南宁人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2024年12月南宁人力资源经理/主管最新招聘,青秀区32条江南区12条,平均工资约为4590元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人事主管/人事经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事专员
3000-5000元2024-12-0118376708657@163.com岗位职责
1、负责学校岗位招聘工作;
2、负责公司上海419花坛、规章制度培训;
3、人事档案管理及员工考勤管理;
4、入、离、调、转、晋升手续办理,以及劳动关系工作;
5、领导临时安排的事务;
岗位要求
1、全日制大专以上学历;
2、有1年以上人事工作经验,有招聘板块经验优先;
上班时间(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。节假日正常放假。 -
人事主管
4000-6000元2024-12-01梁女士1、负责公司人员的招聘,职位的发布、简历的收集与筛选、应聘人员的预约面试等。
2、负责公司劳动关系管理,如劳动合同管理、劳动纠纷的协调与处理,社保增加手续办理等。
3、负责制定公司各项人力资源制度及规范执行标准;
4、负责协助领导完成培训、绩效考核等相关的人力资源工作。 -
人事助理
3000-5000元2024-11-29工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案
薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤
工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息)
其他福利待遇:
1、免费提供住宿,小区三室一厅
2、包吃,每天有专人做饭
任职资格
反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下
1、包吃住
2、接受应届毕业生
公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人力资源经理
10000-15000元2024-11-281、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制; 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设及外部政策等方面的信息和建议; 4、负责建立、修订和完善各项人力资源管理制度并监督实施; 5、负责绩效考核制度的建设和实施; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式; 8、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件,并监督实施。 任职要求: 1、大专以上... -
人力资源经理
12000-18000元2024-11-28谢女士岗位职责: 1.制定并执行公司的人力资源战略规划,确保人力资源工作与公司的整体战略发展相契合,为公司的可持续发展提供人才保障。 2.主导公司招聘计划的制定与实施,建立并维护高效的招聘渠道,吸引并选拔优秀人才,确保公司各部门的用人需求得到满足。 3.设计并实施绩效考核体系,推动绩效管理的持续改进,激发员工的工作积极性,提高公司的整体绩效水平。 4.负责组织架构设计、岗位设置及人员编制规划,优化人力资源配置,提升组织效能。 5.搭建并完善公司的培训体系,组织制定培训计划,提升员工的综合素质和专业技能,为公司的发展培养关键人才。 6.负责薪酬福利管理,制定合理的薪酬体系,保障员工的合法权... -
人力行政专员
4000-5000元2024-11-28人事行政部1、大专以上学历,人力专业优先; 工作内容: 负责4S店内人力行政工作,有车行相关工作经验一年以上,做事细心、积极主动、善于沟通,有招聘经验及熟练开车优先(本岗位月休6天) -
行政人资经理
6000-7000元2024-11-27南宁市青秀区百色大厦-T2岗位职责: 1、参与公司发展规划及重大决策事项的讨论,协助上级拟定年度经营管理目标,编制、修订完善公司各项行政人事规章制度和工作流程; 2、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能;进行招聘、培训、薪酬福利方案设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资流程源管理; 3、建立良好的沟通渠道和有效的激励机制,更好的梳理公司内部组织管理; 4、重点做好公司关键岗位中高层管理、技术人才的引进及员工职业生涯规划设计与实施、培训体系的构建与实施; 5、增进公司各部门间的沟通了解,协调下属员工间的工作关系,加强部门间的配合协调;进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制,控制和... -
人事专员
4000-5000元2024-11-26广西南宁市青秀区岗位职责: 1.负责公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理等方面; 2.协助制定并执行人力资源政策和规章制度,确保各项工作符合公司的发展战略和法律法规; 3.负责员工档案的建立、维护和管理,包括入职手续、职工培训、考勤管理等: 4.负责日常人事事务的处理和协调工作,如劳动合同签订、离职手续办理等; 5.协助上级进行员工绩效考核、评定,绩效工资和员工晋升、调动等工作; 6.处理员工的投诉和纠纷,协调解决各类人事问题: 7.协助负责组织并开展员工活动,提升员工工作积极性和凝聚力。 任职要求: 1.大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; ...
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南宁人力资源经理/主管招聘工资
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薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.8%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.6%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.6%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。