上海419花坛

2024-10-04
ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
岗位职责:
1、根据年度任务指标,制定预算,组织策划营销方案并有效推进,确保目标顺利完成;
2、主持校区的日常运营管理工作(招生、教学、培训、活动组织、行政管理等),合理利用资源,实现校区最大收益;
3、不断优化校区的组织分工,加强岗位考核,树立校区特色的良好校风、教风、学风;
4、建立健全校区各项管理体系,做好人才培养和团队建设;
5、负责校区的对外接待,处理重大突发时间,提高客户满意度和公司品牌知名度。
任职要求:
1、本科学历以上,做过职业技能培训的教务主管、教务主任、副校长、校长者优先;
2、具有一定的业务运营能力,具有较强的招生管理能力者优先;
3、具有出色的人际交往和社会活动能力,领导力和执行力出众;
4、具有工作激情、勤奋肯干、愿意与公司共同成长和发展者优先。

校区主管

5000-10000元
2024-10-04
莫青争
工作概述
根据总部发展管理战略,制定门店发展管理战略,年度、季度、月度工作计划,组织门店各项工作全面开展,保证业绩目标、团队建设目标和利润目标的达成。
岗位职责描述
1、全面负责门店的整体营运,制定合理的制度和操作流程,抓好门店综合管理,与管理层保持一致,及时向员工传达管理层的决议,并落实、监督与考核;
2、根据门店的整体发展战略,制定各部门的年度、季度、月度工作计划及费用预算;
3、根据门店的业绩目标和利润目标,制定达成方案并分解到部门,保证完成效果;制定人力资源规划,招聘、培训、指导、监督与管理所有员工工作;
4、负责门店各部门的日常工作监督、检查及目标达成考核;做好学生、教职员工出勤登记工作,发放教职员工工资与奖金;制定并执行员工激励机制,开发人力资源,培训与培养人才,促进员工的快速成长;
5、严格执行门店各项政策制度,控制整体运作成本及各项销售费用,每月进行成本核算并对比,监管好财务工作;
6、制定考核体系与目标管理方案,评定全体员工的业绩,对全体员工进行绩效考核,按规定确定其工作岗位、工资报酬、奖金、福利待遇等;
7、及时掌握各部门人员工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展;
8、协调解决各部门工作中出现的问题 ,给出相应工作指导,帮助后进团队;
9、维持学校的安全及纪律,重大事件第一时间做出处理并汇报上级;
10、负责处理各项突发事件,搞好学校的对外关系,做好协调工作;
11、根据门店实际情况,及时调整发展规划及团队配置,保持学校高速发展;
12、优化产品、拓展市场渠道、保证督学效果,提升服务品质;完成上级安排的其它工作;
13、制定门店年度业绩目标计划,并拆分到每个月(续费、转介绍);
14、监督销售部、督学部落地执行工作情况。
2024-10-04
ib0_j2orh4yim@dingtalk.com
任职要求:
1、形象气质佳,具备较好的职业素养,掌握一定的社交礼仪;
2、积极乐观,具有独立分析思考和判断能力,能独挡一面;
3、具有良好的组织、沟通、协调能力及团队协作精神;
4、工作责任心强,能够承受较大的工作压力;能适当应酬,有驾驶证者优先考虑。
5、有学习能力,能积极的了解相关培训政策;
岗位职责:
1、协助校长做好各校的管理、指导工作;
2、协助校长制订机构发展规划和业务经营发展计划;
3、协助校长对外谈判合作事宜;
4、负责机构对外的宣传与接待工作;
5、全面了解机构经营情况、师资力量,以及学生在校学习生活状态与考试模式,能对外做好宣传与解释工作。
约 3 个岗位
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南宁 校长/副校长招聘工资

¥ 8042
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.4%
    2K
  • 8.4%
    3K
  • 8.4%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 31.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.3%
  • 大专
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南宁校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占98.3%,大专占0.8%,本科占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南宁校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。

南宁 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
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