南宁网络公司通信技术工程师招聘

桂聘提供2024年12月南宁网络公司通信技术工程师最新招聘，青秀区14条邕宁区1条，平均工资约为6065元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多通信技术工程师通信技术工程师通信招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

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通信县区经理-钦州浦北

5000-6000元

国动网络通信集团广西有限公司

南宁-青秀区 1人通信网络浏览:35

2024-12-07

谭女士

岗位职责：
1. 为获取基站资源、顺利完成建站，负责浦北县通信运营商、军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成，组织开展与浦北县政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等的沟通、协调工作，以及合同签订工作。
3. 组织实施基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，签订租赁合同，并跟踪完成租赁费的回款等工作。
4. 管理所辖区域的基站建设施工工作。监督工程质量和安全，监控施工材料质量。土建完工后，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作，组织向运营商的交付工作。
5. 对于施工过程中出现的意外（纠纷、赔损、民事、法律等）进行现场控制并解决。
6. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作，解决相关问题。
7. 组织收取基站承租运营商每月电费。
8.组织完成工作报告（报表、总结、计划等）制作提交、客户档案分析整理等工作。
任职要求：
1、大专以上学历，通信类、电气类、市场营销、企业管理等相关专业，年龄30岁以下，具备1年以上通信基础设施相关工作经验。
2、了解国家和地方政府的相关法规政策，了解行业规范和标准，了解移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识；熟悉运营商业务模式和流程。
3、持有C1以上驾照，熟练驾驶汽车，适应在浦北县内开展工作。
职业发展通道：区县经理-事业部副总经理-事业部总经理

通信县区经理-桂林

5000-6000元

国动网络通信集团广西有限公司

南宁-青秀区 1人通信网络浏览:38

2024-12-07

谭女士

岗位职责：
1. 为获取基站资源、顺利完成建站，负责桂林各县区通信运营商、军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成，组织开展与桂林各县区政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等的沟通、协调工作，以及合同签订工作。
3. 组织实施基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，签订租赁合同，并跟踪完成租赁费的回款等工作。
4. 管理所辖区域的基站建设施工工作。监督工程质量和安全，监控施工材料质量。土建完工后，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作，组织向运营商的交付工作。
5. 对于施工过程中出现的意外（纠纷、赔损、民事、法律等）进行现场控制并解决。
6. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作，解决相关问题。
7. 组织收取基站承租运营商每月电费。
8.组织完成工作报告（报表、总结、计划等）制作提交、客户档案分析整理等工作。
任职要求：
1、大专以上学历，通信类、电气类、市场营销、企业管理等相关专业，年龄30岁以下，具备1年以上通信基础设施相关工作经验。
2、了解国家和地方政府的相关法规政策，了解行业规范和标准，了解移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识；熟悉运营商业务模式和流程。
3、持有C1以上驾照，熟练驾驶汽车，适应在桂林各县区内开展工作。
职业发展通道：区县经理-事业部副总经理-事业部总经理

贺州事业部通信基站负责人

8000-10000元

国动网络通信集团广西有限公司

南宁-青秀区 1人通信网络浏览:26

2024-12-07

谭女士

岗位职责：
1. 为获取基站资源、顺利完成建站，组织开展所辖区域的通信基站的建设、各地市订单的获取、商务洽谈工作，对接运营商工建办、网优部门；军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2. 为保障建站顺利完成，组织开展与所辖区域的地市政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等的沟通、协调工作，以及合同签订工作。
3. 组织开展区域市场拓展和经营工作，与运营商签订框架合作协议、备忘录等，不断扩充站点数量。
4. 开发、管理所辖区域的施工、维护的供应商资源。
5. 组织实施基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，提报建设方案，签订租赁合同，并组织完成租赁费的回款等工作。
6. 统筹管理所辖区域的基站建设施工工作，监督工程质量和安全，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。安排并协调工程竣工后的验收工作，组织向运营商的交付工作。
7. 对于施工过程中出现的重大问题（纠纷、赔损、民事、法律等）进行控制并解决。
8. 组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作，解决相关重大问题。
9. 统筹组织后期站点的维护、相关费用的结算与清算、业主关系维护等工作。
10. 管理下属团队，包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。
11、完成上级领导临时安排的工作任务。
任职要求：
1、学历：大专以上文凭，有通信技术、市场营销、企业管理等相关专业毕业者优先；
2、具备C1以上驾照优先；
3、5年以上相关工作经验、2年以上管理经验；
4、熟悉国家和地方政府的相关法规政策，熟悉行业规范和标准，熟悉移动通信、土建、通信基础设施、配套工程的相关知识；熟悉运营商业务模式和流程；
5、成就动机强，良好的关系建立维护能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、组织协调能力、应变能力和下属培育能力；
6、转业军人优先