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办公室招聘专员
4200元7小时前黄女士人事工作内容:
1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。
2、电话通知求职者前去工厂进行面试;
3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。
4、跟进在职,稳岗状况
一.薪资待遇:
1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。
2.工作时间9:00—18;00,中午休息1.5个小时
3.法定假日放假;
4.过节有礼品。
二,任职资格要求:
1.18--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。
2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3.对工作负责,有耐心,能做好基本的日常工作;
4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。
5.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
6.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
人事招聘
3000元8小时前黄先生主管1、岗位职责:
(1)全面负责公司内部人才的招聘工作
(2)协助上级完成需求岗位的职位说明
(3)收集简历,对简历进行筛选
2、岗位福利:
无责底薪3000~4000(能力强的可以往高的谈)+招聘提成
公司氛围好,每周下午茶!
3、任职要求:
年龄25-35岁,有人事岗位经验,相关专业者优先
4、工作时间:
朝九晚六,单双休。法定节假日正常休息。 -
招聘人事专员
3000-5500元9小时前龚女士人事专员工作内容:
1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。
2、电话通知求职者前去工厂进行面试;
3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。
4、跟进在职,稳岗状况
一.薪资待遇:
1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。
2.工作时间9:00—18;00,中午休息1个小时
3.法定假日放假;
4.过节有礼品。
二,任职资格要求:
1.20--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。
2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3.对工作负责,有耐心,能做好基本的日常工作;
4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。
5.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
6.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
人事客服
3000-5000元9小时前黄女士人事工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。 4、跟进在职,稳岗状况 一.薪资待遇: 1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。 2.工作时间9:00—18;00,中午休息1.5个小时 3.法定假日放假; 4.过节有礼品。 二,任职资格要求: 1.18--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。 2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.... -
行政HR主管
5000-6000元19小时前本科以上学历,年龄45岁以下,有5年以上行政HR工作经验者优先,熟练掌握办公软件,能建立和完善行政HR管理体系,制定公司行政战略、组织机构建设等,及时处理公司行政后勤管理和HR问题,具有高度责任心和执行力,沟通协调能力出色,能承受工作压力。 -
行政人事岗(双休)
5000-6000元19小时前hr@gxyueqing.com岗位职责: 1、根据公司岗位招聘需求,负责简历的筛选搜集、人员招聘、初次面试工作; 2、负责办理员工入职劳动合同的签订、档案管理;员工离职、工作移交手续办理等; 3、负责员工考勤、社保管理、薪酬核算、执行绩效考核等工作; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等上海419花坛的建设; 6、负责公司资质、内外发文的管理和维护工作; 7、协助上级对公司各项管理制度进行完善、建立相关培训机制、其他奖励机制等; 8、领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上行政人事工作经验,人力... -
人事专员
3000-6000元19小时前彭浩真1、年龄20~30岁之间,有招聘经验 2、口才好,学习能力强,有较好的沟通技巧 3,五官端正,形象气质佳 工作要求: 1、有专人负责面试,只需要邀约面试者 2、邀约面试者,只负责邀约到店就可以了 薪资待遇: 2500无责底薪+300全勤+200绩效+提成 完不成绩效,其他工资也正常发,只是少发200绩效而已,底薪提成全勤一样发。 -
行政/人事专员(扶绥)
3000-4000元19小时前唐先生1.负责农业公司的人事行政工作 2.协助销售数据统计 3.协助研学督导工作 -
hrbp经理
6000-11000元19小时前莫德强岗位职责: 1. 根据行业的特性,结合公司的战略目标,分析各部门的人力资源需求。 2. 负责招聘计划制定及人才的选育留汰,确保关键岗位及时补充合适人才。 3. 处理员工关系问题,包括咨询、投诉、纠纷调解等,维护和谐劳动关系。 4. 设计与实施员工培训计划,提升员工的专业技能和服务水平,促进员工成长。 5. 制定与执行绩效考核体系,确保绩效管理的公正性和有效性,激励员工达成业绩目标。 6. 根据市场状况和公司政策,制定具有竞争力的薪酬福利方案,确保薪酬结构的合理性。 7. 构建人才梯队,为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。 8.制度、文化的优化及落地。 9.组织企业文... -
人事专员(带妆上班)
3000-6000元19小时前岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月3000;转正(3500—5000)+奖金; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可,入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、年龄18~24岁;性... -
人事专员实习生(要求带妆上班)
3000-6000元19小时前岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月2500;转正(3500—5000)+奖金; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可,入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、能进行独立的招聘工作... -
急聘人事专员(带妆上班)
3000-6000元19小时前岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月2500;转正(2500—3000)+奖金1000~5000+全勤; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、能进行独立... -
行政人事助理
3000-4000元19小时前1、负责人社政策补贴申办。 2、负责服务客户企业劳动用工风险及社会保险托管。 3、建立员工档案并管理公司人事档案,建立人才储备数据库。 4、组织实施月度、年度团建活动、设计及不定期更换公司员工活动形象墙。 5、总经理办公室及公司办公室卫生内务管理。 6、办公用品、公司福利采购及管理。 7、公司设备维护。 8、总经理交代的其它事务性工作。 -
人事部主管
3000-4000元19小时前黄兰经理1、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 2、负责员工招聘、培训、调动、离职等人事工作; 3、制定公司内部绩效考核制度,具有监督和实施的能力; 4、有3年以上相关人事工作经验和良好的沟通能力。 -
HR专员
4000-5000元19小时前岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一... -
人事经理助理
4000-6000元19小时前周文新岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、负责审核月度全... -
人事专员
3000-4000元19小时前岗位职责: 1、推行公司各类规章制度的实施; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 岗位要求: 1、年龄23-30岁,大专以上学历; 2、形象气质佳,普通话标准,熟悉商务礼仪,性格开朗,待人热情有亲和力; 3、工作认真负责,沟通能力及执行能力强,能及时处理各种突发事件,会察言观色,思维敏捷; 4、熟练操作各种办公软件,熟悉公文写作,文笔较好; 5、有相关工作经验者优先。 【上... -
人事行政专员(柳州商管)
2000-3000元19小时前南宁市青秀区地王国际商会HR工作内容:1、办公用品采购、办公设备维护及相关费用报销; 2、文件、合同档案管理; 3、会议前准备、通知和进行记录形成会议纪要; 4、员工餐费核对及费用申请 5、其他办公室日常行政后勤工作; 6、协助办公室主任进行招聘工作; 7、办理员工入离职手续以及劳动合同签订。 岗位要求: 1、工作一年以上,大专及以上学历,男女不限; 2、工作积极有热情,有责任心。 -
急招人事专员
3000-4000元19小时前韩鹿宇人事主管岗位职责: 1.负责线上招聘,帖子发布更新、信息回复、简历处理、邀约面试等工作。 2.需会基础电脑使用、办公软件。 任职资格: 1、大专以上学历,有人事相关经验; 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。 工作时间: 上午8:50-12:00,下午2:00-6:00;月休四天,有法定节假日。 -
人事专员
4000-6000元2024-10-08陈女士人事专员岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.负责人事基础入转离,员工档案等人事事务工作; 3.协助贯彻上海419花坛、政策及流程在所支持部门的执行; 4.协助开展新员工入职培训,确保入职员工及时了解公司相关政策; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉人力资源各大板块,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5....
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王小姐投递了 广西玥庆科技有限责任公司 的 行政人事岗(双休) 职位2024-10-09
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南宁 薪酬绩效招聘工资
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5165
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历99.7%
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南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。
经验要求分析
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南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。