促进发展,让创新造福人类。
远景:建设世界一流发电系统,引领电力创新发展潮流。

【员工福利】
★ 五险
★ 职务补贴
★ 工龄补贴
★ 探亲补助
★ 婚庆贺金
★ 抚恤金
★ 孝心补贴
★ 节日慰问
★ 全勤奖
★ 生日福利
★ 开年利是
★ 部门团建
★ 年度旅游
★ 股权分红
★ 带薪年假
★ 带薪假期:婚假、丧假、产检假、产假、陪护假、哺乳假

【公司地址】
(1)总部地址:南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号(临时)
(2)研发基地:南宁市五塘镇(五塘高速出入口附近,临时),可乘坐公务车上下班。

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区广西南宁隆生达发电力科技有限公司

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任职资格: 1、大学本科及以上学历、英语四级以上; 2、物流管理、国际经济与贸易、小语种等相关专业;小语种专业及有相关工作经验者优先; 3、有责任心、沟通能力强,性格开朗,有良好的职业素质与道德; 4、具备一定电脑知识和熟练的电脑操作技能并能使用OFFICE办公软件; 5、具有良好的沟通、理解能力以及紧急情况时较强的应变能力; 工作职责: 1、负责进口补料、资料统计收集及报关提单制做等工作; 2、负责进口费用结算、到货费用通知客户; 3、负责滞柜费、修洗箱费计收与开票通知; 4、收单放货; 5、退箱体押金; 6、进口中转安排及超期重箱处理; 7、各种特殊情况的解决及领导交办的其他任务。 薪酬福利: 4.5-6k 周末双休 五险 住房公积金 带薪年假 年终奖金 绩效奖金 员工培训 定期体检 通讯补贴 出旅费补贴
fccdop@sitc.com
广西克莱因电力科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西克莱因电力科技有限公司
所在行业
成立时间 3年(2021年7月22日)
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公司规模 --

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