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文员
3000-5000元13小时前岗位职责:
1、协助公司行政、人事、后勤等事务;
2、协助公司信息、档案、印章管理工作;
3、协助公司资产管理、办公用品管理;
4、协助公司宣传策划;
5、协助公司后勤、保障、活动组织等工作。
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,能力突出者可适当降低要求,性格开朗,形象端庄大方,有较好的文字功底。
2、熟练使用办公操作软件。
3、工作细心、有责任心,沟通能力强,有亲和力。 -
设计综合文员(南宁)
4000-5000元13小时前谢小姐注意:不会平面设计者勿投 谢谢!
福利待遇:
第一个月3800 元+312元中餐补贴+全勤奖50元
第二个月3900 元+312元中餐补贴+全勤奖50元
第三个月转正4000元+312元中餐补贴+全勤奖50元 +做标书中标奖励。
以后有加薪机会! 且可享有年工龄工资(3%-10%递增)。
其他:均签2年劳动合同,享有五险福利
月休5天.!其它法定节假日照常带薪休假
上班时间:星期一到星期五 上午8点或8点半到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟
综合设计文员
1、22岁到35岁以下.
2、大专以上文化学历.
3、掌握coreIDraw,Photoshop等相关软件,精通平面设计.会宣传册设计等
4、负责接听公司电话.
5、负责公司商情和客户信息收集与整理.
6、辅助行政人事等方面工作和公司网站维护及企业公众微信平台的运作.
7、 负责公司后勤文职工作.
9、 负责公司标书和电商客服方面工作.
10、有电商运营经验,抖音及京东平台的优先,有长期工作的计划。 -
行政文员(南宁)
4000-5000元13小时前谢小姐南宁总公司 行政文员
1、23岁到35岁以下.
2、全日制大专以上文化学历.一年以上文职工作经验
3、掌握办公软件操作,会点PS软件优先,打字不低于60字/分
4、负责接听公司电话和接待工作!
5、负责公司招投标和电商客服方面工作.
6、负责公司商情管理和客户资料信息收集与整理.
7、辅助行政人事等方面工作和公司网站维护及企业公众号的运作.
8、负责公司办公室后勤文职其它工作.
9、能有长期工作的计划。
福利待遇:
第一个月3600 元+312元中餐补贴+全勤奖50元+加标书绩效提成
第二个月3700 元+312元中餐补贴+全勤奖50元+加标书绩效提成
第三个月转正3800元+312元中餐补贴+全勤奖50元+加标书绩效提成
均签劳动合同,享有五险福利有加薪机会!
单休.其它法定节假日照常带薪休假
上班时间:星期一到星期五 上午8点到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 -
门店前台文员
3000-4000元2024-10-13姜凤美号之前把考勤数据及绩效汇总给财务部门; 4、负责货品管理; 5、全权负责门店人员的安排调配; 6、负责处理门店日常的行政事务; 7、负责门店用品的采购及管理; 8、负责日常收发货; 9、协助后勤处理日常工作 …… 任职要求: 1、28-40岁,高中以上学历,形象佳,有行政、前台经验优先考虑; 2、性格外向,具备一定的沟通能力; 3、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练,全面主持相关工作; 4、熟悉基本的办公软件 -
行政人事专员(防城港项目|)
3000-4000元2024-10-101、负责公司日常行政人事管理运作; 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总; 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计 …… 、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作; 5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费; 6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续 -
行政人事
4000-5000元2024-10-10黄女士岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行 …… ; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程; 5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理; 6、配合执行公司项目前期筹备工作; 7、上级交办的其他工作。 -
管培生
4000-8000元2024-10-09岗位内容: 1、经过轮岗学习(市场+行政+人事+后勤+财务),逐步适应公司的上海419花坛,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习 -
行政人资经理
6000-7000元2024-10-08南宁市青秀区百色大厦-T2岗位职责: 1、参与公司发展规划及重大决策事项的讨论,协助上级拟定年度经营管理目标,编制、修订完善公司各项行政人事规章制度和工作流程; 2、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能 …… ;进行招聘、培训、薪酬福利方案设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资流程源管理; 3、建立良好的沟通渠道和有效的激励机制,更好的梳理公司内部组织管理; 4、重点做好公司关键岗位中高层管理、技术人才的引进及员工职业生涯规划设计与实施 …… 负责公司对外宣传工作、协调对外新闻发布、公众号及媒体接待工作等; 8、负责组织资质、公司印信、会议、后勤的统筹管理工作; 9、完成上级交代的其他工作。 -
行政经理
5000-6000元2024-10-08陆经理岗位职责: 1、协助综合管理办公室主任,分管行政事务(含人事、宣传、车辆、物资、后勤、接待)及日常事务工作 2、组织、协调公司各类活动及各类会议,起草及归档公司相关文件 3、协助审核、修订公司各项管理规章制度 …… ,进行日常行政工作的组织与管理 4、协助综合管理办公室做好各部门之间的协调工作 5、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、全日制本科及以上文科类、外语类或金融类学历,三年以上相关行政工作经验 -
物流经理
6000-8000元2024-10-08张小波职责与工作任务: 中心后勤: 1、负责各部门的协调、沟通相关工作,建立健全周转中心各项行政规章制度,并监督执行; 2、负责公司各类活动的筹备/组织和日常服务保障工作; 3、负责中心非业务类固定资产 …… 、低值易耗品、办公用品的采购、登记、汇总等相关工作; 4、梳理本部门各岗位的工作标准与流程,并就公司制度与流程进行有效的监督检查,以身作则,率领中心人员完成总公司的各项任务; 5、负责协助总部人事进行员工管理和维护 -
行政综合专员
3000-5000元2024-10-08岗位职责: 1、负责工商、社保等行政机构的日常业务办理; 2、负责行政文件、工作总结、会议记要以及外部往来函件的撰写; 3、负责办公室管理、车辆管理、行政采购、食堂管理等日常行政及后勤管理事务; …… 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感 -
总经办主任
5000-7000元2024-10-08李娟一、岗位职责: 1、分管行政事务(含人事、宣传、车辆、物资、后勤、接待)及日常事务工作; 2、建立健全有效的行政管理体系,提升公司行政管理水平; 3、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能 -
人力行政经理
8000-10000元2024-10-04方女士6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作 …… 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 13.完成上级及公司安排的其他工作 …… 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. -
人事经理
8000-10000元2024-10-04方女士6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作 …… 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 13.完成上级及公司安排的其他工作 …… 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7.
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南宁 行政专员/助理招聘工资
¥
3755
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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44.4%3K
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25%4K
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8.9%5K
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5.2%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.3%
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中专0.5%
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大专2.1%
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本科0.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占0.5%,大专占2.1%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。