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南宁行政人事招聘

桂聘提供2024年12月南宁行政人事最新招聘,青秀区31条良庆区15条,平均工资约为4193元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政人事招聘专员招聘主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
南宁-西乡塘区-广西大学 1人 物业 投递:1人 浏览:87
2024-12-03
职位职责:
1.负责本项目基层人员的招聘面试工作;
2.负责人事、行政、财务类基础工作;
3.领导交办的其他 工作。
岗位要求:
1.能熟练使用office办公软件处理各类报表;
2.有较强的文字功底;
3.工作细心,有较强的沟通表达能力。

人力行政经理

8000-10000元
南宁-西乡塘区 1人 环保 化学 机电 投递:2人 浏览:266
2024-12-03
方女士
一、岗位职责:
1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障;
2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才;
3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展;
4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系;
5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系;
6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化;
7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告;
8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作;
9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程;
10. 负责推动上海419花坛建设工作;
11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作;
12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作;
13.完成上级及公司安排的其他工作。
二、岗位要求:
1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。
2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。
3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。
4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。
5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现;
6. 思维方式积极向上,有利他精神;
7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。
三、薪资及福利:
薪资:
月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现
2024-12-03
刘女士
年龄30—45岁,全日制本科以上学历,中文、法律、经济相关专业毕业,文字功底扎实,有较强的公文写作能力,5年以上大中型企业办公行政、人事管理经验或酒店管理经验;为人开朗、正直、诚实、有较强的责任心和团队精神,具备很好的沟通协调、组织、公关及执行能力;
南宁-青秀区-星湖都汇 2人 办公设备 数码产品 投递:2人 浏览:926
2024-12-03
谢小姐
3、掌握coreIDraw,Photoshop等相关软件,精通平面设计.会宣传册设计等 4、负责接听公司电话. 5、负责公司商情和客户信息收集与整理. 6、辅助行政人事等方面工作和公司网站维护及企业公众微信平台的运作
2024-12-03
谢小姐
行政人事岗位要求: 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握 …… 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。
2024-12-03
谢小姐
行政人事岗位要求: 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握 …… 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。
南宁-青秀区-星湖都汇 2人 办公设备 数码产品 投递:5人 浏览:395
2024-12-03
谢小姐
岗位要求: (1)负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. …… (2)协助制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见、 …… 薪资范畴: 第一个月4100元+312元中餐补贴+全勤奖50元 第二个月4200元+312元中餐补贴+全勤奖50元 第三个月转正4300元+312元中餐补贴+全勤奖50元)应聘者有两年以上相关人事行政工作
南宁-青秀区-星湖都汇 3人 办公设备 数码产品 投递:3人 浏览:534
2024-12-03
谢小姐
5、负责公司招投标和电商客服方面工作. 6、负责公司商情管理和客户资料信息收集与整理. 7、辅助行政人事等方面工作和公司网站维护及企业公众号的运作. 8、负责公司办公室后勤文职其它工作

行政人事经理

8000-10000元
南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 环保 浏览:253
2024-12-03
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务; 2.根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置

人事行政专员

3000-5000元
2024-12-03
bgygxhr@163.com
主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,1年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。

办公室副主任

5000-6000元
2024-12-02
岗位职责: 1、负责落实公司商务接待工作及后勤保障工作; 3、负责公司职能部门和子公司内部呈批件的流转管理工作; 4、负责办公室与其它部门间的协调工作; 5、负责公司人事统筹管理; 6、负责公司的固定资产管理 …… 、合同档案管理工作; 7、负责公司行政费用的预算与控制; 8、负责公司招标平台管理及相关工作; 9、负责公司印章证照管理; 10、负责公司车辆的管理工作; 任职条件: 1、统招全日制本科及以上学历 …… ,5年以上行政工作经验,其中2年以上同等岗位工作经验,具有大型企业/国企/单位工作经验优先,年龄32-45周岁; 2、掌握行政管理、企业管理相关知识;熟悉公司治理相关法律法规、政策、理论知识; 3、

行政主管

4000-5000元
南宁-青秀区-广西农垦大厦 1人 投递:4人 浏览:301
2024-12-02
二、岗位职责: 1.负责综合办公室日常行政、会务活动工作,以及文件的传递、管理等;负责综合办公物资采购管理; 2.负责人事招聘、入职、离职、调动等相关管理工作,具备一定的工作技巧,熟悉招聘渠道; …… 三、上班时间: 行政班单休 09:00-12:00 14:00-18:00 四、工作地点: 1.广西南宁市青秀区七星路135-2号广西农垦大厦1楼 2.广西南宁市兴宁区昆仑大道169号广西金桥国际农产品批发市场二期
2024-12-02
任职资格: 1、中专以上学历,熟悉电脑操作; 2、有良好的沟通协调能力,有责任心,有服务意识; 3、有行政人事工作经验者优先考虑。

管培生

4000-8000元
南宁-兴宁区-绿都商厦 5人 浏览:21
2024-12-02
岗位内容: 1、经过轮岗学习(市场+行政+人事+后勤+财务),逐步适应公司的上海419花坛,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习

实习管培生

5000-8000元
南宁-兴宁区-绿都商厦 5人 浏览:12
2024-12-02
岗位内容: 1、经过轮岗学习(市场+行政+人事+后勤+财务),逐步适应公司的上海419花坛,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习
约 73 个岗位

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南宁招聘招聘工资

¥ 4193
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    90.8%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中专
    1.4%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.8%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.4%,大专占4.4%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.6%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.6%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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