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南宁人事综合管理招聘

共找到 22条 南宁 人事综合管理 招聘 职位。好工作,上桂聘
18小时前
徐女士
岗位职责:
1.负责公司人事管理工作,如日常考勤、招聘、培训、加班、外出、请休假等;
2.负责公司行政管理工作,如公文处理、综合文秘、档案管理、跟踪督办、上传下达等;
3.负责公司后勤管理工作,如公司内外环境管理、办公耗材统筹、固定资产采购与管理等;
4.协助制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度;
5.完成上级交办的其他各项工作。
任职要求:
1.年龄35周岁及以下,大学本科及以上学历,中国语言文学、公共管理、工商管理类等相关专业;
2.具备3年以上人力行政相关工作经验;
3.理解现代企业管理模式,具备一定的人力行政规划能力,以及一定的人力行政工作实操经验;
4.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,有文字功底,擅长制度、报告等公文撰写;
5.具备较强的统筹、组织、沟通、协调、执行能力,爱岗敬业、责任心强。
2024-11-24
林经理
岗位职责:
1、1年以上同岗位工作经验,有猪场综合管理岗工作经验优先(不限MY)
2、负责食堂日常管理、宿舍管理;
3、负责后勤各岗位人员的工作安排及管理;
4、负责本地物资的采购,场内生产安全管理
5、负责维护与当地政府、村镇关系及相关证件的办理,有外联工作经验及沟通协调能
力强优先;
6、人事招聘,入离调转手续办理,考勤管理,薪资方案宣贯与执行等人力资源工作;
能够熟练使用office、excle、ppt等相关办公软件;

人事行政专员

4000-6000元
南宁-江南区-国际经贸大厦 2人
2024-11-24
岗位职责:
1、公司各项规章制度,公文编辑发布,监督,执行;
2、负责用印流程审核,
3、证照管理;
4、合同管理;
5、协助处理各项公文;
6、完成上级临时安排的工作。
任职资格:
(1)20-35岁,大专及以上学历;
(2)有经理助理、行政人事、文秘、销售业务经理助理等相关助理、文职类工作一年经验优先;
(3)会基本的office办软件操作。
薪资福利:
(1)基本工资+综合奖金;
(2)良好的晋升发展空间,广阔的晋升发展渠道
(3)其他福利:生日福利、节日福利、工作餐(午餐);
(4)上班时间:9:10-12:00,14:00-18:10。
2024-11-23
方女士
不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理 …… 、离职管理人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. …… 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 二、岗位要求: 1. …… 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. …… 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现(公司已建设新工厂,预计明年3月份投产,诚挚邀约您的加入)

人事行政专员

3000-4000元
南宁-兴宁区-广西金桥国际农产品批发市场 1人
2024-11-23
岗位职责: 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试; 2、负责办公区行政人事综合事务,入离职,劳动合同,员工关系,社保,考勤核对,工资核算等人事工作; 3、了解人事政策、劳动法律法规; …… 4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度,并督促各部门落实; 5、收集统计各部门绩效指标数据,确保数据真实准确性; 6、劳动合同入档管理,以及其他六大模块工作; 7、优化各项人事常用文件
岗位职责: 1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案; 2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理 …… 、薪酬计发、社保核算、员工关系维护; 3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等; 4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核; 5、公司行政管理:协会议管理、资产采购 …… 、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
2024-11-23
方女士
不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理 …… 、离职管理人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. …… 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 13.完成上级及公司安排的其他工作 …… 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. …… 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现
2024-11-22
岗位职责: 1、负责落实公司商务接待工作及后勤保障工作; 3、负责公司职能部门和子公司内部呈批件的流转管理工作; 4、负责办公室与其它部门间的协调工作; 5、负责公司人事统筹管理; 6、负责公司的固定资产管理 …… 、合同档案管理工作; 7、负责公司行政费用的预算与控制; 8、负责公司招标平台管理及相关工作; 9、负责公司印章证照管理; 10、负责公司车辆的管理工作; 任职条件: 1、统招全日制本科及以上学历 …… 年以上同等岗位工作经验,具有大型企业/国企/单位工作经验优先,年龄32-45周岁; 2、掌握行政管理、企业管理相关知识;熟悉公司治理相关法律法规、政策、理论知识; 3、掌握公文写作要求,能独立起草完成各类综合文字材料
2024-11-22
王女士
一、任职要求: 1、年龄20-25岁,五官端正,全日制大专及以上学历,2022届-2024届毕业生; 2、积极上进,有明确的自我规划,愿意长期投入到餐饮管理行业,吃苦耐劳,能接受夜班及南宁市区内的门店调动 …… 二、培养方式 门店基层岗位轮岗学习与门店运营管理培训相结合,提供完善的考核机制及良好的发展平台 三、岗位职责: 1、进行全门店基础岗位轮岗学习,如后厨打荷、洗碗、服务员、收银等岗位学习; 2、进行运营管理技能知识学习 …… ,如财务数据分析、门店运营管理、人员管理等课程; 3、配合店长做好门店的运营工作; 四、上班时间: 下午17:00-凌晨2:30 (含包吃两餐,班中休半小时,9小时工作制,单休) 上班地址在南宁市区内门店 …… ,根据运营安排上班门店,不包住 五、薪资福利: 综合薪资:5000-6000元/月 员工福利: 1、购买五险+意外险; 2、带薪年假+年度奖金+工龄奖; 3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+ …… 六、面试流程: 1、有意向人员可线上投递电子简历; 2、人事部会进行筛选回复、电话邀约具体面试事项; 3、面试后人事部会在1-3个工作日回复求职者面试结果; 4、面试通过者需在规定时间到公司办理入职手续

人事专员

3000-5000元
2024-11-22
6、入职以及绩效管理、员工考勤等各项人事管理组织工作。 7、负责召集公司办公会议(周例会、月度、年度)、做好会议纪要,并跟踪、检查、监督会议的贯彻实施等。 …… 工作时间: 1、12.00-22.00(之后会改9.00-18.00) 2、两个小时自有活动时间 3、月休单休休制 薪资待遇: 1、综合薪资3500 2、节假日发放礼品 3、晋升红包奖励、 …… 下午茶 4、每个月不定时团建聚餐等集体活动 5、提成600/人 晋升通道:人事--人事主管--运营--运营总监
2024-11-22
刘经理
经理
一、任职要求 1、大学专科以上学历,人力资源、管理等相关专业 2、25--40岁 3、熟悉招聘理论与实操;,熟悉国家劳动法规及相关政策; 4、二年以上招聘工作经验,其中一年以上综合人事事务管理从业经验 …… 4、负责员工宿舍及更衣室管理,加强巡查,严格执行各项管理规定,合理安排并检查宿舍卫生员情况,并组织宿舍长做好每季度员工宿舍评比活动。
2024-11-21
轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 …… 岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 …… 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 …… 薪资待遇: 1.试用期2个月,底薪3000+个人绩效奖金1000+提成+房补+交通补贴+通讯补贴,综合收入6000-8000+ 2.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假 …… 3.公司提供免费的系统化销售及管理培训。
2024-11-21
轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 …… 岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 …… 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 …… 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+
2024-11-21
人事部
岗位职责 1.全面负责门店管理及运作; 2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3. 传达并执行营运部的工作计划; 4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5. …… 严格控制损耗率、人事成本、营运成本; 9. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放; 10. 督促门店的促销活动; 11. …… 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养; 12. 负责全店人员的培训; 13. 负责店内其他日常事务。 …… 任职要求: 1、三年以上管理经验;有生鲜门店管理经验优先; 2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心; 3、有较强的综合管理能力,对事物有较强的分析和决策能力; 有意者电话联系人事部即可~
岗位职责: 1、全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事综合管理工作; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、遵守门店运营的工作规定和服务标准 …… ,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 4、负责店内下属人员工作管理,技能培训; 5、做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作; 6、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… ; 任职要求: 1大专及以上学历,拥有,有3-5年以上连锁酒店经验者优先; 2,熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3乐观积极、工作敬业、责任心强; 4,有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力 …… ,有较强管理和团队管理建设能力; 5·原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
岗位职责: 1、全面负责酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事综合管理工作; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、遵守门店运营的工作规定和服务标准 …… ,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 4、负责店内下属人员工作管理,技能培训; 5、做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作; 6、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… ; 任职要求: 1大专及以上学历,拥有,有3-5年以上连锁酒店经验者优先; 2,熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3乐观积极、工作敬业、责任心强; 4,有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力 …… ,有较强管理和团队管理建设能力; 5·原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
岗位职责: 1、全面负责酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事综合管理工作; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、遵守门店运营的工作规定和服务标准 …… ,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 4、负责店内下属人员工作管理,技能培训; 5、做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作; 6、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… ; 任职要求: 1大专及以上学历,拥有,有3-5年以上连锁酒店经验者优先; 2,熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3乐观积极、工作敬业、责任心强; 4,有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力 …… ,有较强管理和团队管理建设能力; 5·原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
2024-11-18
陆经理
岗位职责: 1、协助综合管理办公室主任,分管行政事务(含人事、宣传、车辆、物资、后勤、接待)及日常事务工作 2、组织、协调公司各类活动及各类会议,起草及归档公司相关文件 3、协助审核、修订公司各项管理规章制度 …… ,进行日常行政工作的组织与管理 4、协助综合管理办公室做好各部门之间的协调工作 5、完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、全日制本科及以上文科类、外语类或金融类学历,三年以上相关行政工作经验 …… 2、具有英语CET6优先 3、综合素质能力强,有高度的责任感,具备组织能力、协调能力及解决突发事件的能力 4、具备一定的商务礼仪、社交礼仪常识 5、品行端正、对公司忠诚
南宁-良庆区-南宁恒大国际中心 1人
2024-11-18
一、岗位职责 1.负责工厂招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足工厂人才需求;按计划开展日常招聘工作,维护现有招聘渠道; 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3.负责人事档案的建立与管理 …… ,收集、完善员工档案资料,持续更新花名册; 4.负责工厂人员的考勤管理、工资核算,及各类人事数据的统计汇总等; 5.负责社会保险及商业保险的办理; 6.其他领导交办工作。 …… 二、任职条件 1.大学专科及以上学历,有3年以上人事工作经验,有制造业行业招聘经验优先考虑; 2.对人力资源相关理论知识熟悉,擅长2个以上模块为佳; 3.有工作热情,善于沟通,执行能力及抗压能力强 …… 待遇:综合薪资5500-6500,包吃,有五险、节日福利、宿舍等 工作时间:早八晚六,中午两个小时休息,单双休(大小周) 该岗位需驻厂,工作地点在南宁市吴圩镇芳华路3号空港科技产业园B区,若不能接受请勿投
南宁-良庆区-南宁恒大国际中心 1人
2024-11-18
岗位职责 1、负责工厂人力资源六大模块工作; 2、负责工厂制度流程建设; 3、负责统筹工厂行政、后勤工作等; 4、协助总经理对工厂进行日常管理; 5、完成领导交办的其他工作事项。 …… 任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄30-40岁,有5年以上同岗位经验,擅长团队组建和管理; 2、善于人际沟通协调,责任心强抗压能力强,较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力; 3、熟悉劳动法 …… 、劳动合同法及本地劳动法律法规; 4、熟悉工厂人事及行政后勤事务(食堂、宿舍、保安),具体事务处理经验丰富,有制造业行业同岗位工作经验优先考虑。 …… 待遇:综合薪资10000-13000,包吃,有五险、节日福利、宿舍等 工作时间:早八晚六,中午两个小时休息,单双休(大小周) 该岗位需驻厂,工作地点在南宁市吴圩镇芳华路3号空港科技产业园B区,若不能接受请勿投
约 22 个岗位

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南宁 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.9%
  • 大专
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.2%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。
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