南宁人力资源专员/主管招聘
桂聘提供2024年12月南宁人力资源专员/主管最新招聘,青秀区9条西乡塘区4条,平均工资约为4590元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源专员/主管人力资源专员/主管人事主管/人事经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事专员
5000-10000元2024-12-07岗位:人事专员
负责各大平台招聘公司所需招聘的岗位 不限学历 接受零基础 零经验新人工作都会有人1-1教
工作时间12:00-5:30 19:00:21:00月休四天
职位描述
1、18-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、工作时间轻松,适合睡懒觉的小伙伴。
5、工作环境好,都是九零后和零零后。 -
人事专员
3000-6000元2024-12-07职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历
1、18-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我。
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、工作时间12:00-5:30,19:00-21:00。
5、音乐办公,零零后员工。 -
人事部主管
4000-6000元2024-12-07工作内容:负责公司招聘团队的工作运营及新人培训等
工作时间:朝九晚六,月休四天
工作地址:丽原天际
综合待遇:4—6K -
人事专员
5000-6000元2024-12-06岗位职责: 1、协助上级领导建立完善人力资源相关体系搭建; 2、负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试、完成招聘需求,进行招聘数据统计分析等; 3、协助上级领导完善绩效考核实施方案、推进落地执行绩效考核工作、收集整理绩效考核表、进行绩效考评汇总等; 4、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、办理五险一金增减员等相关工作; 5、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,跟踪培训效果、培训考评、反馈等; 6、监督管理员工考勤,考勤统计相关工作; 7、协助建设上海419花坛,协调员工关系,组织员工活动; 8、上级领导安排的其他工作事项; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源,心... -
人力资源项目经理
4000-7000元2024-12-06岗位职责: 1、根据公司或者合作单位招聘需求制定招聘计划并进行招聘; 2、根据招聘职位发布招聘需求,做好公司形象宣传; 3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐; 4、对录用人员进行入职工资待遇沟通、确认;员工入职跟进;领导安排其他事务性工作; 5、相关人力资源服务项目统筹,核算以及执行; 7、联系相关政府部门申请各类人才补贴 任职要求: 1、统招本科以上学历,人力资源专业,工商管理,经济贸易,会计财务金融,教育学心理学优先; 2、人力工作经验3年以上; 3、学习能力强,有上进心,责任心、善于沟通; 4、具有团队协作能力、抗压能力。 -
行政人事综合员
4000-6000元2024-12-04林经理1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购,场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理,2个月外出休假一次,购买五险,5000-6000元/月,包住宿 工作地点:来宾 -
市场拓展(人力资源)
8000-10000元2024-12-04卢女士岗位职责: 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作; 2、负责片区内客户地图摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、负责内部客户的关系维护,联动内部资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源服务行业BD经验,了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点; 3、具备B端或G端资源; 4、性格外向,目标感强,做事有计划,擅长沟通谈判。 -
人事专员
3000-4000元2024-12-04周小姐、黄小姐岗位应聘资格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守; 3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责: 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作; 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程; 3、负责办理员工社会保险手续; 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作; 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程; 6、协助... -
人事专员
4000-5000元2024-12-03岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑! -
人力资源主任(招聘/培发)
5000-7000元2024-12-03bgygxhr@163.com主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
人事专员
4000-5000元2024-12-02岗位职责: 1、招聘工作 1)根据公司人力规划,开拓与维护各类招聘渠道,满足公司用人需求; 2)日常全面独立开展招聘工作,包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 2、绩效与薪酬管理工作 1)协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度; 2)组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等; 3)薪资核算:依据公司薪酬管理制度,审核月度考勤及核算薪酬。 3、培训管理工作: 1)依据公司的战略规划及人才培养机制,协助完善培训体系及相关制度; 2)日常培训实施,包括入职培训、技能培训等,并对培训效果进行跟踪、反馈。 4、人事事务工作: ... -
人事专员
4000-5000元2024-12-01一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组... -
人事专员
3000-5000元2024-12-0118376708657@163.com岗位职责 1、负责学校岗位招聘工作; 2、负责公司上海419花坛、规章制度培训; 3、人事档案管理及员工考勤管理; 4、入、离、调、转、晋升手续办理,以及劳动关系工作; 5、领导临时安排的事务; 岗位要求 1、全日制大专以上学历; 2、有1年以上人事工作经验,有招聘板块经验优先; 上班时间(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。节假日正常放假。 -
人事助理
3000-5000元2024-11-29工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元2024-11-28人事部职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;...
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南宁人力资源专员/主管招聘最新投递
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王小姐投递了 碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司 的 人力资源主任(招聘/培发) 职位2024-11-07
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南宁人力资源经理/主管招聘工资
¥
4590
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.8%2K
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27.3%3K
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26.8%4K
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17.8%5K
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13%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.8%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.6%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.6%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。