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南宁人事专员/人事助理招聘

共找到 103条 南宁 人事专员/人事助理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
吴梵音
一、岗位职责:
1、依据公司未来发展策略与现阶段人才储备现况,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源,培养公司部门关键人才与经营管理团队,并督导依计划实施;
2、制定适合公司管理的人力资源管理制度与流程,并负责及协助各部门做好招聘、培训、薪资福利、员工关系与绩效评鉴等工作;
3、运用各种方式与工具,塑造公司的上海419花坛,通过学习的过程,建构一个符合企业成长与发展的经营团队;
4、根据公司整体战略目标和发展规划拟定公司人力资源计划,建立完善年度人力资源整体规划。
5、根据企业发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施,及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理相关专业;
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作经验,熟悉人力资源六大板块;
3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程,各种方针;
4、了解并熟悉劳动、人事相关法律法规,做过劳动关系管理;
5、较强的组织管理能力,既能严格管理又讲究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班时间:8:00-18:00 周末双休 法定节假日正常休息;
2、五险、团建、生日福利、节假日福利、员工食堂、下午茶、旅游
3、薪资***
2024-11-22
岗位职责:
1、招聘工作
1)根据公司人力规划,开拓与维护各类招聘渠道,满足公司用人需求;
2)日常全面独立开展招聘工作,包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。
2、绩效与薪酬管理工作
1)协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度;
2)组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等;
3)薪资核算:依据公司薪酬管理制度,审核月度考勤及核算薪酬。
3、培训管理工作:
1)依据公司的战略规划及人才培养机制,协助完善培训体系及相关制度;
2)日常培训实施,包括入职培训、技能培训等,并对培训效果进行跟踪、反馈。
4、人事事务工作:
1)人员劳动关系管理,劳动纠纷、合同签订和续签等;
2)日常人事事务性工作开展,包括入离调转正等异动管理、社保公积金变动、商业险变动等;

人事专员

3000-5000元
2024-11-22
工作内容:
1、主要负责公司职位招聘。
2、沟通交流确定到公司面试时间。
3、组织、安排面试,不需要自己单独面试。
4、进行薪资以及谈判,安排候选人入职。
5、带领候选人熟悉公司环境,工作内容。
6、入职以及绩效管理、员工考勤等各项人事管理组织工作。
7、负责召集公司办公会议(周例会、月度、年度)、做好会议纪要,并跟踪、检查、监督会议的贯彻实施等。
任职条件:
1、具有优秀的沟通能力,责任心。
2、这个行业能力比学历重要。
3、只要你会使用电脑,会打字,不害臊,喜欢聊天就行。
4、有相关工作经验者优先录用。
5、条件优质者可提前转正。
工作时间:
1、12.00-22.00(之后会改9.00-18.00)
2、两个小时自有活动时间
3、月休单休休制
薪资待遇:
1、综合薪资3500
2、节假日发放礼品
3、晋升红包奖励、下午茶
4、每个月不定时团建聚餐等集体活动
5、提成600/人
晋升通道:人事--人事主管--运营--运营总监
南宁-兴宁区-绿都商厦 2人
2024-11-22
岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月3000;转正(3500—5000)+奖金; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可,入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、年龄18~24岁;性...
2024-11-22
岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月2500;转正(3500—5000)+奖金; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可,入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、能进行独立的招聘工作...
南宁-兴宁区-绿都商厦 2人
2024-11-22
岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月2500;转正(2500—3000)+奖金1000~5000+全勤; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、能进行独立...

人事行政主管

4000-5000元
2024-11-22
1.负责执行新员工入职培训工作,协助部门培训执行,监督培训实施,做好培训记录等; 2.负责招聘、人员初选、预约面试,入职、转正、离职等相关手续办理; 3.负责员工日常考勤、异动、加班、出差情况统计,协助财务完成薪资核算,协助各部门领导完成绩效实施、监督及管理等; 4.完成工作规范、薪酬、福利等制度完善,组织新拟定制度的审核工作,监督员工工作执行,保障公司按制度条例运作; 5.负责公司员工档案管理、劳动合同的签订、劳动关系维护、各类劳动纠纷处理及各部门员工协调等工作; 6.负责意外险、社保、医保及非全日制工伤保险管理,处理工伤事故,办理相关手续。 7.负责公司团建活动、年会活动方案的...
南宁-兴宁区-港丰大厦 1人
2024-11-22
周素名
负责招聘渠道的维护和开发,跟踪,分析工作(入如网招,微招等) 3.定期收集内外人力资源资讯建立和维护企业人才库 4.做好日常员工沟通和其他相关人力资源工作 5.薪资方面:无责任底薪+奖金+提成 6.发展方向:人事专员
兼职时间:5月—7月 岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的邀约和初面工作; 任职要求: 1、1年以上招聘工作经验优先考虑; 2、接受实习生,但非人力资源专业的请勿投递,谢谢! 2、熟练使用 Excel、Word等办公软件; 3、性格平和、有亲和力、工作仔细认真、责任心强,为人处事踏实、能吃苦、学习领悟能力强、积极向上; 4、有较强的沟通协调能力; 结算方式:月结 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2024-11-22
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2024-11-21
任职要求: 1、人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历; 2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面培训,具有1年以上人力资源管理相关经验; 3、能熟练处理人力资源管理事务性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇和培训; 4、社保、雇主险(含:增减员、工伤处理、生育津贴、退休、补缴等); 5、办公室、会议室的整理; 6、接待面试、入离职的办理流程; 7、劳动合同、台账、花名册的管理; 8、熟悉各种招聘渠道; 9、熟练办公软件的运用,有过审核工资表经验优先。 上班环境优越,薪资6000-7000元/月,五险、年假、节假日福利等。 上班地点...
2024-11-21
吴女士
岗位职责: 1、根据招聘需求,及时开展人才储备和招聘工作; 2、负责入职、离职、转正的资料办理和合同签订,更新员工档案信息; 3、负责员工的考勤管理及统计汇总工作; 4、负责钉钉系统的管理,员工入离职的录入与减出; 5、负责新员工入职培训组织和开展; 6、按期完成人力资源相关报表; 7、协助经理建立健全人力资源基础建设。 任职资格: 1、大专以上学历(本科优先),人力资源管理相关专业; 2、1年以上人力资源管理工作经验; 3、熟练使用各类办公软件,要求熟练运用Excel函数; 4、工作积极主动,责任心强,敢于创新,团队协作意识强。 福利待遇: 周末双休、包吃包住、享...
工作内容: 负责考勤,员工的入职、离职手续办理,员工的档案管理,公司招聘,面试、复试以及员工培训 上班时间:早上9点─下午6点,中午休息一小时,月休4天,周日固定休息!法定节假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小区三室两厅 2、包吃,每天有专人做饭!你只要负责吃就好! 2、优秀员工一年1–2次国内外旅游 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建(当然是出去玩啦!) 去烧烤!去爬山!去游湖!去玩游 任职资格 1、中专以上学历 2、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗,具有良好的学习态度 一经录用,公司...
1、负责公司日常行政人事管理运作; 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总; 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作; 5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费; 6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续; 7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等; 7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。 任职资...

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人
2024-11-21
一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组...

人资专员

4000-6000元
南宁-青秀区-华丰城 2人
2024-11-21
岗位职责: 1.负责公司人资行政事务工作; 2.通过多种渠道为公司寻找合适的人才,完成招聘计划; 3负责员工保险、公积金缴纳,考勤核对,工资表编制等工作; 4.制定和执行公司的规章制度及培训计划,确保制度的贯彻执行; 5.参与上海419花坛建设,组织会务、文体活动等; 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.学历:本科及以上学历 2.专业:人力资源、工商管理、语言文学类等相关专业 3.工作经验:1-3年人力资源工作经验 4.技能要求:能熟练操作office办公软件和财务相关软件 5.综合素质要求:逻辑性强,抗压能力强、具有高度服务热忱、反应灵敏、主动积极有责任心
2024-11-21
安生
1、负责部门招聘计划的协助制定,负责招聘渠道的开拓。 2、协助经理管理和发展团队。 3、培训和辅导团队成员,以及协助公司培养人才骨干。 4、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历,无相关专业要求; 2、具有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、有相关经验优先。 周末双休+五险
岗位职责: 1.根据公司人力资源战略,制定阶段性招聘计划,并推动实施 2.独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作 3.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系 4.建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备 5.完成部门交办的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历,有相关经验者优先 2.优秀沟通表达能力 3.积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力 4.应届毕业生亦可投
2024-11-21
18376708657@163.com
岗位职责 1、负责学校岗位招聘工作; 2、负责公司上海419花坛、规章制度培训; 3、人事档案管理及员工考勤管理; 4、入、离、调、转、晋升手续办理,以及劳动关系工作; 5、领导临时安排的事务; 岗位要求 1、全日制大专以上学历; 2、有1年以上人事工作经验,有招聘板块经验优先; 上班时间(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。节假日正常放假。

人事部

4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心 10人 餐饮
2024-11-20
李先生
人事经理
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
约 103 个岗位

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南宁 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.9%
  • 大专
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.2%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。
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