上海419花坛

19小时前
林经理
岗位职责:
1、1年以上同岗位工作经验,有猪场综合管理岗工作经验优先(不限MY)
2、负责食堂日常管理、宿舍管理;
3、负责后勤各岗位人员的工作安排及管理;
4、负责本地物资的采购,场内生产安全管理
5、负责维护与当地政府、村镇关系及相关证件的办理,有外联工作经验及沟通协调能
力强优先;
6、人事招聘,入离调转手续办理,考勤管理,薪资方案宣贯与执行等人力资源工作;
能够熟练使用office、excle、ppt等相关办公软件;

学校食堂总监

8000-12000元
19小时前
李老师
岗位职责:
1.制定并执行食堂日常运营管理规范,监督并协调食堂各岗位人员,确保食堂工作正常流畅运营;
2.负责食品样品的检测,确保食堂出品的食品安全;
3.制定并实施食堂员工的卫生操作流程及食堂卫生管理制度,保证食品的卫生安全;
4.负责指导饭堂出品质量把控,菜品更新,对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任,确保食品的质量符合标准;
5.根据食堂运营情况,培训及管理员工,对员工进行绩效管理,激励员工积极工作;
6.负责食堂环境整洁管理,保持食堂的卫生整洁有序;
岗位要求:
任职资格:
1、身体健康,年龄30-55岁,有相关厨师经验10年以上,并有管理岗工作经验3年以上;
2、工作责任心强、精力充沛,有团队合作精神;
3、拥有较高的烹饪技术,了解食堂管理知识,有星级酒店或大型餐厅工作经验优先考虑。
19小时前
招聘负责人
岗位职责:
1.负责饲料基地公司全面内务管理工作,促进公司经营管理目标达成。
2.负责公司生产运营管理,制定合理的生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成。
3.负责监督生产过程中的各个环节,管控生产成本;严格执行生产工艺和质量标准,及时解决生产中出现的问题。
4.负责督导生产设备的日常维护和管理,确保设备正常运行,组织制定设备技改方案及落实。
5.负责督导原材料、成品的质量检测和控制,确保产品质量符合国家标准和客户要求;处理客户的质量投诉和反馈,及时采取措施改进产品质量。
6.负责制定和完善公司安全管理制度和操作规程,组织开展安全教育和培训活动,定期进行安全检查和隐患排查,确保生产安全。
7.负责组织督导公司的人员招聘、培训和考核工作;加强团队建设,营造良好的工作氛围,增强团队的凝聚力和战斗力。
8.统筹调度内务部门工作,为市场销售提供内务支撑保障;协调处理好与上级部门、兄弟单位之间的关系,确保饲料厂的各项工作顺利开展。
9.负责对外公共关系的协调,为公司生产经营创造良好的外部环境。
10.完成公司内务管理其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,饲料加工、动物营养、水产畜牧、生物技术、企业管理等相关专业。
2.具有10年以上企业管理工作经验,5年以上同岗相关工作经验。
3.具备高度的责任心和敬业精神,工作认真细致,有创新开拓精神。
4.熟悉饲料生产加工、生产设备和工艺流程、品质控制等相关专业基础知识。
5.具有较强的团队管理能力、生产管理能力、问题分析与解决能力。
6.具有较强的统筹协调能力、沟通能力、应变能力。
7.熟悉和了解行业发展情况。
8.能接受内部工作岗位轮换和外派。
薪酬标准:该岗位具体薪酬,根据个人能力而定。
19小时前
招聘负责人
2.负责公司生产运营管理,制定合理的生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成。 3.负责监督生产过程中的各个环节,管控生产成本;严格执行生产工艺和质量标准,及时解决生产中出现的问题。 …… 4.负责督导生产设备的日常维护和管理,确保设备正常运行,组织制定设备技改方案及落实。 …… 7.负责组织督导公司的人员招聘、培训和考核工作;加强团队建设,营造良好的工作氛围,增强团队的凝聚力和战斗力。 …… 10.完成公司内务管理其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,饲料加工、动物营养、水产畜牧、生物技术、企业管理等相关专业。 2.具有10年以上企业管理工作经验,5年以上同相关工作经验。

人事专员

3000-4000元
19小时前
岗位职责: 1、负责公司人员需求招聘、包括面试邀约、初试,面试反馈以及跟进复试安排等; 2、负责员工异动手续的办理,包括入职、离职、转正、晋升、调等手续; 3、负责员工考勤的整理以及绩效考核资料的收集和薪酬计算 …… ; 4、负责劳动合同的签订,及时更新员工档案信息并做好归档管理; 5、负责办理员工社保增员、减员的相关工作; 6、完成领导交办的其他事项。
19小时前
广西壮族自治区南宁市良庆区凯旋路
负责巡视检查施工现场的安全状况,掌握安全动态,做好现场安全管理工作; 2、负责配合项目经理做好入场前施工班组安全教育,做好安全交底工作; 3、负责检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进 …… ; 4、最大限度的消除安全隐患,保障人员及财产安全,降低企业安全管理风险。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上同工作经验; 2、能熟练操作办公软件,要求持安全员及C证; 3、熟悉并掌握国家有关安全生产、文明施工的法律法规和规范标准; 4、工作积极主动,能吃苦耐劳;

酒店店长

8000-13000元
19小时前
奚晓枫
职位要求: 1、大专及以上学历,拥有1-3年以上酒店管理经验,连锁酒店经验者优先; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力 …… ,有较强管理和团队管理建设能力; 5、原则性强,良好的执行力和抗压能力。 …… 工作内容: 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本; 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训; …… 4、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 5、做好人员管理工作,及时了解员工的需求,倾听员工的意见和建议; 6、每月组织展开员工大会,积极收集并解决员工反馈的问题;

人事主管

6000-8000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人
19小时前
负责制定及优化薪酬价值体系方案、各岗位说明书和评估考核指标,深入业务,落实价值目标的下达,开展员工考评工作,协助有关部门对下属员工进行考核; 3、负责开展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘计划,选用和管理招聘渠道 …… ,组织实施面试,落实招聘到;建立企业人才档案,进行招聘分析; 4、负责做好员工关系工作,了解员工情况,掌握员工动态思想,及时提出对策和建议;沟通协调各公司各部门之间的工作和问题; 5、负责规范化管理人事档案 …… ,监督落实劳动合同签订、变更、续签、解除等工作,根据公司业务发展需求进行人员调配和管理; 6、负责制定员工培训计划,组织各公司开展培训学习分享会和新员工入职培训,并实施培训考核; 7、负责工资核算及各项福利审批 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业;中级职称; 2、具有3年以上同岗位管理工作经验;熟悉薪酬和考核管理事务,具有国家相关劳动法律、法规的知识结构,精通人力资源管理工作流程和运作方式
19小时前
林经理
能力要求: 1、熟悉人力资源各模块工作内容,人际链接力强、原则性强; 2、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘; 3、负责序列团队能力提升及赋能培训; 4、负责序列绩效薪酬管理,人效、人力成本管控等 …… ; 5、负责序列人员梯队建设,干部任免、人匹配等
19小时前
李经理
岗位职责: 1、统筹分管部门的部门建设,包括人员录用、任免,指导、监督下级的工作,协调员工关系; 2、组织确定项目建安成本目标,审核动态成本的准确性,对于变化较大的部分作专题分析; 3、组织并参与新项目的投资测算 …… 确定工程项目投标预算的计费标准; 5、审核材料限价或分项工程限价的准确性、审核所有合同、付款;主审非合同性付款; 6、审定工程的预(结)算、项目的造价预算工作; 7、组织预算、结算、合同管理的规范编制,参与变更、招投管理规范的编制 …… 任职要求: 1、工程造价管理等工程相关专业优先,大专以上学历,中级以上职称; 2、3年以上同工作经验; 2、熟悉产品价格和工程量清单,现行工程造价规范和操作流程; 3、熟悉专业定额等预结算、招投标管理
19小时前
岗位职责: 1、负责劳动合同等相关手续的办理及保管,员工入职、离职、调、晋升等各项手续的办理; 2、根据公司档案管理相关规定,确保人事档案妥善保管; 3、开展人员招聘、培训工作; 4、每月完成社保公积金的增减工作 …… 维修及后续事宜; 7、协助直属上级筹办公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,并参与外联工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源、企业管理、工商管理或相关专业; 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
19小时前
雷经理
检查指导培训操作人员完成本岗位生产记录,及时收集整理批生产(包装)记录以及相关记录汇总; 2.负责对车间收集的生产记录进行初审,无误后呈送车间主任审核,并按要求及时提交相关部门; 3.负责本车间新员工及各工序人员的批生产记录 …… 、GMP相关记录及记录填写注意事项等方面的培训; 4.协助配合车间对GMP方面涉及的资料、数据进行统计管理,并按规定进行合理保管; 5.负责车间办公用品的申领、保管及发放工作; 6.接受车间领导临时交给的任务 …… 岗位要求: 1.具有大专以上学历,药学或中药学等相关专业,两年以上同工作经验; 2.从事过药品生产管理的实践经验,接受过药品GMP知识和药品生产相关的专业知识培训; 3.熟悉车间各项工作流程及操作
参与公司重要事项的分析和决策,为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依 据;对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 3.负责组织和协调财务部日常会计核算工作,指导、监督财务部各人员各项工作 …… ; 4.建立、健全财务管理制度体系,对财务部门日常管理、年度预算、资金运转等进行总体控制; 5.及时、准确编制会计报表,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情况,总结经验,提出改进意见; 6. …… 具备新能源、光伏行业经验者优先; 2.5年以上财务管理工作经验,或3年以上光伏、电力、工程相关行业管理经验; 3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4.具备优秀的财务分析、税务管理
2024-10-04
刘先生
三年以上企业财务主管或三年以上税务师事务所工作经验; 3.熟悉国家相关财务、税务、审计法规和政策; 4.具备独立或带领团队为客户提供税务咨询、税务筹划、涉税审核等项目; 5.具有优秀的沟通、协调及管理能力 …… 主要岗位职责: 1、根据项目情况,拟定工作计划,独立或带队完成税务咨询、筹划和涉税鉴证等工作; 2、有团队协作精神,并对助理人员进行有效的培训和督导; 3、对所负责项目出具审核报告、鉴证报告及管理建议书等
2024-10-04
林洁
企沙镇柳钢厂里招聘2名网络人员 1、招聘弱电(监控、网络、数采、通讯等设备)运维人员,服从公司工作安排 2、有熔光纤、交换机故障诊断、LED显示屏远离故障处理优先 3、懂计算机原理及网络,熟悉监控 …… 传输线路的检查测试及修复、搬迁移机、计算机软硬件的安装、维护、机房整理、改造、线缆敷设等 4、公司要求安全培训和技术培训每年至少3次 5、上升空间大,个人能力表现突出、技能提升显著得到业主肯定,优先考虑管理
2024-10-04
潘*士
职位要求: 1、大专及以上学历,拥有1-3年以上酒店管理经验,连锁酒店经验者优先 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 3、乐观积极、工作敬业、责任心强 4、有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力 …… ,有较强管理和团队管理建设能力 5、原则性强,执行力好,有良好的抗压能力 工作内容: 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务 …… 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训 4、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 5、做好人员管理工作,及时了解员工的需求,倾听员工的意见和建议 6、每月组织展开员工大会

店长

6000-8000元
2024-10-03
王化
(1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整 (2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级 …… 每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划 (6)追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范,检查出品标准,保证产品质量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理 …… ,降低费用,减少生产中的浪费;(7)追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地; (8)追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划;(9) …… 对门店卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核; (10)审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全,严格执行财务管理 …… ,规范门店收银,现金,交接 (11)监管门店固定资产安全,严格执行日、周、月盘点管理
2024-10-03
王化
1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整 (2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级 …… 每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划 (6)追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范,检查出品标准,保证产品质量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理 …… ,降低费用,减少生产中的浪费;(7)追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地; (8)追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划;(9) …… 对门店卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核; (10)审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全,严格执行财务管理 …… ,规范门店收银,现金,交接 (11)监管门店固定资产安全,严格执行日、周、月盘点管理
南宁-青秀区-摩卡生活馆 1人 餐饮
2024-10-02
黄女士
岗位要求: 1、3年以上连锁餐饮店店长岗位管理工作经验。 2、需要较强的应变能力和沟通能力。 3、有责任心,做事沉稳,遇事有担当的管理者。 4、擅长管控门店运营成本,擅长标准化出品管理。 …… 2、主抓顾客体验和满意度,营业高峰期走动式管理,检查服务和出品品质、效率,做好客情管理,出现问题及时采取措施。 …… 3、店面各项标准的执行、监督、和管理,确保门店的正常运行,定期向公司汇报工作,落实门店经营计划及成本控制工作。 …… 4、跟进每日经营状况,针对各时段的生意量做好人员的分工排,调动工作氛围和员工积极性。
根据公司发展战略和部门人员需求,制定并执行招聘计划。 • 编写和发布招聘信息,筛选简历,进行初步面试。 • 组织和协调各类招聘活动,包括校园招聘、社会招聘等。 …… • 根据绩效考核结果,进行薪酬调整、晋升、调等相关工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利体系。 •进行市场薪酬调研,了解同行业薪酬水平。 …… 行政管理方面 一、制度与流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 • 包括会议管理、文件管理、办公环境管理等方面的制度和流程。 …… 建立和管理公司的档案系统。 • 对公司的人事档案、合同档案、文件档案等进行分类、整理和归档。 • 提供档案查询和借阅服务,确保档案的利用价值。 四、办公环境与后勤管理 1. …… 五、车辆与差旅管理 1. 负责公司车辆的管理工作。 • 包括车辆的调度、维修、保养、保险等方面的管理。 • 确保车辆的安全、高效运行。 2. 负责公司员工的差旅管理工作。
约 34 个岗位

南宁人员管理岗招聘最新投递

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南宁 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3849
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中专
    1%
  • 大专
    3.1%
  • 本科
    0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.5%,初中占0.7%,高中占0.3%,中专占1%,大专占3.1%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.6%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.7%。
企业服务
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