南宁人力总监招聘
桂聘提供2024年12月南宁人力总监最新招聘,青秀区3条良庆区1条,平均工资约为15333元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力总监hr人力资源总监人力总监招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人力资源总监(宜州/玉林/贺州)
6000-10000元2024-12-07岗位职责:
1、参与集团分公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设;
2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题;
3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划;
4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力;
5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上大型HR团队管理经验,兼具人力资源管理师一级能力尤佳;
2、具有企业发展的战略性前瞻性思维,有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉,在高级人才招聘的谈判,引进、培养,监督和考核有一定的经验和案例;
3、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效机制、组织建设、上海419花坛建设方面有丰富的实操经验;
4、对业务敏感,学习能力强、利他及同理心强,能与业务部门保持良好的战略合作关系;
5、认同集团文化,拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力;
6、有人力资源咨询或劳务派遣管理工作优先。
工作地点:宜州/玉林/贺州 -
分公司人力资源总监(宜州/玉林/贺州)
6000-10000元2024-12-07岗位职责:
1、参与集团分公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设;
2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题;
3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划;
4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力;
5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上大型HR团队管理经验,兼具人力资源管理师一级能力尤佳;
2、具有企业发展的战略性前瞻性思维,有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉,在高级人才招聘的谈判,引进、培养,监督和考核有一定的经验和案例;
3、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效机制、组织建设、上海419花坛建设方面有丰富的实操经验;
4、对业务敏感,学习能力强、利他及同理心强,能与业务部门保持良好的战略合作关系;
5、认同集团文化,拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力;
6、有人力资源咨询或劳务派遣管理工作优先。
工作地点:宜州/玉林/贺州 -
公路监理员
3000-4000元2024-12-03广西壮族自治区南宁市良庆区(1)在总监领导下和专业监理工程师的指导下,负责指定范围内的工程监理工作。
(2)熟练合同条件、技术规范和设计图纸,熟悉并掌握本项目的试验技术规范和试验方法,有效地进行工地材料试验和质量检测,达到控制施工保证质量的要求。
(3)初审施工单位提出的进度计划和施工方案,落实施工单位的人力、机具、材料情况,在施工中检查其计划执行情况。
(4)审核施工单位提出的施工图设计、变更设计图、竣工图表,提出初审意见及建议,报专业监理工程师或驻地监理组长审批。
(5)严格执行现场旁站监理的规定,按规范检查和认可施工单位的每道工序,对不符规定的部分要求及时提出,要求施工单位纠正,发现重大质量问题应及时报告。
(6)监督施工单位的各项试验工作,包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果,进行证实试验,整理各项试验记录、报告并分类归档。
(7)按期现场核实和检查施工单位提交的工程量计量表。
(8)绘制责任范围内的质量控制和进度控制的各种图表,建立工程台帐,做好监理记录和监理日志,按时上报应报送的各种报表,定期和不定期向总监报告工作。
(9)完成专业监理工程师、工部长和总监交办的工作。
(10)具有交通监理员培训证。 -
集团人力行政管理中心总监
10000-15000元2024-12-02人力资源部4、统筹集团及下属子公司人力行政管理流程,制定和完善相关管理制度。 5、组织制定集团及下属子公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
约 4 个岗位
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南宁人力资源总监招聘工资
¥
15333
元/月平均工资
薪酬区间: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
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6.1%5K
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27.3%6K-8K
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12.1%8K-1W
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54.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.1%
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本科2.9%
南宁人力资源总监招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验97.1%
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3-5年2.9%
南宁人力资源总监招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,3-5年占2.9%。