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南宁人力资源及行政经理招聘

共找到 3条 南宁 人力资源及行政经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-08
林经理
1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理
2、 负责本地物资的采购,场内生产安全管理
3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作
4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘
5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作
能接收封闭化管理,2个月外出休假一次,购买五险,5000-6000元/月,包住宿
工作地点:来宾
2024-10-04
岗位职责:
(1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行;;
(2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度;
(3)协助人力行政经理经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员、培训专员开展各项人事工作的监督执行;
(4)协助经理对各类人事报表的分析;
(5)和行政主管负责公司会务工作、外来领导接待工作等;
(6)完成领导交办的其它工作。
任职资格:
(1)大专及以上学历,人力资源管理或相关专业学历;
(2)3年以上人力资源相关工作经验;
(3)具备文秘工作经验优先;
(4)具有较强的沟通能力,组织协调能力、统筹协调能力和人际交往能力;
(5)熟悉国家劳动法律法规和人事管理政策,有一定的实际操作经验;
(6)工作有条理、思维缜密、善于统筹、应变能力强;
(7)有C1驾照并熟练驾驶。

人力行政总监

15000-20000元
2024-10-04
甘曜玮
岗位职责:
1、全面负责集团各公司人力资源各大模块工作,尤其注重招聘配置、绩效管理模块工作;
2、建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性,对绩效管理工作有系统的认识和实操经验,熟悉集团企业绩效考核工作,制定考核制度;
3、根据公司业务发展方向,拓宽人才招聘渠道,建立有效的人才吸纳机制;
4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,协调处理好员工关系,负责上海419花坛的建设;
5、负责组织制定中高层人才培养方案,制定员工职业生涯规划,为企业输送人才;
6、维护和传播上海419花坛、劳动关系争议处理、其他重大人力资源事件;
7、建立、完善公司各项人事管理体系及推进实施。
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块具丰富的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规等;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、5年以上人力资源工作经验,3年以上人力行政经理工作经验;受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有高度责任感,能承受较大的工作压力,工作原则性强,执行能力强。
约 3 个岗位

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南宁 人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4613
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 27%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.5%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.1%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.4%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.5%,3-5年占0.4%。
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