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行政人事岗(双休)
5000-6000元10小时前hr@gxyueqing.com岗位职责:
1、根据公司岗位招聘需求,负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作;
2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理;员工离职、工作移交手续办理等;
3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作;
4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实;
5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等上海419花坛的建设;
6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作;
7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制、其他奖励机制等;
8、领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验,人力资源专业毕业或有IT行业相关从业经验优先;
2、熟悉人事管理流程,了解劳动合同法,具备相应管理经验;
3、形象气质佳,工作细致认真、有亲和力,有较强的沟通协调能力,熟练使用office办公软件;
4、能适当应酬,有驾照会开车者优先。
注:简历请附上近期照片。 -
人事行政主管
5000-6000元2024-10-08黄主管岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
行政人事经理
7000-12000元2024-10-08陈凭志本岗位需要能立刻到岗!!!
一、工作内容:
1、根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划;
2、组织编制公司招聘计划,分析招聘需求的真实性,开拓招聘渠道,提出人才招聘政策的调整意见;
3、指导、监督公司范围内的培训工作,分级建立培训工作制度要求;
4、建立与完善公司绩效管理体系和管理制度,对制度合理性及有效性进行评估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理体系;
6、统筹公司公司制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,定期开展梳理工作;
7、监督检查月考勤执行、合同档案完善、公章使用、证照管理、固定资产管理、办公设备/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政费用预算、开支控制。
二、任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。
3、熟悉人力资源管理工作流程,有人力资源管理六大模块实操经验。
4、具备较强的组织实施能力和执行能力,团队协调和合作能力。
5、具有饱满的工作激情,敢于挑战,抗压能力强。
福利补贴:13薪、六险一金,全勤奖300元/月、工龄奖100/年,生日200元,结婚500元、生育500元、住院500元、差旅补贴,交通补贴、节日福利等等。
上班时间:朝九晚六,大小周,按国家法定节假日正常放假。 -
行政后勤(残疾人岗)
2000-4000元2024-10-08工作内容:行政杂务工作,卫生保洁工作等行政后勤类工作。 要求:1、无学历要求,男女不限; 2、此岗位为残疾人岗位,需持残疾人证,非持证者勿乱投递。 -
客服专员
3000-6000元2024-10-08余经理作内容: 1、主动电话给移动的星级客户,介绍移动各类增值业务,为客户提供各类标准信息服务; 2、行政班工作时间,无需外出,办公环境舒适。 …… 工作待遇: 1、底薪2250元+奖励+提成+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资在3500-6000,(根据个人业绩完成情况评定); 3、上班时间:行政班09:00-12:30,14:00-18 …… :00; 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,电话录音分析帮助尽快提升业务能力。 -
社保+保底+行政白班+客服专员
4000-8000元2024-10-08余经理工作待遇: 1、底薪2270-3750档+奖励+提成+工龄工资+节日福利+户外活动等等,前期有保底3000,综合薪资在4000-8000,(根据个人业绩完成情况评定); 3、上班时间:行政班09:00 …… 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,电话录音分析帮助尽快提升业务能力。 …… 工作内容: 1、主动电话给星级客户,介绍通讯各类增值业务,为客户提供各类标准信息服务; 2、行政班工作时间,无需外出,办公环境舒适。 -
人力行政经理(宾阳县)
6000-8000元2024-10-08罗女士负责组织制定公司人力资源战略规划,并监督执行; 2、善于利用多渠道开展人才招募,以快速精准招纳适用的人才; 3、负责人力资源管理几大模块的建立并贯彻执行,特别是招聘与KPI; 4、指导监督下属完成行政 …… 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,党员优先; 2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有连锁企业人力岗经验者优先; 3、有良好的职业素养,OFFICE办公软件操作熟练,有较好的语言表达能力及沟通能力 -
中国移动电话客服
4000-6000元2024-10-08余经理工作内容: 1、主动电话给移动的星级客户,介绍移动各类增值业务,为客户提供各类标准信息服务; 2、行政班工作时间,无需外出,办公环境舒适。 …… 工作待遇: 1、底薪2250元+奖励+提成+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资在3500-6000,(根据个人业绩完成情况评定); 3、上班时间:行政班09:00-12:30,14:00-18 …… :00; 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,电话录音分析帮助尽快提升业务能力。 -
跟单客服主管
4000-6000元2024-10-086.对客服岗的工作支持和监管工作。 7.对反馈的客服部在服务过程的问题加以解决和规范。 8.工作认真负责,注重细节,有较强执行力和问题解决能力。 …… 上班时间: 行政班 09:00-12:00 14:00-18:00 -
行政人事经理
8000-10000元2024-10-04孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务; 2.根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3.负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置 …… 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,3年以上同岗管理经验; 2.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识; 3.精通办公软件的操作 -
行政专员(人事)
3500-3800元2024-10-03张女士行政人事专员1、负责公司所有档案收集、归类、整理、建档和保管工作,包括但不限于合同、文件、图纸等; 2、负责员工招聘,确认定岗、调岗、转正等日常人事工作;考勤统计; 3、负责固定资产登记、流转和管理; 4、负责日常办公用品的采购 …… 3、熟悉人事、行政事务要点和重点; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神; 6、每日在钉钉上写好工作日报提交至总经理 7、有行政 -
有五险!!不加班电话销售
10000-15000元2024-10-03杨成诚一、工作时间:早上9:00-12:00,下午13:50﹣18:00早九晚六中午休息两小时,行政班,周未大小周 二、国家法定节假日正常休息,不加班,公司环境好,有微波炉加热,可自个带饭来加热,老板有亲和力 …… 利用去电话或网络了解和分析客户情况制定合适的个体户年报方案 3、该岗位纯室内办公不用外出不用接待客户 二、岗位要求 1、有销售经验优先,良好的沟通和执行能力有团队合作精神 2、工作积极主动有较高的责任心 3、是离职的状态可立即到岗 -
不加班电话客服
8000-13000元2024-10-03杨成诚一、工作时间:早上9:00-12:00,下午13:50﹣18:00早九晚六中午休息两小时,行政班,周未大小周 二、国家法定节假日正常休息,不加班,公司环境好,有微波炉加热,可自个带饭来加热,老板有亲和力 …… 利用去电话或网络了解和分析客户情况制定合适的个体户年报方案 3、该岗位纯室内办公不用外出不用接待客户 二、岗位要求 1、有销售经验优先,良好的沟通和执行能力有团队合作精神 2、工作积极主动有较高的责任心 3、是离职的状态可立即到岗 -
无绩效!月休6天不加班
15000-20000元2024-10-03杨成诚一、工作时间:早上9:00-12:00,下午13:50﹣18:00早九晚六中午休息两小时,行政班,周未大小周 二、国家法定节假日正常休息,不加班,公司环境好,有微波炉加热,可自个带饭来加热,老板有亲和力 …… 利用去电话或网络了解和分析客户情况制定合适的个体户年报方案 3、该岗位纯室内办公不用外出不用接待客户 二、岗位要求 1、有销售经验优先,良好的沟通和执行能力有团队合作精神 2、工作积极主动有较高的责任心 3、是离职的状态可立即到岗 -
人力行政主管/经理
5000-7000元2024-10-02• 根据绩效考核结果,进行薪酬调整、晋升、调岗等相关工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利体系。 •进行市场薪酬调研,了解同行业薪酬水平。 …… 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 • 包括会议管理、文件管理、办公环境管理等方面的制度和流程。 • 确保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。 2. 监督和检查制度和流程的执行情况。 …… • 定期对公司的行政管理制度和工作流程进行检查和评估。 • 对违反制度和流程的行为进行纠正和处理。 二、会议与活动管理 1. 负责公司各类会议的组织和协调工作。 -
金融售前客服 朝九晚六 氛围好 到点溜
4000-8000元2024-10-01黄炳安工作内容: 1、公司提供客户,为客户提供各类标准信息服务; 2、白领模式行政班工作时间,无需外出,配备专属客服座席,办公环境舒适;吹着空调也能挣钱!快乐的团队! …… 2、上班时间:行政班9:00-12:00,14:00-18:00,早九晚六,享受国家法定节假日,大小休,一个月休息6天,女生另外多一天生理期假期,共7天。 …… 3、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,业务主管对一指导 4、公司团队氛围好,提供每月团建活动(如烧烤,唱K,游园,不定期大型活动拓展、球赛等) ; 5、工作地点:南宁市青秀区永凯大厦25层(一整层) -
人力资源
3000-4000元2024-09-28工作内容: 1、建公司人力资源体系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的开发及维护,组织人员的招聘及录用; 3、员工关系管理,办理入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案管理等工作 …… ; 4、薪酬与福利管理,薪酬体系建设; 5、专业的岗前培训; 6、绩效考核体系的建立; 7、负责来访接待工作、接听来电、收发传真,并做好交接管理 8、负责拟写行政发文及发文管理工作 9、领导交办的其他工作
约 17 个岗位
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梁先生投递了 南宁市好老婆生活超市 的 行政专员(人事) 职位2024-10-08
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南宁 行政专员/助理招聘工资
¥
3758
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.6%2K
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44.5%3K
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24.6%4K
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9.4%5K
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5.1%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.3%
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中专0.5%
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大专2%
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本科0.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占0.5%,大专占2%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.2%。