上海419花坛

2024-10-08
莫女士
一、岗位职责:
1、负责运维、试验项目的现场勘查,收集资料,编写勘查报告。
2、负责编写试验运维停电施工方案及安全措施方案,并落实到位。
3、负责高、低压试验设备和二次设备试验检测任务,为工程的正常施工提供准确的试验检测数据。
4、负责按照确定的试验方案和规程规定进行试验操作,保证试验中的数据正确,并清晰、完整的做好原始记录,对试验结果进行分析,出具试验报告。
5、建立试验仪器设备台账,组织做好试验设备的使用、保养和维护,并按规定周期及时送检。
6、负责试验记录、报告、台账的建立,做好试验资料的整理归档工作。
二、岗位要求:
1、熟悉10kV及以上电力工程试验工作,有2年以上的试验工作经验;
2、有高压电工及电气试验作业许可证者优先。
3、能接受电力试验岗工作时间特殊性。
三、公司福利
1、五象新区2000㎡5A级写字楼整层独立办公环境,员工互助友爱,职场生态向阳发展。
2、每月工资按时发放,还有突出贡献奖金、年终年会大奖等惊喜福利。
3、有会所级食堂提供精美午餐,定期举办员工活动(羽毛球、KTV、户外烧烤、会所聚餐、团建活动)。
4、公司提供职称证件补贴+五险一金+节日福利+生日福利+定期体检+工龄补贴+晋升空间+专业培训。
5、实习生签订三方协议,资深员工带班,实习考核通过可留用发展。
6、工作时间:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日休息。
7、出行方便:①地铁3号线可到广西规划馆站下车步行8分钟到公司; ②乘坐70路公交车在二十六中五象校区站下车即到步行3分钟到公司。
2024-10-08
张乾
岗位描述
培养路径①:管培生-实施顾问-项目经理
1.根据产品规划,协同产品经理组建和管理满足产品开发的项目团队;
2.遵循公司结构化产品开发流程,确定项目过程,制定项目计划,组织项目组按计划进行进行开发;
3.负责产品项目质量过程体系建设和持续优化工作,按照质量计划对产品研发过程和研发结果进行检查与审计;
4.负责供应链端到端产品生产交付全流程统筹工作,拉通内部资源协调,管理客户关系,按时保质交付产品;
培养路径②:管培生-实施顾问-产品助理-产品经理
1.收集行业应用相关信息,针对市场趋势,研究客户行为模式和业务需求,进行产品创新性设计参与工作,促进业务发展,提升客户体验;
2.参与项目组内用户体验、研发、设计、测试等相关协同工作,共同完成产品的设计研发过程;
3.参与或支持产品的市场运作、日常运营及对外合作拓展等工作;
4.持续监测产品运行情况,给出阶段性总结分析和改进、提升计划,完成业务目标。
培养路径③:管培生-市场方向(运营/营销/商务)-内部管理岗
1.负责市场策划方案前期的调研工作,需要对相关产品进行深度调研,进行数据及资料的收集、整理、分析,并建立数据库;
2.负责相关业务的洽谈和沟通,进行客户管理和联系;
3.负责公司产品营销策划方案的制定、标准制定及落地执行流程;
4.完成市场部其他的工作事项;
任职要求
1.24/25届应届毕业生,可接受符合岗位要求的非应届生;
2.统招全日制及本科以上学历,985/211优先,专业不限;
3.致力于往互联网软件行业发展,有数据库、计算机基础优先;
4.喜欢与人沟通,具有较强的人际交往应变能力,情商高,协调、组织能力突出,有一定的抗压能力;
5.有学生会、社团活动、社会实践经历者优先考虑,尤其是班干部、学生会主席、社团主席经验优先;
个人收获和提升
1.项目管理能力、数据处理能力、互联网行业经历,产品业务经验;
2.获得培训和轮岗经历,如:项目管理历练、商务招投标、数据处理技术等;
3.公司业务主要面向政府部门和学校等,业务稳定,可获得政府部门相关业务经验;
公司福利
五险一金,带薪休假,双休,年终奖,各项法定假日福利,月度两次团建活动,年度两次旅游
2024-10-08
唐平平
该岗位为管理岗,选择我们,您可获得:
1、底薪8K-10K+销售提成,综合工资9K~15K;
2、上班时间:9:00~12:00;13:00~18:00;周末双休;
3、福利:五险、免费工作餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等,根据公司效益,还有年终奖金;
4、根据个人能力安排在主管或经理职务;
5、团队成员95后,无需担心职场的勾心斗角,一切以业绩结果为导向。
一、岗位职责:
1、负责组建、管理电销团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标;
2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品;
3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力;
4、调动员工积极性,解决员工在工作中遇到的问题,协助员工签单并指导员工完成业务指标;
5、团队各项数据的统计及分析,根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议;
6、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、全日制本科学历;
2、至少2年以上电销管理工作经验,并且在团队内业绩突出和带新人经验;
3、善于表达,具有较强的沟通、谈判能力,出色的销售技能与说服能力;
4、有带队经验或培训经验、有同岗位经验优先录用。

人事主管

6000-8000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人
2024-10-08
各岗位说明书和评估考核指标,深入业务,落实价值目标的下达,开展员工考评工作,协助有关部门对下属员工进行考核; 3、负责开展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘计划,选用和管理招聘渠道,组织实施面试,落实招聘到; …… 建立企业人才档案,进行招聘分析; 4、负责做好员工关系工作,了解员工情况,掌握员工动态思想,及时提出对策和建议;沟通协调各公司各部门之间的工作和问题; 5、负责规范化管理人事档案,监督落实劳动合同签订 …… 根据公司业务发展需求进行人员调配和管理; 6、负责制定员工培训计划,组织各公司开展培训学习分享会和新员工入职培训,并实施培训考核; 7、负责工资核算及各项福利审批,监督落实各公司社保和商业保险的办理; 8、负责人事数据的统计工作

跟单客服主管

4000-6000元
南宁-青秀区-广西农垦大厦 1人
2024-10-08
对业务数据进行管理和分析,为决策提供数据支持。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门同事有效合作。 5. 有较强学习能力和适应能力,能快速掌握新知识和技能。 …… 6.对客服的工作支持和监管工作。 7.对反馈的客服部在服务过程的问题加以解决和规范。 8.工作认真负责,注重细节,有较强执行力和问题解决能力。 …… 10.有良好逻辑思维和分析判断能力,能准确理解和处理复杂业务问题。 岗位要求: 1. 熟悉全品类食材配送行业,拥有丰富的人脉资源,有同岗位工作经验,若有优质供应商货源则优先考虑。 2. …… 熟悉业务数据管理,能够对相关数据进行准确的处理和分析。 7. 有美团、多多等餐饮saas系统的运营经验者优先。 上班时间: 行政班 09:00-12:00 14:00-18:00
2024-10-05
李俊杰
4、研究新媒体市场,分析相关数据,提出新的发展建议。 任职要求: 1、了解新媒体行业,对活动、运营等方面有较高研究,喜欢新媒体营销。 2、专科以上学历,三年新媒体行业相关策划经验。
2024-10-04
韦大沛
2.收集分析门店平台数据,及时给出调整策略。 3.与平台业务经理沟通最新政策以及资源。 任职要求: 1.有1年以上的OTA运营经验。 2.酒店门店管理经验的优先。
南宁-青秀区-航洋国际城 1人 包装 食品
2024-10-04
梁女士
岗位职责: 数据管理 1、 负责子公司经营分析模型的建立,形成经营数据报表管理平台; 2、 负责子公司销售日、周、月、年数据库的梳理,确认数据取值逻辑; 3、 负责对数据进行分析及整理,从数据分析中寻找数据规律 …… 数据运营 1、 负责销售日报表数据统计,并将每日销售数据及时传达至市场运营部; 2、 负责关注门店报货情况,门店报货异常及时跟进处理,异常订单后台 取消及维护处理,确保报单工作顺利进行; 3、 …… 负责新店、异动门店主数据维护申请及 SAP 系统维护; 4、 负责加盟商合同管理(新签、续签、退盟),收集加盟商打款凭证做好 存档; 5、 负责每月核对加盟商使用周转箱费用名单,汇总提交财务部; …… 任职要求: 教育程度:本科及以上学历 工作经验:具备在企业从事数据统计、数据分析、数据运营管理等相关 位工作经验1年以上 基础素质:爱岗敬业、勤恳务实、积极乐观、勇于担当、正直严谨、遵守 公司规章制度
、会计帐簿、会计报表和其他会计资料; 3、及时督促清理往来款项,定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符、账账相符; 4、负责编制各类税务票据的申请及开具,提报申报表并及时完成申报和解缴工作,做到数据真实 …… ,计算准确,内容完整,报送及时; 5、编制合并报表,每月汇总收入、成本和现金流等数据; 6、组织编制预算,分析预算差异并提出管理建议; 7、统筹安排资金的使用管理,提高资金使用效益、效率。 …… 中级会计师或以上职称; 2、3至5年以上会计核算、预算管理、资金管理等相关经验,一般纳税人企业工作经验,有高新技术企业工作经验优先考虑; 3、熟练掌握会计学、财务管理、相关税法基本知识;熟悉财务计划、成本分析 …… (本岗位为长期储备,有意向者可投递简历并将进入我司人才简历库,公司会根据岗位需求择优面试)
2024-10-04
徐元强
财务助理岗位职责:对接仓储,财务,综合管理,包括制单,制表,发票,资产管理,统计,数据分析,对帐等文职类,协助仓管及业财务,有意向财务发展者更好。 …… 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2,负责相关单证的保管与存档; 3、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 4、部门主管交办的其它事宜。 …… 财务助理(不限于会计)的主要工作职责是? . 靓牌财务的工作分了三个方向 共享财务(单据数据制作,核对,管理),业务财务(业务与财务融合,数据分析)和专业财务(指税务筹化及记帐报税等)。 …… 刚开始主要是审核费用单据,总账单据,资产单据, 或者去做采购的集中结算和集中月结的事项 当打好基础后,开始做一些核算质量的复核 财务数据的分析,内控的事项,财务报表以及附注等 当基础业务都做好了后 逐步开始向管理方向转变 …… 岗位要求: 1、大专以上学历,住安吉大道附近,年龄28-35,熟练操作电脑办公软件,有相关财务,统计,数据分析工作经验者优先; 2、为人诚实、正直,具有良好的道德品质,沟通协调、应变能力、执行力强。
2024-10-03
人事部
一、招聘岗位 媒介PR:新媒体公关宣传,出于品牌种草品宣需求而设。不电销、不地推、不直播、不签约。接受小白! …… 6.整体项目流程:拿到产品/需求---筛选达人---联系博主---砍价、达成合作---稿件/脚本审核---发布---结款---放数据复盘分析等。
2024-10-03
人事部
一、招聘岗位 媒介PR:新媒体公关宣传,出于品牌种草品宣需求而设。不电销、不地推、不直播、不签约,接受小白! …… 6.整体项目流程:拿到产品/需求---筛选达人---联系博主---砍价、达成合作---稿件/脚本审核---发布---结款---数据复盘分析等。
2024-10-03
人事部
一、招聘岗位 媒介PR:新媒体公关宣传,出于品牌种草品宣需求而设。不电销、不地推、不直播、不签约。接受小白! …… 6.整体项目流程:拿到产品/需求---筛选达人---联系博主---砍价、达成合作---稿件/脚本审核---发布---结款---放数据复盘分析等。

店长

6000-8000元
2024-10-03
王化
(1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整 (2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级 …… ; (3)负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级; (4)追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源; (5)每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划 …… 追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划;(9)对门店卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核; (10)审阅当天的营业报表,进行营业分析
2024-10-03
王化
1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整 (2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级 …… ; (3)负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级; (4)追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源; (5)每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划 …… 追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划;(9)对门店卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核; (10)审阅当天的营业报表,进行营业分析
• 发放绩效考核表格,收集和整理考核数据。 • 协调部门经理和员工进行绩效面谈,反馈考核结果。 3. 对绩效考核结果进行分析和应用。 • 分析绩效考核结果,找出员工绩效存在的问题和不足。 …… • 根据绩效考核结果,进行薪酬调整、晋升、调等相关工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利体系。 •进行市场薪酬调研,了解同行业薪酬水平。 …… • 根据员工的考勤、绩效等数据,核算员工的薪酬。 • 确保薪酬按时、准确发放。 3. 处理员工的薪酬福利相关问题。 • 解答员工对薪酬福利的疑问和咨询。 • 处理员工的薪酬福利投诉和纠纷。
2024-10-02
人事部
制定定期培训计划,组织开展培训; 3、制定薪酬福利政策、流程、规范的制度及优化,针对薪资管理问题提供专业解决方案并执行; 4、负责对薪酬成本进行预算、分析及监控、定期出具人工成本分析、人效分析数据 …… 贯彻与推行人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现; 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上的中型企业人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大版块、能够独立完成薪酬管理与绩效管理方案,有自己的想法,非纯执行
2024-10-01
王女士
愿意长期投入到餐饮管理行业,吃苦耐劳,能接受夜班及南宁市区内的门店调动; 3、有责任心,细心严谨,有良好的沟通表达能力,学习能力、抗压能力及有团队合作意识; 4、专业不限,餐饮类、供应链、食品类、数据类相关专业 …… 提供完善的考核机制及良好的发展平台 三、岗位工作内容: 1、基础岗位轮岗学习: 出品部:凉菜、锡纸、洗碗、炒锅、烧烤岗位; 服务部:迎宾、传菜、收银、水吧、服务岗位; 3-5个月学习门店所有岗位操作并进行考核通, …… 了解门店运营系统,考核通过后进行管理技能学习; 2、管理技能知识学习: 2-3个月学习人员管理、财务数据分析、门店订货、排排班、现场管理、物品定位、QSC等管理岗位知识,配合店长做好门店的运营管理工作
约 18 个岗位

南宁数据分析岗招聘最新投递

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南宁 数据分析师招聘工资

¥ 5150
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 42.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95%
  • 大专
    5%
南宁数据分析师招聘需要什么学历?不限学历占95%,大专占5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95%
  • 1-3年
    5%
南宁数据分析师招聘需要什么经验?不限经验占95%,1-3年占5%。
企业服务
费用标准
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客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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