1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人事助理方向)招聘
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南宁 人事助理方向) 招聘
职位。好工作,上桂聘
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储备干部
2000-3000元16小时前魏小姐岗位职责:
1、学习了解公司各部门的运营情况,有针对性的培训与个人职业发展方向的工作岗位见习、实操工作。
2、学习公司所代理的电梯品牌知识、区别、行业特点及市场环境、市场需求,为进入相应岗位作铺垫。
3、接待来访客户,根据客户需求进行对接服务,提升客户满意度及公司形象。
岗位要求:
1、女性:身高160CM以上,形象良好,亲和力佳,普通话准确、有一定文艺特长者优先考虑。
2、男性:身高170cm以上,了解互联网相关知识,有体育特长或精通计算机、新媒体者优先考虑。
3、该岗位针对优秀应届毕业生或可全职上班的实习生,作为储备管理型人才的培养方向,欢迎学生会干部、社团积极分子等优秀毕业生投递。
岗位方向:
综合管理部(人事助理/行政前台)、销售部(销售助理/销售代表)、客服部(客服专员/客服经理)企划部(推广专员/品牌经理)等。
就业方向:
可选择欧日集团下辖各全资子公司:广西欧日(南宁)、欧日医疗(南宁)、海南欧日(海口)、珠海欧日(珠海) -
人力资源专员(偏招聘方向)
3000-4000元2024-11-21庞女士岗位职责:
1.根据公司人力资源战略,制定阶段性招聘计划,并推动实施
2.独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作
3.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系
4.建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备
5.完成部门交办的其他工作
任职要求:
1.大专及以上学历,有相关经验者优先
2.优秀沟通表达能力
3.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力
4.应届毕业生亦可投 -
人力资源专员(培训方向)
4000-6000元2024-11-18工作职责:
1、根据公司战略规划和经营目标,负责公司人才发展与培养体系的搭建、落地、跟进及优化;
2、建立阶梯式人才机构及素质模型;
3、完善企业人才发展课程内容,推进课程体系开发;
4、负责公司各级人才盘点,组织评估和优化企业人才发展管理体系;
任职要求:
1、统招全日制本科、人力资源专业出身,2年及以上的人力资源经验,1年左右的人才发展经验;
2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等技能;
3、基础专业知识扎实,有较好的系统性逻辑能力、组织协调能力、抗压力和内驱力;
4、善于整合资源,具有良好的团队合作意识;
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学历要求分析
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不限学历91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中专1.3%
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大专4.2%
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本科0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.3%,大专占4.2%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验94.8%
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应届毕业生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.8%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。