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人力行政总监
10000-15000元2024-10-08【岗位职责】
1、建立健全人力资源管理体系和机制,并组织人力资源六大模块工作的开展实施;
2、根据公司企业发展战略指导行政、人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策和业务推进提供人力资源信息支持;
5、负责公司绩效和薪酬管理体系建设及实施,确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现,切实发挥薪酬激励、约束和导向作用。
【任职资格】
1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;抗压能力强。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息,具有房地产和工程施工行业工作经历优先。 -
人事副经理(南宁)
6000-8000元2024-10-08骆女士岗位职责:
1、负责集团招聘工作,统筹城市公司招聘工作;
2、负责集团培训管理工作;统筹城市公司培训工作;
3、负责公司培训体系的建设与推进工作;
4、协助总监对集团人力行政管理中心全面管理工作。
任职要求:
1、精通人力六大模块,尤其招聘及培训模块;
2、有5年以上房地产行业人资工作经验;
3、沟通协调能力强,有责任心,抗压能力强。
4、非地产行业出身的请勿投递 -
人力行政总监
7000-8000元2024-10-04陈小姐【岗位职责】
1、根据公司战略,为公司人力资源板块提供有效的建议;
2、负责组织公司行政规章制度的拟定、修改等工作;
3、沟通协调、公文写作能力优秀;
【岗位要求】
1、全日制本科及以上,研究生优先
【福利待遇】
1、缴纳社保
2、年终在岗绩效
3、双休+国家法定节假日
4、节日费、话费补贴
5、职称补贴 -
人力行政总监
15000-20000元2024-10-04甘曜玮任职要求: 1、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业; 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块具丰富的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规等; 3、具有战略 …… 、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、5年以上人力资源工作经验,3年以上人力行政经理工作经验;受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训; 5、很强的激励、沟通、协调 -
人事副经理
7000-9000元2024-10-02骆女士岗位职责: 1、负责集团招聘工作,统筹城市公司招聘工作; 2、负责集团培训管理工作;统筹城市公司培训工作; 3、负责公司绩效考核和培训体系的建设与推进工作; 4、协助总监对集团人力行政管理中心全面管理工作 …… 任职要求: 1、精通人力六大模块,尤其招聘及培训模块; 2、有5年以上房地产行业人资工作经验; 3、沟通协调能力强,有责任心,抗压能力强。 4、非地产行业出身的请勿投递
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南宁 人力资源总监招聘工资
¥
15323
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
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5.9%5K
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20.6%6K-8K
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20.6%8K-1W
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52.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.1%
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本科2.9%
南宁人力资源总监招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验97.1%
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3-5年2.9%
南宁人力资源总监招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,3-5年占2.9%。