上海419花坛

2024-10-09
苏女士
人力经理
一、岗位职责:
1、执行质量检查‌:质检员需要根据产品的特性和质量标准执行质量检验工作,包括外观检查、测量和检测产品的物理性能、功能性能等,确保原材料、半成品和最终产品符合质量标准。
2、‌制定检验计划‌:质检员需要制定合理的检验计划,确定检验的方法和流程,了解产品的特点和所需检验的项目,并根据相关标准和规范来制定检验方案,定期评估和改进检验计划,以确保其有效性和适应性。
‌3、记录和分析数据‌:质检员需要准确记录和整理检验数据,使用质量管理工具和软件对数据进行分析和统计,以便识别问题和改进机会,并提供给管理层参考。
‌4、问题报告和解决‌:质检员在工作中可能会发现产品质量问题,需要及时报告这些问题,并追踪整个问题解决过程,确保问题得到妥善解决,与其他部门密切合作,在解决问题时提供支持和建议。
‌5、监督生产过程‌:质检员在生产过程中进行监督和检查,确保产品从生产开始到出货过程中一直保持一致的质量水平,根据分析结果提供质量改进建议,以提高生产效率和质量水平。
6、‌协助解决客户投诉‌:质检员需要协助解决客户关于质量问题的投诉,确保及时的反馈和解决,根据相关法律法规和公司的质量管理要求,制定和实施质量标准和流程。
‌7、参与质量管理‌:质检员参与制定质量管理制度、工序质量核查控制措施、质量通病预防和纠正措施,收集整理质量资料,协助建立质量档案,正确处理质量和进度的关系,杜绝抢工期忽视工程质量的现象。‌
二、岗位要求:
1、本科学历,质量检测相关专业,2年以上质量管理及检测工作经验。
2、表达沟通能力强,有主见有魄力,能够独立完成本岗与其他部门的工作往来事务。
三、工作地点:南宁市高新区创业路17号。
四、薪酬待遇:月固定工资4000~5000元/月+年终奖+周末大小休+社保公积金+过节费+生日礼金+带薪年假+
五、晋升通路:质检助理——质检主管——质检经理——质检总监。
2024-10-08
唐平平
选择我们,您可获得:
1、底薪5000元+招聘提成;
2、上班时间:9:00~12:00;13:00~18:00;周末双休;
3、福利:五险、免费工作餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等,根据公司效益,还有年终奖金;
4、晋升通道:组员——组长——主管——经理,半年即可获得晋升机会。
5、团队成员95后,无需担心职场的勾心斗角,一切以业绩结果为导向。
一、岗位职责:
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
4、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告;
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
7、整理每天招聘数据的汇总与分析;
二、任职要求:
1、本科及以上学历毕业,优先考虑人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
2、具备灵活沟通能力,对工作充满自信、激情,自我约束能力较强;有较好的职业操守;
3、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档,具备具有两年以上招聘工作经验优先;
4、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
2024-10-08
南宁市兴宁区泰康之家桂园养老社区
岗位职责:
1、高客接待:负责统筹保险高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的接待工作,制定接待方案。
2、礼仪标准和培训:负责拟定接待标准流程,规范接待礼仪,选拔和培训接待人员,负责接待团队的日常管理。
3、客户识别:在高客接待工作中发掘社区、护理和纪念园实体产品和对应保险产品的销售机会。
4、体验入住协调:统筹负责短住、体验式入住产品在社区的落地实施,协调安排服务项目和相关流程。
5、服务资源协调:协调社区其他部门参与接待相关工作,提供接待所需资源。
6、在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。
7、制定本部门经营预算,统计分析本部门经营数据,达成经营目标。
8、负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,4年及以上工作经验;大专学历,6年及以上工作经验;
2、3年及以上高端客户服务经验,任职高端酒店、会所公关部负责人、大客户销售负责人、VIP经理,或政府接待部门资深人员,熟悉高端服务的标准和流程。
3、熟练使用电脑和办公软件,英语口语流利者优先;
4、具备较强的推进业务能力和系统化思考能力,高度重视人才梯队建设,有协同合作精神,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
5、男女不限,五官端正,身材匀称,仪表整洁,形象气质佳,热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
2024-10-08
罗洁
岗位职责: 1、线上运营OTA:美团、携程、抖音,对接平台经理。 2、入住率、评分提升。房价监控,实施价格对标,统计并且分析门店数据,提升公司产品在各销售渠道的排名。
岗位职责: 1根据业务需求及交付经理的安排,进行病例合理性分析,撰写相关报告。 2、根据具体项目需求及交付经理安排,对智能审核规则制定及核查。 …… 3、对项目相关基础数据维护与系统数据管理,对诊断、手术、三目编码等进行标准化处理。 4、根据公司数据底座维护需求,构建数据管理规则及制度。 …… 5、根据公司数据底座维护需求,负责规则库、疾病知识库、药品库等规则数据的建立和维护。 6、根据公司数据底座维护需求,追踪医保局最新编码,将医保局最新颁布的编码对公司现有编码进行适配工作。
2024-10-08
王灏锦
分拣主管岗位职责 职责描述: 1、负责分拣中心操作现场的管理,对人员现场操作进行指导、监督;; 2、负责将区部各项制度的传达及落实至实处,细化分拣作业标准化的发展进程; 3、负责对分拣过程中问题数据进行汇总 …… 、分析,拟定具体改进计划,呈报分拣中心经理; 4、为分拣批次、操作流程、分拣场地布局及设备配置等整体规划工作提供支持; 5、完成上级领导交付的其他工作任务。
2024-10-08
唐平平
:9:00~12:00;13:00~18:00;周末双休; 3、福利:五险、免费工作餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等,根据公司效益,还有年终奖金; 4、根据个人能力安排在主管或经理职务 …… 建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力; 4、调动员工积极性,解决员工在工作中遇到的问题,协助员工签单并指导员工完成业务指标; 5、团队各项数据的统计及分析 …… ,根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议; 6、完成上级领导交办的其他工作。

电商运营

6000-12000元
2024-10-08
2、根据公司整体销售策略,制定电商运营策略,并落地执行; 3、负责商品上架及编辑,包括商品名称、价格、库存、状态等,确保商品信息的准确性; 4、负责售后服务,包括退换货处理、退款等; 5、负责的数据分析 …… ,包括店铺流量、转化率等,并输出报告; 6、负责公司内部团队管理和培训,提高团队的工作效率; 7、协助电商运营经理完成其他相关工作任务。

广州分公司总经理

20000-30000元
南宁-青秀区-荣和大地 1人
2024-10-08
1.制定分公司的年度工作计划及实施方案; 2.根据不同业务及客户,制定相应的风险防范措施,并予以落实; 3.负责运输市场调研、分析,正确把握市场供给和需求的状况,为分公司业务发展提供信息支持; 4 …… .负责日常业务的成本核算和优化,建立供应商管理及考核制度,定期实施考核,择优选取供应商; 5.开展客户营销工作,负责对本分公司贸易业务流程的制定与执行; 6.负责分公司人员考勤、考核,经营分析数据分析以及其他内部管理工作 …… ; 7.指导制作尽职调查、业务报告等材料上报经理,并对项目各环节进行全流程跟进; 8.完成归口职能范围内的各项工作和事业部领导交办的其它工作。

招商经理

4000-8000元
2024-10-08
岗位职责: 1、根据公司的战略部署,全面负责集团公司品牌的加盟招商工作; 2、详细了解公司实力、项目定位、产品优势、品牌价值、品牌运营方式、公司品牌的售后价值、同行竞争公司品牌的运营方式及优劣势分析等 …… 5、客户策略推进和营运、客服等部门的工作衔接配合; 6、完成公司每月及年度招商任务指标,不断挖掘公司招商优势策略,为公司不断反馈客户及市场的招商情况,为公司招商发展提供相关的数据及反馈; 7、保持对市场需求的敏感性 …… ,定期对市场进行调查,分析业态、业种和品类的发展变化,了解行业动态; 任职要求: 1、5年以上工作经验,年龄在28-45岁之间; 2、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业优先,有3年及以上品牌招商加盟行业经验 …… ,有大型会销招商加盟经验者优先,有案场经理经验者优先; 3、热爱销售、敢于挑战高薪,有较强的的业务谈判能力; 4、具有良好的职业道德素养,工作认真负责,积极向上; 5、普通话标准,口齿伶俐,有良好的语言表达能力和沟通

产品助理

3000-6000元
南宁-青秀区-丽原·天际 20人
2024-10-08
高中华
岗位职责: 1、了解公司产品知识、熟悉市场运作流程并且能熟练的掌握企业品牌运营; 2、根据消费者的需求,对其整体考核,按要求完成市场基础性任务; 3、进一步做市场调查和分析,整理数据,制定营销方案 …… 晋升方向:运营助理--组长--团队高管--准副理--副经理--经理 任职要求: 1、18-30岁,大专以上学历,可接受应届实习生,经验不限; 2、思维敏捷活跃,善于交流表达; 3、有良好的服务意识

研发专员

5000-9000元
南宁-西乡塘区-虎邱星时代广场 1人
2024-10-05
李淑俊
岗位职责: 1.熟悉茶叶及水果基本知识,具有一定的茶饮认识; 2.根据季节及市场需求开发新产品; 3.协助研发经理完成饮品的开发、创新; 4.收集市场同类产品信息,研究饮品流行趋势,开发符合客户需求的产品 …… ; 5.定期对饮品市场状况进行分析,并形成报告汇总; 6.定期对新原材料的选择,口味的测试对比,产品制作口味的评估工作; 7.追踪饮品在门店执行过程中销售数据及市场反馈情况,作出调整解决方案;
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
工作职责: 1、开拓新的市场渠道及资源,组织有效的市场活动,积累客户资源; 2、了解家长需求,执行线下市场推广活动、收集客户资料,做好数据分析及跟进; 3、邀约有意向家长进行试听课,为家长提供专业性的课程咨询解答 …… 职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000

市场考察

4000-8000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人
2024-10-04
刘东东
职位描述: 试用期无责底薪3000+奖金+工龄工资 =5000-8000 免费住宿+国内外旅游 负责市场考察和调研,数据收集和分析 协同经理制定战略规划,进行区域市场管理及考察 年龄要求18

实习生

4000-8000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人
2024-10-04
刘东东
1负责市场考察和调研,数据收集分析 2协同经理进行区域市场考察及运营管理 3退伍军人、实习生、吃鸡和王者爱好者优先 4年龄要求18—27岁之间

店长

6000-8000元
2024-10-03
王化
(1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整 (2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级 …… ; (3)负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级; (4)追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源; (5)每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划 …… 保证产品质量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,减少生产中的浪费;(7)追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地; (8)追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划 …… 、人员流失率及内部沟通计划;(9)对门店卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核; (10)审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策
2024-10-03
王化
1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整 (2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级 …… ; (3)负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级; (4)追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源; (5)每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划 …… 保证产品质量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,减少生产中的浪费;(7)追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地; (8)追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划 …… 、人员流失率及内部沟通计划;(9)对门店卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核; (10)审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策
2024-10-03
刘陶梅
3、每周对店铺商品动销进行分析,及时做好补货和调拨,以确保货品合理分配。 4、当季货品分析,下季货品计划订货分析数据、OTB。 5、每月联营店铺的销售核对,请款。 …… 8、协助经理其他事务。 9、男女不限,大专或以上学历,熟练计算机办公常用软件操作; 10、条理清晰,善于做数据分析; 11、有市场营销等相关专业优先;有服装品牌助理工作经验优先。
2024-10-03
刘陶梅
岗位简介及要求: 1、协助经理策划所辖专柜销售计划、任务完成方案,分解、落实公司下达的各项指标,提升专柜销售业绩,完成全年目标任务。 2、每周的日常补货和调拨货品,以确保货品合理分配。 …… 3、分析每周销售,库存情况,售罄率进度。 4、当季货品分析,下季货品计划订货分析。 5、协助经理其他事务。 …… 6、男女不限,大专或以上学历,熟练计算机办公常用软件操作; 7、条理清晰,善于做数据分析; 8、有市场营销等相关专业优先;有服装品牌助理工作经验优先。
2024-10-02
人事部
薪资绩效主管/经理 岗位职责: 1、编制与完善公司相关制度员工运营手册和工作流程的推动; 2、负责公司上海419花坛建设推广、开展文化活动。 …… 制定定期培训计划,组织开展培训; 3、制定薪酬福利政策、流程、规范的制度及优化,针对薪资管理问题提供专业解决方案并执行; 4、负责对薪酬成本进行预算、分析及监控、定期出具人工成本分析、人效分析数据
约 24 个岗位

南宁数据分析经理招聘最新投递

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南宁 数据分析师招聘工资

¥ 5150
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 42.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95%
  • 大专
    5%
南宁数据分析师招聘需要什么学历?不限学历占95%,大专占5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95%
  • 1-3年
    5%
南宁数据分析师招聘需要什么经验?不限经验占95%,1-3年占5%。
企业服务
费用标准
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客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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