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综合部总监
16000-17000元9小时前一、岗位职责:
1.具备良好的企业行政管理知识,熟悉相关法规政策,掌握公司的办公室管理流程,制定合适公司的管理制度。
2.领导办公室团队,督办公司重点工作,负责组织抓好公司总经办领导指示、批示、各类请示、报告的处理、催办、检查及信息反馈等工作。
3.筹备、安排公司各类会议和员工活动,负责会议记录和上海419花坛宣传稿、通讯稿的撰写,跟进执行。
4.起草、审核、印发和归档行政文件,确保文件管理规范。
5.管理公司固定资产和办公用品,涵盖采购、维护、报废等环节,合理配置资产,控制成本满足需求。
6.负责招聘、培训、定制适合公司的绩效考核等工作。
7.负责公司对外公共关系协调、重要来宾接待等组织协调工作,做好接待应酬。
8.完成领导交办的临时工作,关注行业动态为决策提供信息和专业建议。
二、任职要求 :
1.年龄:30 - 40 岁;
2.性别:男女不限;
3.学历:本科及以上,须行政管理、工商企业管理、人力资源管理等相关专业;
4.工作经验:具有同岗位管理经验 3年以上;
5.专业技能:具备出色的文字撰写和语言表达能力,熟悉建筑行业相关法规政策,熟练使用办公软件;
6.能力素质:较强的管理能力及统筹规划、突发事件解决能力,高度的责任心和敬业精神,良好的团队合作、学习和适应能力;
7. 性格特点:性格外向、亲和力强,做事耐心稳重,注重细节,有较强的保密意识; -
综合专员
3000-4000元9小时前工作内容:
1.负责公司财务核算工作
2.协助完成数据汇总
3.负责简历初步筛选
4.上级交代的其他事
任职要求:
1.21-40岁,大专以上学历,有财务经验优先
2.熟悉办公软件,熟悉数据统计和报表的制作,确保数据准确
3.有亲和力,做事细心,责任心强,执行力高
薪资:底薪+全勤+绩效+工龄+带薪年假+五险,单双休 -
合约主管
5000-9000元9小时前112023382@qq.com合同拟定审批等相关工作 -
办公室主任
5000-6000元2024-10-09工作内容 1、负责日常行政管理工作,包括办公室秩序、环境卫生、会务管理等工作; 2、负责员工招聘,协调各部门工作; 3、负责商务接待、公关活动组织等; 4、负责对接业主工作及领导交办的其他任务。 任职资格: 1、35岁以下,身体健康、五官端正、形象佳、普通话流利标准,性格开朗,专业不限; 2、具备良好的沟通协调能力、统筹规划及执行力,较强的责任心和敬业精神; 3、文笔书写能力优秀,熟练使用办公软件和办公自动化设备; 4、熟悉商务礼仪,懂茶道优先 4、持有C1以上驾照,能熟练驾驶车辆优先。 五天八小时工作制,周末双休,社保五险,法定节假日待遇。 -
行政HR主管
5000-6000元2024-10-09本科以上学历,年龄45岁以下,有5年以上行政HR工作经验者优先,熟练掌握办公软件,能建立和完善行政HR管理体系,制定公司行政战略、组织机构建设等,及时处理公司行政后勤管理和HR问题,具有高度责任心和执行力,沟通协调能力出色,能承受工作压力。 -
行政人资主管
3000-5000元2024-10-09邓女士一、岗位职责 1、协助编制和完善人力资源管理、行政管理的相关制度,并组织贯彻执行和监督; 2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,根据招聘计划,组织面试通知、复试、完成人员配备; 3、负责员工保险、各项福利等事宜的统筹管理; 4、负责公司团建活动策划方案的出具及组织实施; 5、了解、掌握员工思想动态,协助员工劳动关系管理,并对产生的纠纷及其它问题进行妥善处理; 6、组织实施并监督员工考勤、项目实施奖惩、提成结算等方面的管理; 7、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要并跟进; 8、负责公司资产管理、办公用品管理、办公环境等日常行政管理工作... -
部门经理
6000-8000元2024-10-09杨先生一、工资结构:(底薪+中餐补贴+住房补贴+出差补贴+业绩提成+年终奖金)年收入15-20万元。 二、岗位职责:负责区域内项目推广、洽谈、维护、服务、投标、签约、交货、收款等工作,负责部门内部团队的建设及管理工作,带领下属完成公司下达的任务要求。完成区域内客户的市场维护,售后服务工作。 三、岗位要求:1、全日制本科及以上学历,营销管理、理工科或师范类相关专业, 22-32岁; 2、熟练运用办公软件,有三年以上工作经验,有驾照; 3、形象气质佳,沟通协调公关能力强,执行力强,认真踏实,有责任心; 4、具备优秀的口头表达能力、亲和力、原则性、灵活性强,有较强的沟通协调,外联公关能力,有项目运作经... -
办公室主任
3000-6000元2024-10-09任职要求:能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,具有较强的文字撰写能力,良好的协调与沟通能力。正直坦诚,做事认真,积极主动,协调能力强,有亲和力。熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,保密意识强。有全盘思路,雷厉风行,有主人翁意识,能与企业共进退。年龄要求在30-50岁之间,性别不限,本科以上学历,有同行岗位工作经验者优先。有三年以上驾龄,有车者优先考虑。 -
办公室主任
6000-8000元2024-10-09南宁市青秀区华迅智能科技有限公司岗位职责: 1.制订行政后勤管理制度和流程,并定期对制度和流程进行修订和完善; 2.统筹安排公司各类招待和会议,协助总经理助理开展对外招待工作; 3.组织公司会议、活动等相关工作。塑造、维护、发展上海419花坛,负责传达公司的决定、决议及重大方针,并跟踪、督促落实情况; 4.负责公司办公方面的固定资产的管理;组织公司办公用品的购置、保管、发放等相关工作; 5.负责公司的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报; 6.负责知识产权、软着申请、对接政府部门公共关系维护。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄要求:26-... -
综合岗
4000-6000元2024-10-09蔡女士一、岗位职责 1、负责人员招聘、入职离职办理、员工档案管理、考勤管理、绩效管理、工资核算、工资发放等; 2、负责公司日常行政管理运作:办公用品采购、办公环境、办公设备等维护管理、文件签批、会议组织、员工活动组织; 3、负责公司日常财务报销、费用申请等; 4、负责协助编写单位工作计划和总结、会议材料、宣传材料等公文; 5、负责协助公司规章制度编制、监督及执行; 6、负责会议组织,整理会议纪要并跟进会议决议落实; 7、负责重要材料收集归档; 8、负责协调各类重大会议、活动的组织与安排; 9、完成上级安排的其他临时性综合事务工作。 二、岗位要求: 1、全日制本科或本科以上学历,... -
办公室主任兼董事长司机
4000-5000元2024-10-09石小姐岗位职责: 1、主要工作职责董事长司机兼办公室管理工作,并兼顾董事长的工作事务和生活事务,根据领导的安排按时完成出车任务; 2、有较丰富的办公室管理经验和后勤琐碎事务管理、处理经验,或曾担任过办公室主任、有优秀的组织能力、协调能力者优先考虑。 3、负责公司后勤的收租、收账等商铺招商管理事宜; 4、负责车辆日常保养、清洁、维护、年检等相关工作; 岗位要求: 1、不抽烟,身高170cm 以上,身体健康,讲究个人卫生,年龄28-40岁,形象良好,持有C1驾照,驾驶技术熟练,有驾驶高档轿车5年以上驾驶经验,并熟悉南宁本地路线路况; 2、具有良好的职业道德和能吃苦耐劳的精神。 3、具有... -
行政经理
6000-8000元2024-10-09曾锦华人事经理岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量. 2.负责日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,行政采购、日常行政事务管理等; 3.编辑年度行政预算,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 4.负责公司党支部的的管理和党建工作,组织、组织公司年会、员工活动、及各类会议。 5.负责外联、校企合作及办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件; 6.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理; 7.负责部门合同及文档管理,包括录入、扫描、存档及合同的查询及借阅手续的办理; 8.协调... -
前台文员
3000-5000元2024-10-09吕生1、负责前台接听电话; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作 -
行政主管(柳州)
5000-6000元2024-10-08曹主任1.男性,28-35岁,本科及以上学历,计算机专业或者网络管理专业优先,中共党员优先; 2.熟悉办公室工作流程,有三年以上办公室工作经验; 3.会商务接待工作; 4.熟悉党务工作流程; 5.有驾照且能熟练驾驶。 -
综合员
5000-6000元2024-10-08林经理岗位职责: 1、1年以上同岗位工作经验,有猪场综合管理岗工作经验优先(不限MY) 2、负责食堂日常管理、宿舍管理; 3、负责后勤各岗位人员的工作安排及管理; 4、负责本地物资的采购,场内生产安全管理 5、负责维护与当地政府、村镇关系及相关证件的办理,有外联工作经验及沟通协调能 力强优先; 6、人事招聘,入离调转手续办理,考勤管理,薪资方案宣贯与执行等人力资源工作; 能够熟练使用office、excle、ppt等相关办公软件; -
人力行政经理
6000-7000元2024-10-08岗位职责: 1: 负责薪资方案设计与流程跟进; 2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作; 3:负责社保公积金办理及账单制作; 4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作; 5:负责公司物品采买及报销; 6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理; 7:负责新入职人员跟进。 岗位要求: 大专及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。 -
行政经理
6000-7000元2024-10-08岗位职责 1.建立健全有效的行政管理体系,提升公司行政管理水平; 2.负责公司外联工作,协调好公司与各级政府部门的关系,与社会各界、合作伙伴建立良好关系,维护公司利益; 3.协助公司领导制定经营战略及内控管理工作,充分整合多方资源协助公司完成各项经营目标; 4.参与公司重要事项的分析与决策,为企业的业务发展及对外投资等事项建言献策; 5.负责公司领导对外商务活动的对接、组织安排及后续相关工作的跟进; 6.负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.熟悉招投标流程,编写标书,策划案; 2、具备良好的公关能力; 3、具... -
综合部经理
7000-8000元2024-10-08吴先生岗位职责: 1、规范公司行政事务:公文与制度管理;公司档案管理;固定资产管理;部门之间工作协调与配合;监督检查各部门工作任务的执行情况;做好后勤保障工作。 2、规范人力资源事务:人力资源规划与执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;上海419花坛建设和员工关系管理。 3、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、汉语言、法学、哲学等相关专业; 2、5年以上行政主管或人力资源主管以上职级管理工作经验; 3、熟悉人力资源及行政管理工作的各项规定和办事流程,熟悉劳动人事法律法规; 4、责任心强,具备较... -
行政人资经理
6000-7000元2024-10-08南宁市青秀区百色大厦-T2岗位职责: 1、参与公司发展规划及重大决策事项的讨论,协助上级拟定年度经营管理目标,编制、修订完善公司各项行政人事规章制度和工作流程; 2、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能;进行招聘、培训、薪酬福利方案设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资流程源管理; 3、建立良好的沟通渠道和有效的激励机制,更好的梳理公司内部组织管理; 4、重点做好公司关键岗位中高层管理、技术人才的引进及员工职业生涯规划设计与实施、培训体系的构建与实施; 5、增进公司各部门间的沟通了解,协调下属员工间的工作关系,加强部门间的配合协调;进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制,控制和... -
集团办公室副主任
6000-7000元2024-10-08李先生岗位职责: 1. 人力资源规划与战略 - 协助制定并执行企业的人力资源战略和规划,确保人力资源工作与企业整体战略相匹配。 - 分析人力资源需求,预测人员需求和流动情况,为企业的发展提供人力支持。 2. 招聘与选拔 - 负责制定并完善招聘流程和标准,确保招聘工作的高效和质量。 - 组织并参与招聘活动,筛选简历,进行面试和背景调查,选拔合适的人才。 3. 培训与发展 - 设计和实施员工培训与发展计划,提高员工的专业技能和综合素质。 - 评估培训效果,根据反馈不断改进培训课程和方案。 4. 绩效管理 - 建立和完善绩效评估体系,制定绩效评估标准和流程。 - 组织绩效评估工作,...
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南宁 行政经理/主管招聘工资
¥
5273
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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13.8%3K
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25.2%4K
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26%5K
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19.2%6K-8K
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5.6%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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大专0.7%
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本科0.2%
南宁行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.7%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.5%
南宁行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.5%。