按商圈:
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人事行政主管
4000-5000元2024-10-131.负责执行新员工入职培训工作,协助部门培训执行,监督培训实施,做好培训记录等;
2.负责招聘、人员初选、预约面试,入职、转正、离职等相关手续办理;
3.负责员工日常考勤、异动、加班、出差情况统计,协助财务完成薪资核算,协助各部门领导完成绩效实施、监督及管理等;
4.完成工作规范、薪酬、福利等制度完善,组织新拟定制度的审核工作,监督员工工作执行,保障公司按制度条例运作;
5.负责公司员工档案管理、劳动合同的签订、劳动关系维护、各类劳动纠纷处理及各部门员工协调等工作;
6.负责意外险、社保、医保及非全日制工伤保险管理,处理工伤事故,办理相关手续。
7.负责公司团建活动、年会活动方案的起草、筹备、组织实施、记录等;
8.负责工分制周检、公司周例会、月度公司会议等公司级会议的通知、组织、记录和跟进;
9.公众号维护管理与发文、宣传;网址网页管理与升级更新;抖音运营与管理;
10.完成领导交办的各项工作任务。
任职资格:
1.人力资源管理、行政管理相关专业,大专及以上学历;
2.两年以上人力资源、行政工作经验;
3.熟悉人力资源管理模块、劳动法等方面的知识;;
4.熟悉商务礼仪、政务接待工作;
5.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件
6.具备优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性、抗压能力强;
接受过绩效管理、人力资源管理等课程培训者优先。 -
人事
3800-4500元2024-10-12李秀红人事人事招聘工作内容:
1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。
2、电话通知求职者前去工厂进行面试;
3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。
4、跟进在职,稳岗状况
薪资待遇:根据个人情况而定
上班时间9-12点13-18中午有休息时间,月休4天,可自由调休,节假日放假 -
招聘专员
3000-5000元2024-10-12龚女士人事专员岗位职责:负责管理招聘平台账号,发布招聘信息,与求职者沟通联系,添加微信,给求职者解答问题,邀约应聘者到公司面试等。
一.薪资待遇:
1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。
2.工作时间9:00—18;00,中午休息1个小时
3.法定假日放假;
4.过节有礼品。
二,任职资格要求:
1.20--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。
2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3.对工作负责,有耐心,能做好基本的日常工作;
4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。
5.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
6.有服务意识、较强的责任感及事业心 -
招聘人事专员
3000-5500元2024-10-12龚女士人事专员二,任职资格要求: 1.20--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。 2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 -
人事专员
3000-4500元2024-10-12李秀红人事1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制) 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制 3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核 4、协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通... -
行政人事副经理
5000-6000元2024-10-12吴梵音二、岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理相关专业; 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作经验,熟悉人力资源六大板块; 3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程, …… 各种方针; 4、了解并熟悉劳动、人事相关法律法规,做过劳动关系管理; 5、较强的组织管理能力,既能严格管理又讲究工作方法。 -
高级人事专员+双休+社保
3000-6000元2024-10-12石璋1人事:入离职、考勤、纠纷 2绩效:制度、上海419花坛培训、员工考核 3招聘:渠道、面试 4薪酬:体系、流程、核算 5团队:氛围建设、员工心态建设 6其它:数据汇报、自我管理、其它配合 需要技能 …… :熟悉钉钉流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅长人际交涉、擅长心态引导人力专业过硬、熟悉劳动法规有较强自驱力 岗位经验:人事岗位1年以上经验 教育背景:本科学历 -
人事专员(提供食宿+有人带)
3000-5000元2024-10-12工作内容: 负责考勤,员工的入职、离职手续办理,员工的档案管理,公司招聘,面试、复试以及员工培训 上班时间:早上9点─下午6点,中午休息一小时,月休4天,周日固定休息!法定节假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小区三室两厅 2、包吃,每天有专人做饭!你只要负责吃就好! 2、优秀员工一年1–2次国内外旅游 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建(当然是出去玩啦!) 去烧烤!去爬山!去游湖!去玩游 任职资格 1、中专以上学历 2、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗,具有良好的学习态度 一经录用,公司... -
人力资源专员/招聘
2000-4000元2024-10-12周素名跟踪,分析工作(入如网招,微招等) 3.定期收集内外人力资源资讯建立和维护企业人才库 4.做好日常员工沟通和其他相关人力资源工作 5.薪资方面:无责任底薪+奖金+提成 6.发展方向:人事专员~人事组长 -
招聘专员(可兼职) 兼职
3000元/月2024-10-12兼职时间:5月—7月 岗位职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的邀约和初面工作; 任职要求: 1、1年以上招聘工作经验优先考虑; 2、接受实习生,但非人力资源专业的请勿投递,谢谢! 2、熟练使用 Excel、Word等办公软件; 3、性格平和、有亲和力、工作仔细认真、责任心强,为人处事踏实、能吃苦、学习领悟能力强、积极向上; 4、有较强的沟通协调能力; 结算方式:月结 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
人事客服
3000-5000元2024-10-11黄女士人事二,任职资格要求: 1.18--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。 2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 -
办公室招聘专员
4200元2024-10-11黄女士人事二,任职资格要求: 1.18--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。 2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 -
管理培训生(人力资源方向)
4000-5000元2024-10-11人事部培训计划: 根据公司对管培生的培养政策,入职后先在各业务部门轮岗,熟悉业务后在公司人力资源板块实施定向培养,帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备人力资源管理梯队人才。 任职要求: 1.男女不限; 2.人力资源管理、管理学、社会学等相关专业国家统招本科及以上学历(名校毕业优先); 3.具备系统的人力资源管理相关专业知识,学习能力、学习意识、学习意愿较强; 4.具有较强的责任心、执行力、进取心,良好的团队合作意识、人际沟通能力、学习与分析能力; 5.具有良好的综合素质和培养潜力,热爱且愿意长期在零售行业发展。 -
招聘专员
5000-8000元2024-10-11梁彩云负责企业的人员招聘和招生工作。 -
人事专员
4000-8000元2024-10-11职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器 -
人事实习生+包吃住+晋升空间大
3000-6000元2024-10-11工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 -
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5000-7000元2024-10-11韦女士岗位职责 1、了解所支持各部门的业务状态和团队运作现状,理解业务目标,提供和落地符合业务团队需求的相关人力方案; 2、参与及协助人力资源管理制度、流程与规范的编制、修订及运行维护; 3、连锁餐饮管理服务过程常见问题的收集整理, 形成解决方案及手册; 4、规范公司招聘用工、劳动关系、入离职、社保稽核等方面的工作; 5、协助处理公司发生的人力资源管理劳资纠纷、员工关系问题; 6、跟进门店入离职、异动(转正、调岗调薪等)等手续,提供服务与支持; 7、上级安排的其他工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,3年以上HR从业经历,2年以上业务团队HRBP经验; 2、有快速组建团队能... -
行政人事专员
3000-8000元2024-10-11杨禄强1. 本科或以上学历,人力资源管理或相关专业; 2. 至少2年以上人力资源相关经验; 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉劳动法律法规,并能根据不同场景进行合理的应用; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神; 6. 有一定的数据分析能力和解决问题的能力; 7. 有较强的组织能力和时间管理能力; 8. 对人力资源工作的流程和细节有一定的理解和掌握; 9. 具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 10.要求专业对口 11.待遇5000+,具体面谈 以上仅是典型的要求,具体要求还应根据招聘方的实际情况而定。 -
人事行政助理
4000-6000元2024-10-11何小姐工作内容: 1、负责各部门文件收发、上传下达工作; 2、负责组织相关会议(可能周六上午需开会半天); 3、负责公司人员人事管理(员工招聘、员工培训、劳动合同管理、考勤、请假等); 4、负责公司6S店宿舍管理、水电、通信等各项费用处理、结算等; 5、车辆保险到期报价跟进; 6、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科学历及以上,优秀应届毕业生也考虑; 2、精通操作办公设备及office办公软件; 3、热爱工作,敬业、勤恳,领悟能力强、有良好的沟通能力,有责任心; 4、能吃苦,可以适应加班,执行力强,工作效率高; 5、有驾照者优先。 薪资福利:月薪4200元-5500元... -
人事部
4000-6000元2024-10-10李先生人事经理1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
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梁小姐投递了 广西三新工程机械有限公司 的 人事行政助理 职位2024-10-13
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.3%3K
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30.7%4K
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15%5K
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6.1%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.4%
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初中0.7%
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高中0.3%
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中专1.2%
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大专3%
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本科0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,中专占1.2%,大专占3%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验95.5%
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应届毕业生0.7%
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1-3年3.8%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.8%。