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综合办主任
5000-8000元2024-10-08岗位职责:
1.根据医院的战略目标和行政管理指示制定行政年度目标和工作计划
2.搭建医院的行政管理及后勤管理规定,负责行政类制度流程建设、行政事务的统筹和处理
3.执行公司各项管理制度,申报并上报公司行政规章制度的实施情况并提出修改意见
4.负责印章管理、会务管理、文档管理、档案管理等工作
5.负责管理对接已加入的行业协会和项目工会的各类工作跟进
6.办公环境管理:负责公司办公楼的装修等管理,负责公共办公区域及设施设备的日常维护管理,后勤工具用品的核价采购、保管和配用
7.司机管理:负责公司车辆的调度、使用的维修保养等工作
8.统筹全局性的督查督办工作,出台和修订集团督查督办实施办法
9.协助公司做好对接相关业务往来单位、人员的来访、参观等接待工作
任职要求:
1.年龄:28-35岁;
2.学历:全日制大专及以上学历,文秘、企业管理等相关专业;
3.经验要求:5年以上办公室行政管理经验,3年施工企业行政管理经验;
4.知识要求:有一定的应用文、公文写作功底和专业知识,能独立拟公文制度流程;
5.能力要求:能各种管理工具、手段来强力推动公司战略进度,和通过检查跟进工作来提升制度落地执行力。
上班时间:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 周六上午8:30-12:00 -
办公室主任
6000-8000元2024-10-08岗位职责:
1、根据公司总经理的要求,配合制定及完善行政接待服务管理标准和工作流程,贯彻实施落地,确保行政接待管理工作规范有序;
2、负责统筹公司内外的各类行政商务接待工作,负责商务联系对接、洽谈,安排客户的行程,包括酒店、交通、用餐等事宜及费用报销工作;
3、负责公文的起草和管理,根据总经理要求组织会议,并做好会议纪要,负责传达公司的决定、决议,以及重大方针,并跟踪、督促落实情况;
4、负责总经理的日常行政管理事务,做好后勤服务工作,协助总经理做好内外沟通,做好公司对外的宣传工作;
5、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、文秘等相关工作经验;
2、3年以上国企或者政府部门、大中型企业办公室主任任职管理工作经验,有政府部门工作经验者优先;
3、有较强的文字功底、熟悉公文写作,具备极强的统筹、策划能力;
4、具备较强的组织协调、人际交往、商务洽谈以及敏锐的洞察力,具有很强的判断力、决策力和执行能力;
5、具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,能展现良好的企业形象。
薪资福利:
6-8K,上班时间:8:30-17:30,午休2小时、周末双休、五险、带薪年假、节日福利、餐饮补贴、员工培训 -
行政综合专员
3000-5000元2024-10-08岗位职责:
1、负责工商、社保等行政机构的日常业务办理;
2、负责行政文件、工作总结、会议记要以及外部往来函件的撰写;
3、负责办公室管理、车辆管理、行政采购、食堂管理等日常行政及后勤管理事务;
4、负责会议组织以及公司接待工作的配合与协调;
6、负责人力招聘及相关工作;
7、负责跨部门的沟通协调,做好信息的上传下达;
7、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 -
综合行政部经理
8000-10000元2024-10-081、负责统筹规划公司的人事与行政部门管理,完善部门各项流程制度和体系; 2、负责制定公司人力资源配置规划,实行定岗定编,审核和监督招聘计划的拟定、落实、指导招聘工作; 3、建立并完善公司的绩效考核体系,监督执行绩效考核制度及流程,规范绩效考核管理工作; 4、建立及优化公司的薪酬体系,编制审核公司管理层员工的薪酬; 5、全面负责公司的行政、人事部门、团队建设等统筹工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的正常运作,贯彻执行上级的指示决定。 6、协调、指导各部门在制度管理方面等工作的开展,规范岗位作业流程;对员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 7、负责监督公司固定... -
糖业创新中心-综合管理岗
5000-10000元2024-10-08一、岗位职责 1. 负责行政管理综合事务; 2. 协助人事管理、档案管理等工作; 3. 协助组织科技成果转移转化。 二、岗位要求 1. 5年以上工作经验;年龄45周岁以下;具有中级以上技术职称优先; 2. 有较好的文字表达能力,熟悉行政管理、组织人事等相关工作; 3. 在项目管理、活动策划、成果推广方面具有经验者优先。 -
行政人事主管
4000-5000元2024-10-08曹女士一.岗位职责 1.负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责组织开展岗位(工作)分析,收集职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制; 3.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 4.负责组织实施公司各部门绩效考核,统计考核结果; 5.负责统计核定各岗位的工资标准,优化年度薪资调整; 6.负责公司内部员工岗位调配,员工入、离职、转正等手续及相关保险的办理、劳动关系事件处理; 7.负责公司每月考勤、薪资表的编制; 8.负责组织召集公司各类会议,做好会务准备,撰写会议纪要; 9.领导交办的其他工作。 二.任职要求: 1.年龄25-35周岁,大... -
人力行政主管
5000-7000元2024-10-08陶女士岗位职责: 1、负责分公司人力行政及运营管理工作; 2、负责公司相关人力行政管理事务工作; 3、负责分公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、员工活动等工作; 4、了解员工思想动态,协调员工间、部门间的关系; 6、负责审核公司各部门的办公费用、固定资产采购费用; 7、负责领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业。 2、5年以上人力资源/行政管理工作经验;有房地产/物业行业同等职位工作经验者优先; 3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程; 4、形象良好,亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力... -
办公室主任
6000-12000元2024-10-08李女士岗位职责: 1、协助总经理日常事务工作; 2、负责行政工作的布置、实施、检查、督促、落实业务开展情况; 3、协助总经理做好接待、商务洽谈工作; 4、协助总经理处理部门日常事务及与各部门的协调工作; 5、组织并领导市场拓展开发及管理工作; 6、完成总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,年龄:25-45岁; 2、工作地点:南宁市区; 3、具备较强的计划、组织、综合分析能力及较强的人际交往、公关协调能力; 4、有银行、政府等人脉资源者优先考虑; -
人力行政主管
4000-8000元2024-10-08人资部HR1、负责厂端人力行政综合事项; 2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核; 3、根据集团及大区要求,做好厂端人力、行政管理工作; 4、完成领导日常交办任务。 任职管理: 1.具有两年以上行政综合经验; 2.具有大专以上的相关专业学历优先; 3.具有一定组织协调能力和文字表达能力; 4.熟练使用办公软件; 5.较强的责任心、敬业精神、团队精神 -
综合管理员
5000-8000元2024-10-08岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务,负责公司商务接待、会议、培训的组织安排; 2.负责员工劳动用工管理,人才培养; 3.负责公司招投标项目、业务各环节相关工作。 任职要求: 1.大专以上学历,中共党员优先,法学、行政管理、人力资源专业及具备相关工作经验者优先。 2.工作细致、认真、有责任心,具备较强的沟通协调、语言表达能力及公文写作能力。 周末双休五险住房公积金带薪年假年终奖金绩效奖金员工旅游员工培训 -
办公室主任——外派
6000-8000元2024-10-08谢武珍岗位职责: 1、全面负责公司行政、人事管理工作。 2、协助参与公司行政、人事管理规划、协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作。 3、协助组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略。 4、对各部门的行政和人力资源管理进行指导与管控。 5、负责公司外联行政事务,负责与相关单位的协调。 6、负责来客的接待、招待、住宿安排,完成公司领导交办的有关事务。 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上相关工作经历。 2、形象气质佳,写作功底较强,具有较强的组织力、沟通力、执行力和抗压力。 3、善于协调各种关系,有良好的职业素质和极强的公关接待能力。 ... -
办公室主任
8000-10000元2024-10-08人力资源部能根据公司重要项目信息,并能作出客观、科学的分析,输出高价值评估报告; 3.负责公司有关重要文件和材料起草、审核和发布,如讲话文稿、演示PPT等; 4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向主管领导汇报各项工作进度 -
人力行政经理
8000-10000元2024-10-08陶女士岗位职责: 1、负责统筹协调南宁商业物业项目人力行政部门版块工作。 任职要求: 1、有物业行业同等职位工作经验者优先; 2、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 3、熟悉国家及地方相关劳动法规政策及办事流程; 4、形象良好,亲和力强,有良好的沟通协调能力、计划执行能力,高度责任心及团队精神。 -
行政接待经理
5000-6000元2024-10-06张经理岗位职责: 1、负责贵宾接待、会议服务等工作,保持良好的工作形象注重礼仪礼节; 2、负责产品出入登记、日常清点的管理工作; 3、负责接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉会所产品基本信息,做好商务接待工作; 5、负责公司日常工作。 任职资格: 1、年龄:25岁以下,身高165cm及以上;形象气质佳,熟悉商务礼仪,语言表达流畅,普通话标准,亲和力强; 2、善于沟通,吃苦耐劳,具有团队合作精神; 3、有客户接待服务经验者优先考虑; 4、工作细致认真,责任心强; 5、欢迎毕业生加入。 -
实习生(产投融租综合管理部)
2000元2024-10-06黄女士1.协助部门安全生产、党群工作、办公室等综合工作; 2.领导安排的其他工作 1.男女不限,在校生本科学历及以上,金融/法律/新闻/管理/文秘等相关专业,熟练使用office办公软件; 2.人品端正,责任心强,工作态度积极认真。 本科生1200元/月,研究生1500元/月 -
行政班+可接受新手+主管亲自带
3000-4000元2024-10-05梁翠敏青春还在,梦想莫等待,加入我们成就自己! 综合薪资3000+业绩+绩效,踏实肯干月收入轻松过万,业绩优秀者可往合伙人方向培养; 岗位职责: 1.与各大商家合作帮助商家制定营销策划方案,提供线下精准引流服务; 2.协助负责用户的维护和业务拓展等内容; 3.辅助经理日常运营分公司的事务; 4.做好经理安排的日常事务,做好上传下达; 5.协助负责团队的日常运营和激发; 任职要求: 1、善于学习和创新; 2、良好的组织沟通能力; 3、反应敏捷、表达能力强; 4、高度的团队合作意识。 员工福利: 1、免费提供员工宿舍; 2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训); 3、带... -
行政人事主管
4000-5000元2024-10-05尹女士2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 4、有较强的工作协调能力及沟通能力。 5、有驾驶证优先考虑。 -
办公室主任
5000-6000元2024-10-04韦先生职位职责: 1. 负责公司日常行政管理工作,包括文档处理、会议安排、日程协调等; 2. 管理办公室设施与资源,确保办公环境的高效运作; 3. 协助上级领导进行内部和外部沟通,包括准备报告、演讲稿和会议记录; 4. 组织公司内部活动和会议,提升员工士气与团队凝聚力; 5. 监督行政团队成员的工作,提供指导和培训以提高工作效率; 6. 制定和执行办公室政策与程序,确保所有管理活动符合公司标准; 7. 管理部门预算,跟踪开支并确保成本效益最大化; 8. 作为管理层和员工之间的桥梁,处理员工关系问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、商业管理或相关专业优先; 2. 至... -
网络综合员
5000-6000元2024-10-04罗主管岗位职责: 1.配置和管理公司网络设备,如路由器、防火墙,提供技术支持。 2.具有网络编程能力,如设置编辑小程序,OA模块等。 3.管理网络账户和权限,确保网络资源的合理访问和使用。 4.管理网络软件和应用程序,保证正常运行,保障数据的安全性。 岗位要求: 1.计算机专业大专以上学历,持有C1驾驶证,2年以上驾龄。 2.熟悉网络架构和网络设备的配置和管理,熟悉网络安全技术和安全策略。 3.具备网络管理领域相关工作经验,拥有良好的问题解决和沟通能力、团队合作和协调能力。 -
综合办公室主任
5000-6000元2024-10-04249119501@qq.com岗位职责: 1、组织编制人力资源规划工作; 2、负责公司人员招聘及相关人事行政管理工作,包括考勤管理,请假管理,薪酬报表审核等工作; 3、负责公司文件的拟定、审核、登记、存档等,并配合各部门做好呈批文件的上报及下发工作; 4、负责公司日常接待工作; 5、负责公司各种会议的筹备和组织工作; 6、负责编写公文,会议纪要、规章制度并督办会议决策事项; 7、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作; 8、负责办理公司各项证照的登记、变更、续期、年检、注销等手续。 任职资格: 1、年龄及学历要求:27-32岁,人力资源管理、行政管理、新闻学、语言学等相关专业,大专以上学历; ...
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南宁 行政经理/主管招聘工资
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5273
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
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学历要求分析
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不限学历99.1%
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大专0.7%
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南宁行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.7%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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南宁行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。