南宁人力资源培训总监招聘

共找到 2条南宁人力资源培训总监招聘职位。好工作，上桂聘

区域发展总监（副秘书长）

15000-20000元

广西通桥教育科技有限公司

南宁-青秀区-地王大厦 5人

2024-11-21

区域发展总监岗位人数：5名工作地点：广西南宁、柳州、桂林、贵港、玉林
岗位职责：
1、负责区县指导中心负责人的发展招募及直营校区发展；
2、协同副总经理（秘书长）共同完成省级及区县发展目标；
3、严谨的信息搜集筛选、人力资源挖掘与整合、邀约符合画像的潜在区县指导中心负责人进行合作洽谈；
4、深度理解并向潜在对象解读项目的价值、意义、校区发展及运营模式；
5、协助组织区县指导中心负责人常规培训及赴总部培训、省级指导中心复训，指导区县指导中心负责人开展校区开发及运营协同；
6、协同处理外部关系，为“中外人文交流全球胜任力研究所”树立良好品牌及形象；
任职要求：
1、5年以上教培或师培领域、教育软硬件服务领域管理或创业（联合创业）经验；
2、历史团队领导规模不低于10人，所管理机构年度营收体量不低于500万；
3、丰富的市场营销与B端S端销售管理经验；
4、熟悉国家相关法律法规政策，对教育行业发展具有独立见解;
5、优秀的团队意识与领导力，优秀的沟通协调力;
6、具备作为一个教育从业者的基本职业道德素养；
7、在广西或全国范围拥有广泛同业人脉者优先。
8、过往有在广西县级或县级以上教育主管部门、科技主管部门有司职领导经验者优先；
待遇：
年薪30万+（含底薪及绩效奖励）；所开发区县校区营收分红；实缴股权奖励（非期权）及年度分红；5险一金；多次北京总部商业管理培训；

人资总监

12000-18000元

思屋电气集团有限公司

南宁-西乡塘区 1人电子电器电气

2024-11-18

赖小姐

一、岗位职责：
（一）全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
（二）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
（三）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
（四）协调各部门关系，同时做好内部管理工作；解决处理突发的人力资源相关问题。
二、岗位要求：
（一）大学本科及以上学历，8年以上人力资源管理经验，其中3年以上大型公司集团人力总监工作经验；有实体行业经验优先考虑；
（二）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
（三）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心；
（四）具备卓越的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
三、上班信息：
（一）上班时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，大小休；
（二）上班地点：南宁市西乡塘区安吉大道大商汇B2栋（整栋）。
四、其他：
（一）公司位于安吉万达旁，毗邻地铁2号线苏卢站，周边交通食宿十分便利；
（二）企业奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力决定您的薪资上限；
（三）办公环境优美舒适，各项设施齐全。独栋办公楼免去您排队等电梯之苦；
（四）大雁团队文化，公司氛围积极融洽，各部门间相互支持合作，充满正能量；
（五）企业历经二十多年风雨，大浪淘沙后愿与能者携手共创新能源行业光明的未来！