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销售代表(柳州)
4000-6000元2024-10-04胡先生工作内容:
1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程;
2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;
3、负责区域顾客的开发和维护工作。
4、负责现有培训项目的运营,包括线上和线下培训项目的组织和管理,提出改进建议以提升培训效果。此外,还需配合培训主管开发新的培训项目,并执行计划;
5、与客户负责人对接,进行商务谈判能力,协调客户内部资源,确保培训项目的顺利实施;
6、负责培训项目的文案撰写,包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理。
7、参与市场部的工作,负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广。
8、与业务团队建立高效沟通,提炼部门需求,提供支持。
9、配合市场部完成招生相关工作,参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作;
10、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,25-45岁;
2、一年以上企业服务销售开发维护经验,经验能力出众可放宽;
3、口齿清晰,普通话流;
4、工作敬业,积极主动,责任心强,有团队精神,善于沟通协调能力强;
5、有驾照,能开车上路。 -
销售代表(梧州)
4000-6000元2024-10-04胡先生工作内容:
1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程;
2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;
3、负责区域顾客的开发和维护工作。
4、负责现有培训项目的运营,包括线上和线下培训项目的组织和管理,提出改进建议以提升培训效果。此外,还需配合培训主管开发新的培训项目,并执行计划;
5、与客户负责人对接,进行商务谈判能力,协调客户内部资源,确保培训项目的顺利实施;
6、负责培训项目的文案撰写,包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理。
7、参与市场部的工作,负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广。
8、与业务团队建立高效沟通,提炼部门需求,提供支持。
9、配合市场部完成招生相关工作,参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作;
10、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,25-45岁;
2、一年以上企业服务销售开发维护经验,经验能力出众可放宽;
3、口齿清晰,普通话流;
4、工作敬业,积极主动,责任心强,有团队精神,善于沟通协调能力强;
5、有驾照,能开车上路。 -
销售代表(北海)
4000-6000元2024-10-04胡先生工作内容:
1、前期与部门主管了解市场的业务开发流程;
2、后期自己可在市场独立进行与客户一对一沟通和交流并促成订单;
3、负责区域顾客的开发和维护工作。
4、负责现有培训项目的运营,包括线上和线下培训项目的组织和管理,提出改进建议以提升培训效果。此外,还需配合培训主管开发新的培训项目,并执行计划;
5、与客户负责人对接,进行商务谈判能力,协调客户内部资源,确保培训项目的顺利实施;
6、负责培训项目的文案撰写,包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理。
7、参与市场部的工作,负责部门市场活动的策划、渠道维护和品牌推广。
8、与业务团队建立高效沟通,提炼部门需求,提供支持。
9、配合市场部完成招生相关工作,参与并协助相关部门做好市场推广活动等工作;
10、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,25-45岁;
2、一年以上企业服务销售开发维护经验,经验能力出众可放宽;
3、口齿清晰,普通话流;
4、工作敬业,积极主动,责任心强,有团队精神,善于沟通协调能力强;
5、有驾照,能开车上路。 -
销售代表(贺州)
4000-6000元2024-10-04胡先生此外,还需配合培训主管开发新的培训项目,并执行计划; 5、与客户负责人对接,进行商务谈判能力,协调客户内部资源,确保培训项目的顺利实施; 6、负责培训项目的文案撰写,包括前期调研、成果汇编、流程手册的编写与整理 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,25-45岁; 2、一年以上企业服务销售开发维护经验,经验能力出众可放宽; 3、口齿清晰,普通话流; 4、工作敬业,积极主动,责任心强,有团队精神,善于沟通协调能力强
约 4 个岗位
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南宁 培训招聘工资
¥
5269
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14.4%3K
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26.8%4K
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22.1%5K
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22.7%6K-8K
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9.9%8K-1W
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2.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.6%
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高中0.3%
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大专0.5%
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本科0.5%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,高中占0.3%,大专占0.5%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。