南宁人事经理/主管招聘
桂聘提供2024年12月南宁人事经理/主管最新招聘,青秀区32条江南区12条,平均工资约为4590元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事经理/主管人事经理/主管行政人事经理/主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人力行政经理
6000-7000元20小时前岗位职责:
1: 负责薪资方案设计与流程跟进;
2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作;
3:负责社保公积金办理及账单制作;
4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作;
5:负责公司物品采买及报销;
6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理;
7:负责新入职人员跟进。
岗位要求:
大专及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。 -
人事主管
5000-6000元20小时前岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度及日常工作开展;
2.根据人员需求制定招聘计划,组织实施招聘工作,搭建公司人才梯队;
3.协助完善公司培训体系,组织实施各项培训工作,提高员工岗位胜任能力;
4.协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5.深入业务及生产基地一线,协助生产考核实施及督查。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业;
2.3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,能够独立负责其中一到两个工作模块,有参与人力资源体系搭建或优化工作者优先;
3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力;
4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。
工作地点:南宁市东盟经济开发区(武鸣里建)。 -
人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元20小时前人事部职位描述:
1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系;
2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作;
3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选;
4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划;
5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系
8、负责每月工资的审核与考勤审核
岗位要求:
1、服装行业相关岗位2年以上任职经验
2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;
3、有较强的组织协调能力,性格开朗,亲和力好;
4、有良好的沟通能力,有较强的解压能力;
5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验;
6、有较强的文字功底。
福利待遇:五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游;进修的机会 -
行政人事经理(驻厂)
10000-13000元20小时前岗位职责 1、负责工厂人力资源六大模块工作; 2、负责工厂制度流程建设; 3、负责统筹工厂行政、后勤工作等; 4、协助总经理对工厂进行日常管理; 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄30-40岁,有5年以上同岗位经验,擅长团队组建和管理; 2、善于人际沟通协调,责任心强抗压能力强,较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及本地劳动法律法规; 4、熟悉工厂人事及行政后勤事务(食堂、宿舍、保安),具体事务处理经验丰富,有制造业行业同岗位工作经验优先考虑。 待遇:综合薪资10000-13000,包吃,有五险、节日... -
2025筑梦生-商管(人力资源管理)
7000-9000元20小时前南宁市兴宁区金川路7号南宁兴宁吾悦广场职位描述 负责招聘、培训、薪酬、绩效、上海419花坛、员工关系等人力资源工作,为企业快速发展提供人力保障。 任职要求 1.2025年应届毕业生,专业不限,人力资源、心理学等专业优先; 2.具有较强的沟通表达能力,逻辑思维能力; 3.在校曾担任社团核心岗位,组织协调及服务意识突出。 -
人力行政经理(宾阳县)
6000-8000元20小时前罗女士岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,负责组织制定公司人力资源战略规划,并监督执行; 2、善于利用多渠道开展人才招募,以快速精准招纳适用的人才; 3、负责人力资源管理几大模块的建立并贯彻执行,特别是招聘与KPI; 4、指导监督下属完成行政、党建事务; 5、完成领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,党员优先; 2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有连锁企业人力岗经验者优先; 3、有良好的职业素养,OFFICE办公软件操作熟练,有较好的语言表达能力及沟通能力、抗压能力; 4、熟练运用各种招聘渠道快速招聘、擅长上海419花坛建设、组织活动... -
行政人力资源部经理
8000-12000元20小时前南宁市良庆区前海人寿金融中心【岗位职责】 1、在分管领导的领导下,负责行政人力资源部的行政、人力资源管理工作; 2、配合处理公司外部重要公共关系; 3、完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业; 2、有5年以上人力资源或行政管理经验; 3、具有较强的文字写作及语言表达能力; 4、具有较强的计划、控制及管理能力,及较好的组织协调及分析判断能力; 5、形象良好,善于沟通,亲和力强,,高度责任心及团队精神,能很好的协助分管领导进行综合事务的处理 -
人力行政专员
4000-5000元20小时前人事行政部1、大专以上学历,人力专业优先; 工作内容: 负责4S店内人力行政工作,有车行相关工作经验一年以上,做事细心、积极主动、善于沟通,有招聘经验及熟练开车优先(本岗位月休6天) -
人力行政专员
4000-5000元20小时前陶女士岗位职责: 1、负责公司人员招聘、考勤、入离职手续办理、员工关系等人力资源工作的全面开展; 2、负责公司员工的日常招聘; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业; 2、熟练使用办公软件和网络。 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的... -
行政人事专员
3000-4000元20小时前刘女士岗位职责: 1、负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 2、负责公司各类证件的管理和年审工作; 3、协助登录招聘网站查询简历并筛选简历、邀约合适应聘人员到司面试; 4、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6、了解国家相关政策和法规 7、具备1年以上行政人力相关工作经验。 8、党员/预备党员优先考虑。 -
人事专员
3000-5000元20小时前薪酬福利:底薪+绩效+招聘提成+年终奖 年底带薪休假15天左右、过节福利、外出培训学习、旅游、团建等 晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-片区经理-大区人事总监 -
人事专员
4000-7000元20小时前hrzhaopin2019x@163.com工作内容: 1、负责基础人事工作的管理,含员工入职、离职、转正、调动,晋升等手续的管理; 2、负责考勤数据的统计和工资的核算; 3、协助部门领导组织员工活动,做好员工培训等工作; 4、协助部门领导做好公司绩效考核工作; 5、负责员工档案管理工作; 6、完成上级部门交代的工作; 7、领导布置的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源和管理类相关专业优先; 2、有国企相关工作经验优先; 2、能熟练使用办公软件,有人力系统使用经验; 3、做事细心负责,有一定的灵活性。 -
人力资源经理
8000-12000元20小时前李女士公司单休制、周日休息、法定节假日,不能接受单休的请勿投递!!! 【岗位职责】: 1、统筹规划人力资源开发及战略管理,建立并完善人力资源管理体系,指导制定和完善人力资源管理制度 2、根据公司战略规划公司人员编制,对公司组织结构设计提出合理改进方案; 3、负责编制绩效考核管理体系与方案,并指导各部门制定绩效考核指标,并推行实施; 4、负责处理公司管理过程中的人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 5、负责制定本部门工作计划,安排和督导人力行政部日常工作,跟进工作进度,发现问题及时提出纠正,并予以解决,确保部门整体工作的节奏和效率; 6、完成领导交... -
人力行政部经理
6000-8000元20小时前韦小姐岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、法律等相关专业。 2、2年以上房地产或餐饮行业同岗位工作经验。 3、熟悉人力资源管理工作流程。 4、熟悉房地产、餐饮各岗位工作内容; 5、熟悉各项规章制度的制定及法律法规,出来各项文件审核; 6、熟悉行政办公后勤工作的安排及开展。 月休6-8天 -
行政人事专员
3000-4000元20小时前梁女士任职资格: 1、专科以上学历,有1年以上行政人力工作经验;行政、人力资源、工商管理、中文、新闻相关专业优先; 2、具有较强的责任心、良好的沟通表达能力和团队协作能力,工作细致有耐心,能适应琐碎的工作; 3、具备良好的文字和文案创作能力,较强的编辑整合能力; 4、熟练使用办公自动化软件; 岗位职责: 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试安排等相关工作; 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系; 5、行政日常事务工作;
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南宁人力资源经理/主管招聘工资
¥
4590
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.8%2K
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27.3%3K
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26.8%4K
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17.8%5K
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13%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.8%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.6%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.6%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。