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南宁良庆区人力资源经理/主管招聘

桂聘提供2024年12月南宁良庆区人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为4867元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-10
岗位职责:
1、配合人事经理执行公司的相关人事资源工作;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3、协助上级做好公司人力资源标准化体系建设工作;
4、加强公司人力资源的预测和管理工作,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
5、负责公司业务团队的招聘、培训和员工关系,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
6、负责部门团队管理,擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,传递和践行上海419花坛;
8、完成领导安排的其他工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,3年以上招聘工作经验,熟悉人力资源6大板块,有批量招聘优先;
2、良好的沟通能力、清晰的逻辑思维,能够吃苦耐劳。
3、乐于接受挑战,高度自律及内驱力;
南宁-良庆区-南宁恒大国际中心 1人 浏览:7
2024-12-08
岗位职责
1、负责工厂人力资源六大模块工作;
2、负责工厂制度流程建设;
3、负责统筹工厂行政、后勤工作等;
4、协助总经理对工厂进行日常管理;
5、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,年龄30-40岁,有5年以上同岗位经验,擅长团队组建和管理;
2、善于人际沟通协调,责任心强抗压能力强,较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力;
3、熟悉劳动法、劳动合同法及本地劳动法律法规;
4、熟悉工厂人事及行政后勤事务(食堂、宿舍、保安),具体事务处理经验丰富,有制造业行业同岗位工作经验优先考虑。
待遇:综合薪资10000-13000,包吃,有五险、节日福利、宿舍等
工作时间:早八晚六,中午两个小时休息,单双休(大小周)
该岗位需驻厂,工作地点在南宁市吴圩镇芳华路3号空港科技产业园B区,若不能接受请勿投。
2024-12-08
南宁市良庆区前海人寿金融中心
【岗位职责】
1、在分管领导的领导下,负责行政人力资源部的行政、人力资源管理工作;
2、配合处理公司外部重要公共关系;
3、完成上级领导交办的其他任务。
【任职要求】
1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业;
2、有5年以上人力资源或行政管理经验;
3、具有较强的文字写作及语言表达能力;
4、具有较强的计划、控制及管理能力,及较好的组织协调及分析判断能力;
5、形象良好,善于沟通,亲和力强,,高度责任心及团队精神,能很好的协助分管领导进行综合事务的处理

行政人事专员

3000-4000元
南宁-良庆区 1人 物业 投递:4人 浏览:231
2024-12-08
梁女士
任职资格: 1、专科以上学历,有1年以上行政人力工作经验;行政、人力资源、工商管理、中文、新闻相关专业优先; 2、具有较强的责任心、良好的沟通表达能力和团队协作能力,工作细致有耐心,能适应琐碎的工作; 3、具备良好的文字和文案创作能力,较强的编辑整合能力; 4、熟练使用办公自动化软件; 岗位职责: 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试安排等相关工作; 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系; 5、行政日常事务工作;

人事专员

5000-6000元
南宁-良庆区-兴象路 1人 浏览:84
2024-12-06
岗位职责: 1、协助上级领导建立完善人力资源相关体系搭建; 2、负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试、完成招聘需求,进行招聘数据统计分析等; 3、协助上级领导完善绩效考核实施方案、推进落地执行绩效考核工作、收集整理绩效考核表、进行绩效考评汇总等; 4、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、办理五险一金增减员等相关工作; 5、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,跟踪培训效果、培训考评、反馈等; 6、监督管理员工考勤,考勤统计相关工作; 7、协助建设上海419花坛,协调员工关系,组织员工活动; 8、上级领导安排的其他工作事项; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源,心...

人事经理

6000-8000元
南宁-良庆区-兴象路 1人 浏览:117
2024-12-06
【月薪范围】 5000-10000元 【岗位职责】 1.配合公司业务发展,协调、制定招聘计划,满足招聘需求; 2.熟悉招聘流程、面试方法,对公司招聘环节进行数据分析,并及时提出合理化建议; 3.办理员工入离职、转正、晋升、调岗等手续; 4.负责编制及修订员工绩效考核、员工关系等制度规范和流程; 5.熟悉薪酬体系制定; 6.熟悉相关的劳动法规,具备较强的劳动争议处理经验。 【任职要求】 1.本科学历,人力资源、心理学专业优先; 2.3年以上人力资源管理工作经验,擅长员工关系管理; 3.亲和力强,积极主动,有强烈的责任心和事业心; 4.具备IT、互联网等相关行业背景者优先...
2024-12-04
卢女士
岗位职责: 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作; 2、负责片区内客户地图摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、负责内部客户的关系维护,联动内部资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源服务行业BD经验,了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点; 3、具备B端或G端资源; 4、性格外向,目标感强,做事有计划,擅长沟通谈判。

人力资源主管

7000-14000元
2024-12-03
刘女士
岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更...
2024-12-01
陈老师
一、岗位职责: 1.制定招聘计划,并组织实施具体招聘工作; 2.制定人才招聘制度和选拔测评方法,拓展招聘渠道; 3.组织并开展招聘宣导及培训学习,提高招聘团队的综合能力; 4.负责医院人才库建设工作; 5.负责劳务外包的用工需求评估和合规用工管理工作; 6.分析招聘数据,评估招聘效果并提出改进措施; 7.其他招聘相关工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业; 2.大中型企业1-3年招聘岗位工作经验,有招聘全流程执行经验和能力,有招聘项目策划或组织实施经验者优先,能独立开展招聘工作; 3.积极主动,学习能力强,具有很强的责任...
约 9 个岗位

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南宁良庆区人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4867
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 25%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.7%
  • 大专
    2.3%
南宁良庆区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.7%,大专占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南宁良庆区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.7%,1-3年占2.3%。
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