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行政人事专员
3000-4000元9小时前112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
行政人资主管
3000-5000元2024-10-09邓女士一、岗位职责
1、协助编制和完善人力资源管理、行政管理的相关制度,并组织贯彻执行和监督;
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,根据招聘计划,组织面试通知、复试、完成人员配备;
3、负责员工保险、各项福利等事宜的统筹管理;
4、负责公司团建活动策划方案的出具及组织实施;
5、了解、掌握员工思想动态,协助员工劳动关系管理,并对产生的纠纷及其它问题进行妥善处理;
6、组织实施并监督员工考勤、项目实施奖惩、提成结算等方面的管理;
7、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要并跟进;
8、负责公司资产管理、办公用品管理、办公环境等日常行政管理工作;
9、统筹主导公司对外商务接待。
二、任职要求
1、身高160cm+,大专以上学历,待人接物周到,会化妆,能应酬,形象气质佳,具备2年以上综合办公事务管理经验;
2、熟练操作word、excel等办公软件,掌握基本函数及数据透视表的使用;
3、为人和善,性格爽快,做事不拖沓,具备良好的职业素养和保密意识;
4、本岗位需要商务应酬喝酒,不能接受者,请误投。
三、员工福利
1、大小周休,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及广西区特定节假日等;
2、公司为正式员工缴纳社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)、商业保险等;
3、正式员工可享受各种通用性福利(节假日礼品、慰问礼品、住院探望等);
4、公司定期举办各类集体活动、另旅游奖励、带薪培训等。 -
综合部经理
7000-8000元2024-10-08吴先生岗位职责:
1、规范公司行政事务:公文与制度管理;公司档案管理;固定资产管理;部门之间工作协调与配合;监督检查各部门工作任务的执行情况;做好后勤保障工作。
2、规范人力资源事务:人力资源规划与执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;上海419花坛建设和员工关系管理。
3、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、汉语言、法学、哲学等相关专业;
2、5年以上行政主管或人力资源主管以上职级管理工作经验;
3、熟悉人力资源及行政管理工作的各项规定和办事流程,熟悉劳动人事法律法规;
4、责任心强,具备较强的人际沟通、组织协调、识人用人和抗压能力。 -
行政人资经理
6000-7000元2024-10-08南宁市青秀区百色大厦-T2岗位职责: 1、参与公司发展规划及重大决策事项的讨论,协助上级拟定年度经营管理目标,编制、修订完善公司各项行政人事规章制度和工作流程; 2、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能 -
行政人事经理
7000-12000元2024-10-08陈凭志完善公司薪酬福利管理体系; 6、统筹公司公司制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,定期开展梳理工作; 7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理、固定资产管理、办公设备/用品; 8、力行政部日常的工作以及做好行政费用预算 -
行政人力资源部经理
8000-12000元2024-10-08南宁市良庆区前海人寿金融中心【岗位职责】 1、在分管领导的领导下,负责行政人力资源部的行政、人力资源管理工作; 2、配合处理公司外部重要公共关系; 3、完成上级领导交办的其他任务。 …… 【任职要求】 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业; 2、有5年以上人力资源或行政管理经验; 3、具有较强的文字写作及语言表达能力; 4、具有较强的计划、控制及管理能力 -
行政人事主管
4000-5000元2024-10-08曹女士一.岗位职责 1.负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责组织开展岗位(工作)分析,收集职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制; 3.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 4.负责组织实施公司各部门绩效考核,统计考核结果; 5.负责统计核定各岗位的工资标准,优化年度薪资调整; 6.负责公司内部员工岗位调配,员工入、离职、转正等手续及相关保险的办理、劳动关系事件处理; 7.负责公司每月考勤、薪资表的编制; 8.负责组织召集公司各类会议,做好会务准备,撰写会议纪要; 9.领导交办的其他工作。 二.任职要求: 1.年龄25-35周岁,大... -
行政人事专员
3000-4000元2024-10-08刘女士协助登录招聘网站查询简历并筛选简历、邀约合适应聘人员到司面试; 4、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6、了解国家相关政策和法规 7、具备1年以上行政人力相关工作经验 -
行政人事专员
3000-4000元2024-10-08梁女士任职资格: 1、专科以上学历,有1年以上行政人力工作经验;行政、人力资源、工商管理、中文、新闻相关专业优先; 2、具有较强的责任心、良好的沟通表达能力和团队协作能力,工作细致有耐心,能适应琐碎的工作 …… 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试安排等相关工作; 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系; 5、行政日常事务工作 -
人力行政部经理
6000-8000元2024-10-08韦小姐4、熟悉房地产、餐饮各岗位工作内容; 5、熟悉各项规章制度的制定及法律法规,出来各项文件审核; 6、熟悉行政办公后勤工作的安排及开展。 月休6-8天 -
行政人事主管
4000-5000元2024-10-05尹女士4、协助部门经理建立和优化行政管理制度和流程,并监督各部门实施与执行。 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。 -
行政人事主管
5000-6000元2024-10-04岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员 …… 组织开展招聘工作,公司团队的搭建工作,人才的的储备; 5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 7、负责公司每月考勤、薪资表的编制; 8、负责管理公司行政后勤工作 …… ,包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 9、负责公司机要管理:包括公文管理、证照资质管理、档案管理等; 10、完成上级领导交办的其他任务。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,有3年以上相关人力行政工作经验; 2、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识及工作流程; 3、具备较强的文字处理能力,熟练使用办公软件 -
行政人事经理(广东揭阳普宁项目)
10000-12000元2024-10-04南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目负责检查和监督流程与制度执行情况,提出整改要求,并及时向集团总部反馈; 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作; 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、上海419花坛建设等实施工作; 4、负责建设、维持行政后勤工作秩序 …… 任职资格: 1、大学本科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业; 2、四年以上房地产行业人力行政管理经验,两年以上中层管理经验; 3、精通行政管理、人力资源管理知识,掌握文件、档案管理知识; -
行政人事主管(南宁)
5000-6000元2024-10-04谢小姐岗位工作要求: (1)负责行政人事部各项人事行政事务(招人,考核人,用人,培训)等等工作. …… (2)负责制订公司的行政人事规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)负责联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见 -
行政人事主管/经理
5000-8000元2024-10-04何文1、统筹防城港项目公司(地产、物业、酒店、餐厅)行政人事工作:基层岗位招聘、员工关系、日常培训、绩效考核、社保考勤等事务性工作; 2、做好董事长助理工作:日常商务接待安排等; 3、做好项目基础运营管理工作 …… 岗位要求: 全日制本科以上学历,有行政及人事工作经验5年以上,能吃苦耐劳,踏实负责,有良好的抗压能力和沟通能力。 -
行政人事经理
8000-10000元2024-10-04孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务; 2.根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置 -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元2024-10-04谢小姐行政人事岗位要求: 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握 -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元2024-10-04谢小姐行政人事岗位要求: 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握 -
行政人事经理
7000-8000元2024-10-02112023382@qq.com负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司上海419花坛建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁) -
行政人资主管
6000-7000元2024-10-01招募信息 职位描述: 负责公司行政人资管理的战略规划与实施,构建和完善行政人资管理体系; 制定并执行人力资源政策,包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等; 协调公司各部门间的行政工作,确保公司日常运营顺畅 …… ; 参与公司高层决策,为公司发展提供行政人资方面的专业建议; 与创始人团队紧密合作,共同推动公司战略目标的实现。 …… 职位要求: 专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 5年以上行政人资管理领域工作经验,具有创业经验者优先; 具备良好的战略思维和执行力,能够独立思考并解决问题; 优秀的沟通能力和团队合作精神 …… ,能够跨部门协调与沟通; 热爱人力资源事业,对行政人资管理有浓厚的兴趣和热情; 具备高度的工作责任感和抗压能力,能够适应创业公司快速发展的节奏。
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南宁 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4613
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.2%2K
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27%3K
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25.5%4K
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18.1%5K
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13.7%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.1%
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1-3年1.5%
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3-5年0.4%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.5%,3-5年占0.4%。