上海419花坛

2024-10-14
一.工作职责
1、协助店长完成门店的整体基础营运管理(服务、产品品质、清洁、满编、顾客体验等)、检查、考核工作。
2、领带员工完成门店的各项经营管理指标,例如:绩效、成本、利润、线上线下运营等。
3、控制门店人及物的成本、寻求机会点提升营业额与利润,使门店利润额最大化,按照店长要求执行经营计划,并针对经营状况提出有效的改进建议和方法。
4、团队发展培训、跟进、指导和发展团队,以确保他们能始终传递品牌标准和完美的顾客体验。(招聘、培训)
5、组织日会、周会、月会、门店告示、一对一沟通等,做好上传下达“桥梁”角色。
6、充分调动员工积极性,协助组织其他有利团队建设的活动,为员工创造良好的工作氛围。(团建活动)
7、带领团队做好服务创新工作,始终为每一位顾客提供完美的用餐体验。
8、带领团队始终按照品牌标准工作,在《营运基础检查》中达到并超越合格分数,并对不合格事物采取改善措施。
9、按照《退菜/审核制度》、《客诉案例处理》或在上级领导指导下妥善处理客诉,了解并收集顾客及员工意见,为公司良好发展提供宝贵的意见。
10、负责进行设备、设施检查与保养,确保人员操作的人生安全,以及设备的正常运转和使用。(安全管理和设备维护)
11、配合店长做好订货、报损和门店货物管理,确保门店物品充足且不浪费 。(货物管理)
12、负责前厅人员的排版、入转调离手续办理。
二、岗位要求
1、8年以上工作经验,5年以上大型餐饮管理层工作经验,2年以上楼面经理工作经验;
2、有较强的沟通协调能力,培训能力;
3、掌握订货管理,优质服务、环境清洁、设备设施维护、人事管理和财务管控等业务知识;
4、掌握计算机基本操作技能;
2024-10-14
(连锁餐饮行业从业经验)
一、岗位职责
1、负责根据公司战略目标,制定运营区域年度预算及制定年度经营计划,并针对计划进行季度、月度、周目标分解,并且推动目标的实现;
2、负责市场调研及分析工作,根据公司要求及结合市场情况,制定提升公司品牌及市场竞争力的改进方案;
3、负责本区域品质、服务、卫生的SOP制定,并对标准进行培训、监督、考核工作;
4、负责完善连锁门店各类标准、流程、SOP完善更新工作;
5、负责对门店出品标准把控;
6、负责对区域内团队进行建设及人才进行培养工作;
7、负责门店政府及相关部门关系维护,组织协调相关部门,确保门店正常运营;
二、岗位要求
1、大专以上学历;
2、10年以上工作经验,有连锁餐饮行业8年以上工作经验,运营经理总监5年以上工作经验;
3、连锁思维能力强,且有较强的沟通协调能力,执行力强;
4、有较强的市场敏锐度,团队带领及培养能力强。

餐饮店长

7000-12000元
2024-10-14
岗位职责:
1、全面管理:负责整个餐饮门店的运营、管理和绩效,确保门店的顺利运行,
2、团队建设:招募、培训、激励和管理员工团队,打造高效的工作效率,
3、服务监督:确保提供优质、高效的的顾客服务,处理顾客反馈和投诉,维护良好的顾客关系,
4、菜品质量的把控:与厨房团队合作,监督菜品的制作和质量,确何符合标准,
5、成本的管控:严格控制食材、人力、运营成本,制 定并执行成本控制措施,确保利润目标达成,
6、库存管理:合理管理食材和物料库存,确保供应充足且不浪费,
7、设施维护:确保门店设施设备的正常运行维护,
8、报表汇报:按时向上级汇报门店运营数据和工作进展,
9、品牌推广:维护和提升餐厅品牌形象,执行品牌标准和规范。
任职要求:
1、有连锁餐饮工作经验5年以上,大型餐饮宴餐店长经验3年以上
2、能熟练使用电脑办公软件Word,Excel、PPT等,有较强的数据分析能力
3、沟通协调能力强,团队管理能力,目标管理能力;
4、热爱餐饮,高情商,认可公司文化。

工厂厂长

8000-15000元
2024-10-14
,完成生产任务; 3、能够充分理解公司发展战略规划,为公司提出建设性专业管理意见,并有效进行转化实施; 4、负责车间节能降本的工作计划制定、实施;开展本部的绩效目标考核和成本控制事宜; 5、负责建设团队
2024-10-14
刘女士
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. …… 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2024-10-12
tanqiang01@ysservice.com.cn
街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;及时掌握物业管理外部资源信息,及项目区域内的行业信息,协助市场部进行业务外拓;对内建立良好的客户关系,及时妥善处理各类投诉,处理好与业主的关系; 7、团队管理 …… :负责项目人才团队建设,前期人才团队组建,后期人才团队配置、培养等; 8、积极响应集团及区域公司号召,完成领导安排的其他工作。
2024-10-11
陆江雪
职位描述: 1、为公司策划国内市场营销方案,开展相关品牌建设活动为公司在同行业中建立良好的品牌形象; 2、建立市场调查数据库,促使公司拥有进入特定市场的机会; 3、通过网络渠道建立和维护客户关系, …… 任职要求: 1、大专文凭及以上学历; 2、五年及以上跨国公司相关行业工作经验,拥有团队建设和管理的成功经验; 3、拥有供应链或物流行业市场营销活动经验优先考虑; 4、 必须拥有丰富的企业发展和商业领域中建立和维护国内外客户关系经验 …… ; 5、较强的人际关系能力,有效的处理多重利益关系; 6、拥有良好的团队合作精神和沟通技巧。
2024-10-09
石小姐
工作内容及要求 1、年龄35岁以上,大专以上学历,具有法律专业学历或法律工作经历,中级以上职称,熟悉掌握房地产政策法规及房地产开发流程,熟悉前期手续报批程序; 2、能够独立为公司领导提供工程建设管理建议 …… 与政府相关部门有较好的人脉关系者优先,较强的文字表达能力; 4、较强领导能力,判断与决策能力,计划与执行能力,具备解决突发事件的能力;较好语言表达能力及协调沟通、谈判能力,具有优秀的社交能力;良好的团队合作精神
2024-10-08
南宁市江南区研祥智谷
负责与总经理及其他部门领导进行联系沟通并组织推进公司业务工作落实 2、为公司总经理提供业务及管理决策及信息支持 3、贯彻公司的决策意图,组织推进公司销售中心和专区的各项工作 4、推进公司销售管理体系和专区管理体系建设并确保平稳运行 …… 3、很强的领导力、团队管理能力、决策力、战略管理及推动力和人际交往能力。 4、优秀的计划控制和领导能力、组织协调能力。 5、具备高度战略眼光,丰富的创新意识,以结果为导向。
约 9 个岗位

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教育信息咨询,教育软件研发,网页设计,影视文化活动策划,文化艺术活动组织与策划,销售:教学产品、文具用品、办公用品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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南宁良庆区 团队经理招聘工资

¥ 5823
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 11.8%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 47.1%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.1%
  • 大专
    5.9%
南宁良庆区团队经理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,大专占5.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
南宁良庆区团队经理招聘需要什么经验?不限经验占94.1%,1-3年占5.9%。
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