上海419花坛

2024-10-09
李金耀
一、工作职责:
1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。
3、负责追踪门店的正常营运,知道门店提升管理质量,食品安全符合公司标准,维护好品牌形象
4、定期追踪门店营运状况进行检查、评估、辅导,人员调动,确保日常营运顺畅
5、负责落实公司下发到门店的各项培训计划进行监督、考核
6、对发现问题进行分析、评估,并对门店进行辅导解决问题,做好沟通。
7、跟进公司门店发展计划,负责提升门店楼面团队的人员培训及人才储备,确保人力充足及训练有素。
8、合理处理各类突发事件
二、经验要求:
1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验
2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力
3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力,良好的谈判、人际沟通能力、团队以协作能力,落地执行能力。
三、任职要求:
1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力
2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况
3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店各项指标
4、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用
5、研究掌握时长变化记其发展趋势,参与定价体系,适时剔除阶段性工作重点,并组织实施工作
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象
7、积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神
8、优秀的计划组织能力,落地执行能力。
四、特别说明:
1、前期三个月需要从基层楼面领班做起,熟悉基层工作流程,三个月后或者按工作能力提门店督导管理各门店楼面部
2、门店属于宵夜烧烤连锁店,需要能接受夜班
3、上班不固定一个门店,按门店工作需要调整上班门店,以及巡店工作
4、具体薪资***

业务学徒

4000-5000元
南宁-兴宁区-绿都商厦 30人
2024-10-09
业务学徒
位职责:
(1)边学销售、边学管理培训的实战成长过程,最后成为一个部门负责人,帮助总公司负责一个新的市场
(2)面对面和客户洽谈,介绍产品,报价,签单
( 3) 新人培训销售系统、公司上海419花坛,
岗位要求:
有无经验均可由主管一对一培训,愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(应届生优先)
(1)年龄16-30岁;有无经验均可,
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
薪金待遇:
(1)薪资(3000—6500)+提成+奖金。一经录用公司提供系统化的带薪培训。(本职位对优秀的应/往届毕业生开放)
(2)公司每年举行两次全国旅游和培训
(3)生活上提供包吃包住
提供公平、公开、公正的晋升平台,所有管理人员都是从公司内部基层提拔!
2024-10-09
黄兰
经理
一、岗位职责:
1、统筹市场拓展事业部营销规划工作,对业绩目标达成(合同签订)和回款工作负责;
2、拟定和梳理本部门各项制度和激励机制方案,推进市场营销工作;
3、负责对部门人员业务提升培训考核以达成部门业绩完成率;
4、有市场开拓和洞察能力、较强的逻辑思维能力、团队协作能力、分析问题能力及学习能力;
5、负责项目的业务拓展、推广及策划工作,制定部门年度营销方案,为公司发展提供决策支持;
6、完成公司交办的其他任务
任职资格:
1、2年以上市场营销和团队管理经验,具有较强的统筹和领导能力。
2、具备一定的客户资源及销售渠道,善于把握市场动态及市场方向。
3、对商超行业深入了解,在商超企业担任中高层管理人员者优先考虑。
4、较强的沟通、协调、组织及团队协作能力,品行端正,责任心强,能承受较大的工作压力。
2024-10-09
葛老师
负责幼小衔接班(5-7岁学前班)的教学管理领域工作的组织开展,带领一线管理人员、一线老师,确保有序运营; 2. …… 结合教学运营实践,协同教研团队,对幼小衔接的课程开发、管理模型等顶层设计的落地效果进行具体反馈,并提出建议; 3. 深入一线教学活动,带领一线老师持续学习,对她们的日常工作给予评价、辅导; 4. …… 培养教学/管理骨干人才,营造积极的团队氛围,及时疏导教师的疑虑/消极情绪。 任职资格: 1. …… 具有较强的理解与沟通能力、人际交往能力、组织协调能力、团队管理能力; 4. 事业心强,有人格魅力,具有较强的创新意识、开放性思维,对教育行业的发展有敏锐的感知。

食品厂厂长

8000-9000元
2024-10-08
设备等隐患,及时采取预防措施;随时掌控各阶段生产过程中的质量情况,以保障生产正常运行; 7、负责生产部门绩效考核、人才梯队建设工作;在公司培训体系的架构下,搭建并实施本部门培训工作,打造高素质的生产管理团队 …… ; 8、负责生产安全工作,督促生产各阶段,按照安全管理要求定期进行安全培训;组织部门管理人员检查现场存在的安全生产隐患,并督促及时整改处理. …… 3、具备带领团队、人员管理的综合能力,熟悉食品工艺、安全生产、成本管理、人员管理、7S管理等; 4、有较强的应变能力、组织协调能力、沟通能力;有较强的团队管理能力、逻辑分析能力、解决问题的能力。 …… 5、有强烈的成就欲,敬业负责、诚信正直,有服务意识、团队意识。
1)2023年应届优秀毕业生,统招本科及以上学历; (2)思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; (3)较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; (4)高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力 …… (5) 有在校任职学生干部者优先. 4、人才培养路径: (1)总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年成长为关键人才,8年成长为中高级管理人员

包装工

4000-6000元
2024-10-08
5、协助仓库管理人员进行包装材料的收发、盘点及库存管理,减少浪费,提高物料利用率。 6、完成上级交办的其他与包装相关的工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先。 …… 4、具备良好的团队合作精神,能与同事有效沟通,协同作业。 5、具备一定的学习能力,能够快速掌握包装工具及材料的使用方法。 6、有安全意识,了解并遵守安全生产规章制度,无重大安全事故记录。

销售主管

4000-5000元
2024-10-08
陈先生
职位描述: 1、制定并执行销售计划,带领团队,完成公司下达的月度,季度销售目标; 2、负责所辖团队的销售过程管理,包括销售任务分解、销售进度推进; 3、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案 …… ; 4、建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核; 5、培养业务精英及管理人员,为公司储备人才; 职位要求: 1、具有1年以上的销售管理经验,具备一定的洞察能力、市场分析能力及谈大项目能力 2
2024-10-08
李丽
三、岗位要求: 1、初中及以上学历,不限专业; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,对老人有耐心; 3、有良好的客户服务意识,有责任心,能吃苦耐劳,有团队协作精神, …… 2、完善的培训体系(确保新手1个月内熟练上岗),广阔的发展空间,舒适的办公环境; 3、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔)内部晋升渠道为员工营造; 4、公司定期举行活动

技术负责人

12000-18000元
南宁-良庆区-南宁恒大国际中心 1人
2024-10-08
岗位职责: 1、对所有项目的技术负责,包括对图纸进行审核和深化分解,编制施工组织设计和施工方案; 2、对接设计管理人员,对施工过程中出现的技术问题提出解决思路和方案; 3、对团队进行技术交底,定期对项目进行巡查
2024-10-08
1、负责工程部日常管理运作,项目管理人员团队建设。 2、负责公司各工程项目的监督管理。 3、负责拟定工程部各项工作流程及管理制度。 …… 具备5年及以上光伏、电力工程团队管理背景,具有良好的沟通及组织协调能力,有敬业和团队合作精神,对企业有强烈的责任心。 3.
2024-10-08
岗位要求: 1、25-40岁,形象良好,有亲和力,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力; 2、有相关工作经验优先; 3、擅长客户管理,服务意识强,有责任心,有团队协作精神,善于挑战; 上班时间 …… 3000-4000+提成5%—25%+奖金,月综合7000-20000+ 2、完善的培训体系(新手1个月内熟练上岗),广阔的发展空间,舒适的办公环境; 3、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔
任职资格】 1.应届毕业生,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先; 2.思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;有较强的数据分析及问题分析能力 ; 3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力 …… 【培养路径】 (1)总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年成长为关键人才,8年成长为中高级管理人员
2024年、2025届优秀毕业生,统招本科及以上学历; (2)思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; (3)较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; (4)高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力 …… (5) 有在校任职学生干部者优先. 2、人才培养路径: (1)总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年成长为关键人才,8年成长为中高级管理人员
2024-10-08
刘女士
职位要求: 1、热爱销售行业、工作认真、踏实,有清晰的职业规划构想; 2、好学上进、有较强的团队意识精神; 3、能够适应不定期的市场拓展工作; 4、18-28岁,有无经验均可。 …… 1、喜欢主动营销,可以很好的完成营销计划,完成项目的实施执行工作; 2、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系; 3、完成公司要求的业绩指标; 4、跟销售主管学习销售及带销售团队管理方向 …… 福利待遇:: 1、底薪5000+餐补车补200【7%-40%业务提成+奖金(月收入5000-8000以上)】 2、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会 3、中高层管理人员每年会有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会
2024-10-08
刘女士
任职资格: 1、年龄在18-28周岁,有无经验均可; 2、学历不限、性格活泼开朗、独立性强,有主见; 3、能吃苦耐劳、有敬业精神,有激情及服务意识; 4、态度端正,有上进心责任感好,有团队合作精神 …… 薪资待遇: 1、底薪3000+餐补车补200+(提成+奖金),月薪5000-8000元左右,上不封顶,能者多得; 2、公司免费培训、住宿; 3,公司提供省内外免费旅游活动,新入职新人有专业管理人员跟踪带岗 …… ,更快融入工作团队; 4、国家法定假日正常放假(清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节); 5、获得公司提升、重点培养的机会; 面试时间:下午的14:00-16:00之间 地址:南宁市青秀区丽原天际

前厅主管

6000-8000元
2024-10-08
安冰峰
负责做好门店与员工之间的沟通桥梁,起到上传下达,沟通协调的工作,关心员工思想和生活状况; 3.负责拟定每月前厅的各项技能培训计划,并组织实施,保证员工各项操作技能标准化,流程化,规范化,不断提高门店的服务质量,培养部门核心管理人员 …… 三年以上同岗位工作经验,从事过连锁餐饮行业,服务行业优先考虑; 2.具备较强沟通,协调,组织,培训能力,较强的工作责任感和敬业精神; 3.具有很强的应变能力,善于处理客人实际问题,具备突发事件处理能力; 4.熟知团队管理 …… 餐厅全部采用真实绿植打造园林,做到景、水、鱼、人的完美结合~ 独一无二的日式庭园,新鲜食材的匠心创作,以及专业的服务团队,为您带来不一样的饮食体验,公司福利待遇好,工作氛围融洽,期待您的加入!

工程部部长

6000-12000元
2024-10-08
岗位职责: 1、负责工程部日常管理运作,项目管理人员团队建设。 2、负责公司各工程项目的监督管理。 3、负责拟定工程部各项工作流程及管理制度。
2024-10-08
黄小姐、周小姐
岗位职责: 1.认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规,自觉执行各项安全生产规章制度,督促各部门全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动; 2.负责制定安全培训计划,对安全管理人员、从业人员 …… 并提出须由安全生产领导小组研究、讨论和通过的安全工作议题; 岗位要求: 1.从事3年以上相关工作经验; 2.有经过安全相关培训(安全管理员),有证书; 3.性格开朗大方,工作认真负责,敢于接受挑战,有良好的团队合作精神

餐饮前厅主管

6000-8000元
2024-10-08
安冰峰
负责做好门店与员工之间的沟通桥梁,起到上传下达,沟通协调的工作,关心员工思想和生活状况; 3.负责拟定每月前厅的各项技能培训计划,并组织实施,保证员工各项操作技能标准化,流程化,规范化,不断提高门店的服务质量,培养部门核心管理人员 …… 三年以上同岗位工作经验,从事过连锁餐饮行业,服务行业优先考虑; 2.具备较强沟通,协调,组织,培训能力,较强的工作责任感和敬业精神; 3.具有很强的应变能力,善于处理客人实际问题,具备突发事件处理能力; 4.熟知团队管理
约 32 个岗位

南宁团队管理人员招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁 团队经理招聘工资

¥ 7080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 22%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 19.8%
    8K-1W
  • 20.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    90.1%
  • 初中
    1.1%
  • 中专
    1.1%
  • 大专
    7.7%
南宁团队经理招聘需要什么学历?不限学历占90.1%,初中占1.1%,中专占1.1%,大专占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    91.2%
  • 1-3年
    8.8%
南宁团队经理招聘需要什么经验?不限经验占91.2%,1-3年占8.8%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP