南宁青秀区人事员工关系专员招聘
桂聘提供2024年12月南宁青秀区人事员工关系专员最新招聘,平均工资约为3879元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事员工关系专员人事员工关系专员人员管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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招聘专员
3000-4000元2024-12-07负责公司所有岗位招聘工作 -
行政人事助理
3000-4000元2024-12-07岗位职责:
1.负责接待来访会员,并及时准确通知被访人员;
2.负责公司文件打印、复印、收发、资料整理、文档归类等;
3.负责办公用品的采购、发放、使用登记,以及离职时的缴回;
4.负责前台电话接听转接、快递接收等;
5.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续,并建立员工档案资料;
6.负责协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及录用手续的办理等;
7.负责员工考勤汇总、薪酬核算及五险一金的办理等;
8.领导交代的其他临时性工作。
岗位要求:
1.具有大专及以上学历,年龄在22-30岁,身高158CM以上,形象气质佳;
2.具有同岗位一年以上工作经验优先;
3.具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及应变能力;
4.会商务礼仪、会察言观色优先。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,暂行大小周休 -
人事专员
3000-4000元2024-12-07岗位职责:
1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录;
2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训;
3、月初汇总各人事报表进行统计分析;
4、员工社保、商业意外险等事项处理;
5、负责公司员工薪酬核算;
6、人事相关公文拟写发布;
7、人员档案管理及合同管理;
8、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业;
2、1年以上相关人事工作经验,有招聘或薪酬核算工作经验者优先考虑;
3、做事耐心、细心,有责任心及亲和力;
4、具备较强的应变能力和内外沟通能力,熟练运用办公软件;
5、服从领导工作安排; -
人事专员
4000-5000元2024-12-07职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部考勤、绩效、薪酬核算及分公司薪酬绩效管理工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作 -
人事专员(薪酬绩效)
3000-4000元2024-12-07一、岗位职责: 1、集团考勤统计及核算、绩效、薪酬福利数据进行统计、分析; 2、全集团绩效考核实施,月报表收集、月绩效考核数据统计,并进行汇总与分析; 3、完成上级领导安排交待的其他的工作事务。 二、任职条件: 1、性别不限,年龄28岁~35岁,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、3-5年以上人力资源考勤、薪酬核算及绩效统计工作经验; 3、熟练使用WORD、PPT,精通操作EXCEL等现代化办公软件,对数字敏感,执行力强,效率高; 4、服从领导指挥,有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析及解决问题的能力。 -
人事专员/助理
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录; 2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训; 3、月初汇总各人事报表进行统计分析; 4、员工社保 …… 、商业意外险等事项处理; 5、负责公司员工薪酬核算; 6、人事相关公文拟写发布; 7、人员档案管理及合同管理; 8、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业; 2、1年以上相关人事工作经验,有招聘或薪酬核算工作经验者优先考虑; 3、做事耐心、细心,有责任心及亲和力; 4、具备较强的应变能力和内外沟通能力 -
人事专员/助理(总部)
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录; 2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训; 3、月初汇总各人事报表进行统计分析; 4、协助培训组织执行等相关培训工作 …… 5、负责活动及培训主持等 6、人员档案管理及合同管理; 7、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业; 2、1年以上相关人事工作经验,有招聘或薪酬核算工作经验者优先考虑; 3、做事耐心、细心,有责任心及亲和力; 4、具备较强的应变能力和内外沟通能力 -
人事助理
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、负责总公司人员的招聘,协助分公司招聘工作,做好各项招聘数据; 2、负责公司人员异动手续的办理,如入职、离职、调动、晋升等; 3、负责员工劳动合同的签订、续签等,做好合同台账; 4、负责公司人员人事档案的管理; 5、负责公司社保事宜; 6、能独立进行培训工作; 7、完成领导交代的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、人力资源工作经验3年及以上,精通人力资源6大模块中的3个模块,精通培训模块优先考虑; 3、工作认真负责,执行力强; 4、工作积极主动,抗压能力强; 5、熟悉使用办公软件。 -
人力资源实习生
2000元2024-12-07协助完成人力资源六大模块管理工作 注:本岗位面向2025届应届毕业生 -
人事行政主管
4000-5000元2024-12-065.办公环境卫生、安全管理,维护良好的办公秩序及员工区域的卫生检查; 岗位要求: 1、人力资源、企业管理等相关专业,两年以上工作经验,熟悉人事六大模块管理,具有良好的沟通能力、分析问题和解决问题能力 …… 2、具有良好的职业道德和职业精神,熟悉国家及地方的人事及劳动政策法规 3、对自己有要求有规划,有良好的自我学习能力。 -
人力资源项目经理
4000-7000元2024-12-06岗位职责: 1、根据公司或者合作单位招聘需求制定招聘计划并进行招聘; 2、根据招聘职位发布招聘需求,做好公司形象宣传; 3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐; 4、对录用人员进行入职工资待遇沟通、确认;员工入职跟进;领导安排其他事务性工作; 5、相关人力资源服务项目统筹,核算以及执行; 7、联系相关政府部门申请各类人才补贴 任职要求: 1、统招本科以上学历,人力资源专业,工商管理,经济贸易,会计财务金融,教育学心理学优先; 2、人力工作经验3年以上; 3、学习能力强,有上进心,责任心、善于沟通; 4、具有团队协作能力、抗压能力。 -
人事部
4000-6000元2024-12-03李先生人事经理1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
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南宁青秀区人力资源专员/助理招聘工资
¥
3879
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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35.3%3K
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25.7%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历92.5%
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初中1.1%
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高中0.5%
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中专0.5%
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大专5.3%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占92.5%,初中占1.1%,高中占0.5%,中专占0.5%,大专占5.3%。
经验要求分析
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不限经验94.7%
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1-3年5.3%
南宁青秀区人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,1-3年占5.3%。