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行政人资主管
3000-5000元2024-10-09邓女士一、岗位职责
1、协助编制和完善人力资源管理、行政管理的相关制度,并组织贯彻执行和监督;
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,根据招聘计划,组织面试通知、复试、完成人员配备;
3、负责员工保险、各项福利等事宜的统筹管理;
4、负责公司团建活动策划方案的出具及组织实施;
5、了解、掌握员工思想动态,协助员工劳动关系管理,并对产生的纠纷及其它问题进行妥善处理;
6、组织实施并监督员工考勤、项目实施奖惩、提成结算等方面的管理;
7、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要并跟进;
8、负责公司资产管理、办公用品管理、办公环境等日常行政管理工作;
9、统筹主导公司对外商务接待。
二、任职要求
1、身高160cm+,大专以上学历,待人接物周到,会化妆,能应酬,形象气质佳,具备2年以上综合办公事务管理经验;
2、熟练操作word、excel等办公软件,掌握基本函数及数据透视表的使用;
3、为人和善,性格爽快,做事不拖沓,具备良好的职业素养和保密意识;
4、本岗位需要商务应酬喝酒,不能接受者,请误投。
三、员工福利
1、大小周休,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及广西区特定节假日等;
2、公司为正式员工缴纳社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)、商业保险等;
3、正式员工可享受各种通用性福利(节假日礼品、慰问礼品、住院探望等);
4、公司定期举办各类集体活动、另旅游奖励、带薪培训等。 -
部门经理
6000-8000元2024-10-09杨先生一、工资结构:(底薪+中餐补贴+住房补贴+出差补贴+业绩提成+年终奖金)年收入15-20万元。
二、岗位职责:负责区域内项目推广、洽谈、维护、服务、投标、签约、交货、收款等工作,负责部门内部团队的建设及管理工作,带领下属完成公司下达的任务要求。完成区域内客户的市场维护,售后服务工作。
三、岗位要求:1、全日制本科及以上学历,营销管理、理工科或师范类相关专业, 22-32岁; 2、熟练运用办公软件,有三年以上工作经验,有驾照; 3、形象气质佳,沟通协调公关能力强,执行力强,认真踏实,有责任心; 4、具备优秀的口头表达能力、亲和力、原则性、灵活性强,有较强的沟通协调,外联公关能力,有项目运作经验者(或党员)优先考虑。 5、有3年以上耐用设备类、消费品、建材市场、办公家具等操作和营销管理(工程项目采购)经验,有连续3年教学家具或教学 设备行业工作经验。需要适应短期出差。 -
人力行政经理
6000-7000元2024-10-08岗位职责:
1: 负责薪资方案设计与流程跟进;
2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作;
3:负责社保公积金办理及账单制作;
4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作;
5:负责公司物品采买及报销;
6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理;
7:负责新入职人员跟进。
岗位要求:
大专及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。 -
制造业行政主管(双休)
6000-8000元2024-10-08一、岗位职责: 1、公司固定资产管理及日常行政物品的采购、出入库及费用控制 ; 2、负责统筹管理公司后勤服务工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、办公物资、工衣、用车、环境等; 3、负责组织公司的重大会务活动,并根据会议纪要跟踪各项工作的落实情况; 4、管理公司重要资质证件,办理各项资质变更、升级、年审、年检工作; 5、负责组织搭建行政体系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、负责外部单位公关接待,与外部建立维护良好关系; 7、完成部门经理交办的其它工作。 二、任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等专科及以上学历; 2、5年及以上工作经验,其中3年以上制造... -
办公室主任
4000-5000元2024-10-081、熟悉办公室工作,擅长上传下达,沟通协调。 2、负责实施总经理对机构设置及人员岗位设置的落实组织与质量有关人员的年度考核和资格确认工作以及各类文件的管理。 3、组织、协调企业年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理企业所需各类证照,管理企业重要资质证件。 4、负责起草及管理企业相关管理文件,负责文件的收发和档案管理。 5、负责质量方针目标和各类规章制度的落实和考核工作。 6、负责对企业各岗位人员培训及健康管理,负责员工的健康查体工作。协助质量负责人对人员进行评定。对有关人员进行卫生安全教育,每年进行健康查体。 7、负责收集顾客满意信息,组织开展售后服务等活动,负责... -
综合管理部副部长(党群行政)
10000-18000元2024-10-08陆经理基本条件 1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,政治素质好,履职尽责,遵纪守法,清正廉洁,作风正派; 2.具有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业素养,工作有激情有干劲,敢闯敢试,勇于创新,有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力; 3.认同和遵循佛山照明以及燎旺车灯的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度,服从燎旺车灯工作安排; 4.业务能力强,具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历,具备岗位履职所需的... -
办公室主任——外派
6000-8000元2024-10-08谢武珍岗位职责: 1、全面负责公司行政、人事管理工作。 2、协助参与公司行政、人事管理规划、协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作。 3、协助组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略。 4、对各部门的行政和人力资源管理进行指导与管控。 5、负责公司外联行政事务,负责与相关单位的协调。 6、负责来客的接待、招待、住宿安排,完成公司领导交办的有关事务。 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上相关工作经历。 2、形象气质佳,写作功底较强,具有较强的组织力、沟通力、执行力和抗压力。 3、善于协调各种关系,有良好的职业素质和极强的公关接待能力。 ... -
行政接待经理
5000-6000元2024-10-06张经理岗位职责: 1、负责贵宾接待、会议服务等工作,保持良好的工作形象注重礼仪礼节; 2、负责产品出入登记、日常清点的管理工作; 3、负责接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉会所产品基本信息,做好商务接待工作; 5、负责公司日常工作。 任职资格: 1、年龄:25岁以下,身高165cm及以上;形象气质佳,熟悉商务礼仪,语言表达流畅,普通话标准,亲和力强; 2、善于沟通,吃苦耐劳,具有团队合作精神; 3、有客户接待服务经验者优先考虑; 4、工作细致认真,责任心强; 5、欢迎毕业生加入。 -
办公室主任
5000-6000元2024-10-04韦先生职位职责: 1. 负责公司日常行政管理工作,包括文档处理、会议安排、日程协调等; 2. 管理办公室设施与资源,确保办公环境的高效运作; 3. 协助上级领导进行内部和外部沟通,包括准备报告、演讲稿和会议记录; 4. 组织公司内部活动和会议,提升员工士气与团队凝聚力; 5. 监督行政团队成员的工作,提供指导和培训以提高工作效率; 6. 制定和执行办公室政策与程序,确保所有管理活动符合公司标准; 7. 管理部门预算,跟踪开支并确保成本效益最大化; 8. 作为管理层和员工之间的桥梁,处理员工关系问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、商业管理或相关专业优先; 2. 至... -
综合管理部负责人
6000-7000元2024-10-04陈小姐岗位职责: 1.报表:人力考勤、绩效、薪资、数据等报表编制提报,正确率95%以上; 2.与劳务外包人员的劳动关系协调; 3.根据组织架构招聘人员、安排面试及录用入职跟踪; 4.绩效考核:需考核人员绩效考核制定及确认、月度考核跟踪; 5.负责公司日常行政后勤管理工作,包括会务接待、食堂、保洁服务管理等; 6.负责公司日常办公用品及固定资产采购及管理工作; 7.负责公司文件流转办理、流程的提报、信函报刊杂志的收发、订阅; 8.负责公司对上级主管部门的联络、沟通、协调; 9.公司公文及函件的拟写、相关制度和体系的搭建; 10.劳动关系:劳动合同签订、人员转正、离职办理等异动及处理... -
人力行政经理
8000-10000元2024-10-04方女士一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析... -
人力行政主管/经理
5000-7000元2024-10-02人力资源管理方面 一、招聘与配置 1. 根据公司发展战略和部门人员需求,制定并执行招聘计划。 • 编写和发布招聘信息,筛选简历,进行初步面试。 • 组织和协调各类招聘活动,包括校园招聘、社会招聘等。 • 维护招聘渠道,与招聘平台、猎头公司等保持良好合作关系。 2. 负责员工的入职、调配等相关工作。 • 办理新员工入职手续,包括签订劳动合同、收集入职资料等。 • 根据公司内部人员需求,协调员工的岗位调配工作。 二、培训与开发 1. 制定并完善公司的培训体系和培训计划。 • 评估公司的培训需求,确定培训目标和内容。 • 设计和开发培训课程,选择合适的培训方式和培训师。 2... -
体系综合助理
4000-5000元2024-10-01广西南宁市西乡塘区大学西路88号中关村创新示范基地A座1106-1107号一、岗位职责: 1.协助管代开展体系/质量/注册相关工作 2.其他日常行政工作等。 二、职位基本要求: 1. 薪资:4-5K 2. 熟练运用电脑办公软件,Word、Excel、PPT等,有较好文字功底,具基本的质量体系知识; 3. 做事积极主动、有良好的对团队合作意识; 4.1年以上体系工作经历。
约 13 个岗位
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南宁西乡塘区 行政经理/主管招聘工资
¥
4903
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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13.3%3K
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28.9%4K
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24.1%5K
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21.7%6K-8K
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4.8%8K-1W
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3.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁西乡塘区行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁西乡塘区行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。