1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁行政专员招聘
最近没有发布招聘
建议你留下自己的简历，我们将尽力转交给相关HR
南宁相关热门岗位
招聘管理招聘专员招聘主管行政专员行政专员/助理人事/行政专员行政专员/人事人事行政专员/助理行政专员/行政前台行政前台/行政专员行政专员/文员行政专员/主管人力行政专员销售行政专员综合行政专员人力行政专员/主管hr人事行政专员人事行政专员hr后勤行政专员前台/行政专员行政专员/人事助理行政专员兼前台行政专员/前台销售行政专员/助理人事专员/行政专员人事行政专员主管行政专员(资产管理)出纳行政专员财务行政专员商务行政专员办公室行政专员行政专员兼出纳出纳兼行政专员运营行政专员管理人员it专员实习生it顾问人才人事专业经理邀约专员主管(经理)经理/主管高端行政人事专家人事专员人事主管/hrbp人事hr人力资源专员/人力资源助理hr人事人事经理经理/总监主管/人事主管副经理管理师经理/高级经理高级经理公司专员助理/人事助理hr助理
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
南宁招聘招聘工资
￥
4193
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：4K
-
6.1%2K
-
30.4%3K
-
31.7%4K
-
17.1%5K
-
10.2%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历90.8%
-
初中0.7%
-
高中2%
-
中专1.4%
-
大专4.4%
-
本科0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历？不限学历占90.8%，初中占0.7%，高中占2%，中专占1.4%，大专占4.4%，本科占0.7%。
经验要求分析
-
不限经验94.6%
-
应届毕业生0.3%
-
1-3年4.8%
-
3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验？不限经验占94.6%，应届毕业生占0.3%，1-3年占4.8%，3-5年占0.3%。
