上海419花坛

2024-10-13
姜凤美
岗位职责:
1、负责门店日常报表汇总;
2、负责公司劳务合同的签订、续签及保管;
3、负责每月考勤的统计核对并每月5号之前把考勤数据及绩效汇总给财务部门;
4、负责货品管理;
5、全权负责门店人员的安排调配;
6、负责处理门店日常的行政事务;
7、负责门店用品的采购及管理;
8、负责日常收发货;
9、协助后勤处理日常工作;
10、完成领导交代的其它工作。
任职要求:
1、28-40岁,高中以上学历,形象佳,有行政、前台经验优先考虑;
2、性格外向,具备一定的沟通能力;
3、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练,全面主持相关工作;
4、熟悉基本的办公软件;
5、具备良好的策划、组织、协调能力。
上班时间
8:00-12:00 14:30-18:00
月休4天,国家法定节假日
2024-10-10
曾先生
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度;
2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等;
3、负责上海419花坛宣导工作,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动;
4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度;
5、负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系;
6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理;
7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、工作经验不限,具有良好的口头、书面表达能力;
3、持有C牌驾驶证。
4、年龄:23-35岁

HR专员

4000-5000元
2024-10-09
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2024-10-09
曾锦华
人事经理
校企合作及办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件; 6.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理; 7.负责部门合同及文档管理,包括录入、扫描、存档及合同的查询及借阅手续的办理; 8.协调公司内部其它行政人事等工作 …… 职位要求: 1.本科学历、人力资源、行政管理等相关专业,中共党员和餐饮酒店工作经验者优先; 2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验,身高1.58/170以上的; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设
2024-10-08
南宁市青秀区百色大厦-T2
岗位职责: 1、参与公司发展规划及重大决策事项的讨论,协助上级拟定年度经营管理目标,编制、修订完善公司各项行政人事规章制度和工作流程; 2、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能 …… ;进行招聘、培训、薪酬福利方案设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资流程源管理; 3、建立良好的沟通渠道和有效的激励机制,更好的梳理公司内部组织管理; 4、重点做好公司关键岗位中高层管理、技术人才的引进及员工职业生涯规划设计与实施 …… 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学、企业管理、行政管理等专业等相关专业,40岁以下, 2、较好的语言表达能力,思维敏捷;性格开朗,善于人际关系的协调和沟通; 3、具有良好的团队合作精神

行政人事

3000-4000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人
2024-10-08
钟向军
1、根据公司开通的招聘渠道,发布招聘信息; 2、组织、安排面试,并且进行初试; 3、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助; 4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、公司其他人事事项管理 …… 任职资格: 有1年以上行政人事岗位的经验优先,年龄23-35岁。 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件和网络。
2024-10-08
南宁市江南区研祥智谷
贯彻公司的决策意图,组织推进公司销售中心和专区的各项工作 4、推进公司销售管理体系和专区管理体系建设并确保平稳运行 5、组织所辖部门人员业务带教及培训工作 6、协助总经理做好所辖部门人事工作,为人事决策提供建议和信息支持 …… 8、具备管理学科基本知识,通晓企业管理、财务管理、质量管理、人力资源管理、行政管理、法律法规等知识。
2024-10-08
并制订中、长期人力资源发展计划; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议 …… 【任职资格】 1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识

行政人事经理

7000-12000元
2024-10-08
陈凭志
二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、5年以上人资管理工作经验,熟悉和掌握国家劳动和人事相关政策法规。

人事行政经理

6000-8000元
南宁-良庆区-碧园大厦 1人
2024-10-08
岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书 …… 任职要求: 1、科及以上学历,具备人力资源、行政管理相关经历经验,全日制人力资源管理专业毕业; 2、5年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
1、负责统筹规划公司的人事与行政部门管理,完善部门各项流程制度和体系; 2、负责制定公司人力资源配置规划,实行定岗定编,审核和监督招聘计划的拟定、落实、指导招聘工作; 3、建立并完善公司的绩效考核体系 …… 其他要求: 1、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉企业行政人事管理工作流程; 2、具备良好的组织协调能力、语言组织和抗压能力; 3、形象气质佳,懂得商务接待礼仪;
负责行政管理综合事务; 2. 协助人事管理、档案管理等工作; 3. 协助组织科技成果转移转化。 二、岗位要求 1. 5年以上工作经验;年龄45周岁以下;具有中级以上技术职称优先; 2. …… 有较好的文字表达能力,熟悉行政管理、组织人事等相关工作; 3. 在项目管理、活动策划、成果推广方面具有经验者优先。

行政综合专员

3000-5000元
南宁-青秀区-欧景城市广场 1人
2024-10-08
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感
2024-10-08
岗位职责 1、协助集团公司的行政管理工作,制定及完善各类行政管理规章制度,督促、检查制度的执行; 2、负责集团公司各项会议的组织安排、活动策划、会务接待、物业管理等相关工作; 3、负责集团公司的各类证照 …… 4、负责集团公司内外公文的拟写工作,各类文件、报告的草拟、发文以及管理相关工作; 5、负责集团企业宣传管理,集团公众号、官网信息维护及宣传文案拟写等; 6、协助配合完成人力资源招聘、培训、基础人事等相关工作 …… 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,行政管理或相关专业毕业; 2、熟悉行政管理要求,有良好的人际交往、沟通协调、统筹计划能力; 3、有较强的文字功底、熟悉公文、公函写作格式。
2024-10-08
覃小姐
负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责考勤及工资绩效的核算,社会保险及商业保险的办理; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 …… ; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织,文体活动安排等; 9、协助上级制定员工培训计划 …… 负责公司资产的管理,确保资产的安全可靠;负责费用的控制,严格执行资金计划,并确保办公费用,采购费用发合理性; 岗位要求: 1、年龄25-35岁之间,身高160cm以上,有商务接待经验; 2、具有专科及以上学历,行政管理
2024-10-08
梁女士
岗位职责: 1、办公室行政后勤管理工作; 2、组织并协助项目进行绩效考核、考勤等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,员工人事信息管理与员工档案的维护; 4、协助推动上海419花坛建设 …… 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、汉语文学及相关专业本科以上学历优先考虑; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的执行力和职务素养
2024-10-08
1、负责公司日常行政管理 2、配合领导进行部分人事、行政工作协调梳理及跟进 3、负责日常公文撰写,会议记录 4、负责公司员工宿舍的管理工作 5、负责公司固定资产、办公家具的管理,办公用品、用具的申购
工作经验:3年以上企业行政管理工作经验;有工程管理咨询类公司行政人事经验的优先考虑。 工作能力:责任心强,工作细致,有一定的公文写作能力,能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 …… 管理维护公司固定资产、办公设备; 3、负责相关电子采招平台系统、行业管理平台系统、桂建云系统的更新维护; 4、负责办理人员招聘、入职、转正、离职等手续;员工工资增减统计及考勤;统计员工花名册、通讯录人事表格
2024-10-05
尹女士
工作内容: 1、负责公司人事行政后勤管理工作。 2、负责公司人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。 2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。
2024-10-04
岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务,完善行政人事管理相关制度,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划; 3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员 …… 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,有3年以上相关人力行政工作经验; 2、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识及工作流程; 3、具备较强的文字处理能力,熟练使用办公软件
约 31 个岗位

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南宁 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.3%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 15%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    3%
  • 本科
    0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,中专占1.2%,大专占3%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.5%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    3.8%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.8%。
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