南宁保利·21世家人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2024年12月南宁保利·21世家人力资源经理/主管最新招聘,平均工资约为4695元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人力资源经理
10000-12000元17小时前广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座岗位职责:
1、根据公司的业务需求,定期分析人力资源现状,制定匹配的人力资源规划,为公司的组织架构建设、业务决策等提供人力资源支持;
2、建立健全人力资源管理体系和机制(包括人才引进、培训、员工关系处理等制度建设),并组织实施人力资源六大模块工作,为公司人才队伍建设搭建良好的发展平台;
3、结合行业和公司发展状况,制定公司薪酬管理体系并组织实施,发挥激励和导向作用,确保公司经营目标的完成。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系管理等相关专业,具有8年以上人力资源管理工作经验,同等职位3年以上工作经验,具备电力、能源、工程施工等中大型企业管理经验优先;
2、熟练掌握人力资源各模块工作,熟悉人力资源管理相关法律法规,并且在企业岗位规划设置、专业人才引进、绩效管理等方面具有丰富的实操经验;
3、具有良好的逻辑分析能力、制度建设能力、沟通协调能力、抗压能力。 -
人力资源主管
3000-5000元17小时前卢女士岗位职责:
1、负责工厂行政人事部的日常管理工作;
2、根据工厂发展战略,配合上级做好人力资源规划,开拓和优化招聘渠道,提供人才保障;
3、完善工厂行政、人事规章制度,明确岗位职责,并监督执行;
4、组织和实施开展绩效考核工作,做好人才激励;
5、负责行政后勤日常管理工作,保障工厂正常运作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,行政、人力相关专业;5年以上行政人力工作经验,有制造业工厂经历者优先;
2、了解人力资源各个模块,对招聘、员工关系模块有比较丰富的实践经历;
3、处事稳重,抗压能力强。
4、具有较强的文字及语言表达能力,良好的团队合作精神;
5、能熟练使用办公软件。 -
人力资源主管
6000-8000元17小时前广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座岗位职责:
1、根据公司业务需要,开展招聘工作,包括人才搜寻、面试甄选和录用等;
2、负责公司员工的考勤、社保、薪酬、培训、人事档案等管理;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,做好劳动员工关系管理。
任职要求:
1. 本科及以上学历;人力资源相关专业,熟悉电力、能源、施工企业管理的优先;
2. 熟悉人力资源业务流程,具有3年以上人力资源实务操作经验;
3. 工作积极主动,有较强的沟通能力与组织协调能力。 -
人事专员
4000-6000元17小时前黄绍伟【岗位职责】 1. 负责实施新员工入职培训,确保新员工能够迅速融入公司的文化体系与工作流程; 2. 负责策划并组织各类员工培训和提升活动,涵盖专业技能培训、领导力培训等多个方面,旨在提升员工的专业素质及综合能力; 3. 承担上海419花坛的推广与传承任务,通过举办内部活动、分享会等形式,有效增强员工对公司的认同感和归属感; 4. 负责团队建设活动的组织与实施,促进员工间的交流与合作,进而提升团队的凝聚力和向心力; 5. 密切关注培训工作的效果评估,广泛收集员工的反馈意见,不断优化培训内容与形式,以提升培训效果; 6. 与各部门保持紧密合作,确保培训计划和活动内容与员工的实际需求紧密相连,... -
人事经理(凌云)
8000-10000元17小时前陈先生工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养... -
人力行政主管/人事主管
4000-5000元2024-12-11岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作,满足公司用人需求。 2.协助公司培训体系搭建,推动培训体系及制度在公司及各项目落地。 3.协助公司绩效考核管理政策的优化,绩效考核的实施、跟踪及反馈。 4.负责公司各项活动的组织及开展工作。 5.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验,熟悉绩效考核管理流程。 4.具有良好的组织、沟通及协调能力,执行力强,工作认真负责,责任心强,具有服务意识。 -
人力行政专员
5000-6000元2024-12-07宋先生岗位职责: 1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理; 2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等; 2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。 岗位要求: 1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上; 2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力; 3、有一定的组织协调能力。 备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。 -
人事专员
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录; 2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训; 3、月初汇总各人事报表进行统计分析; 4、员工社保、商业意外险等事项处理; 5、负责公司员工薪酬核算; 6、人事相关公文拟写发布; 7、人员档案管理及合同管理; 8、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等专业毕业; 2、1年以上相关人事工作经验,有招聘或薪酬核算工作经验者优先考虑; 3、做事耐心、细心,有责任心及亲和力; 4、具备较强的应变能力和内外沟通能力,熟... -
人事专员
4000-5000元2024-12-07职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部考勤、绩效、薪酬核算及分公司薪酬绩效管理工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展考勤处理、薪酬核算、绩效管理等工作,3年以上薪酬核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能接受... -
人事专员
4000-5000元2024-12-07职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能... -
人事助理
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、负责总公司人员的招聘,协助分公司招聘工作,做好各项招聘数据; 2、负责公司人员异动手续的办理,如入职、离职、调动、晋升等; 3、负责员工劳动合同的签订、续签等,做好合同台账; 4、负责公司人员人事档案的管理; 5、负责公司社保事宜; 6、能独立进行培训工作; 7、完成领导交代的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、人力资源工作经验3年及以上,精通人力资源6大模块中的3个模块,精通培训模块优先考虑; 3、工作认真负责,执行力强; 4、工作积极主动,抗压能力强; 5、熟悉使用办公软件。 -
人力资源主管
6000-8000元2024-12-07gaolana@enn.cn1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。 -
人力资源经理
8000-15000元2024-12-07人力资源部工作职责: 1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现; 2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才; 3.建立和完善绩效评估体系和制度,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开; 4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性; 5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题,... -
人事主管
3000-5000元2024-12-06职责: 1、主要负责员工薪资,招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,绩效考核; 3、办理相应的社会保障; 4、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、完成上级安排的其他工作。 要求: 1、本科及以上学历,具有相关人事经验; 2、熟练使用办公软件。 男女不限,试用期2个月,试用期内工作突出并经考核合格者可提前转正,试用期底薪3500 福利:员工生日+公司团建+员工旅游+五险 工作满一年有房补,双休,法定节假日休息 上班时间:9:00... -
人事主管
3000-6000元2024-12-05莫先生岗位职责: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、制定人事相关制度和程序,包括:招聘计划及程序、绩效管理、薪酬和晋升政策,并积绩执行和推动; 4、组织和制定行政管理规章制度,督促、检查制度的执行; 5、组织协调年会、员工活动及各类会议; 6、组织公司内、外部公共关系管理; 7、法律文件和各项证照的保存以及年审。 任职资格: 1、人力资源、行政管理等管理类专业大专以上学历; 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 3、5年以上人资行政管理相关工作经验,其中两...
约 15 个岗位
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南宁优才网络科技有限公司网络技术开发、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,计算机系统集成,网络综合布线;销售:计算机软硬件、电脑耗材、电子产品(除国家专控产品外)、通讯产品(除国家专控外)、配套设备、办公设备、五金交电、消毒用品(除危险化学品)、医疗器械(涉及许可的,具体项目以审批部门批准的为准)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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广西国泰鑫安金服信息技术服务有限公司许可项目:第二类增值电信业务;职业中介活动;呼叫中心。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;非融资担保服务;票据信息咨询服务;不动产登记代理服务;互联网数据服务;科技中介服务;商务代理代办服务;供应链管理服务;财务咨询;法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);信息系统运行维护服务;承接档案服务外包;广告发布;融资咨询服务;社会经济咨询服务;基于云平台的业务外包服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务;装帧流通人民币;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;企业管理;个人信用修复服务;企业信用修复服务;价格鉴证评估;销售代理;个人商务服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁昌泰置业投资有限公司房地产开发经营(凭资质证在有效期内经营),对教育业、文艺业、交通能源业、传媒业、环保业、矿业、医药业、建筑业、旅游业的投资;电子产品、机电产品、日用百货、文化用品、办公用品、建筑材料(除危险化学品)的销售,家庭服务,家电维修,房屋租赁。
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南宁青秀山风景名胜旅游开发有限责任公司风景名胜保护与开发利用,园林设计,旅游产品开发;生产、经营:城镇绿化苗、花卉(具体项目以审批部门批准为准);现代观光农业综合开发;器材及设施租赁、场地租赁;体育信息咨询服务;户外运动活动策划;运动器械设计、制作、销售;景区旅游观光车服务(设备种类:五菱观光车,仅限青秀山风景区域内使用)(除国家有专项规定外);停车场服务;自行车租赁;批发兼零售:预包装食品、散装食品;设计、制作、代理、发布国内各类广告,礼仪庆典策划,旅游工艺品的设计、制作及推广和销售。
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广西航天信息技术有限公司销售经国家密码管理局审批并通过指定检测机构产品质量检测的商用密码产品(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);计算机系统集成的开发、销售;办公自动化配套设备销售;安全技术防范工程的设计、施工;电子信息产品(除国家有专项规定外)的生产;计算机技术咨询、技术培训、维修服务;电子及通信设备、税控收款机、税控器、税控机具的软、硬件及配件的销售、维修、维护与技术服务;教学仪器、成套设备、办公家具(除木制)、办公用品、教育教学软件、中西乐器、乐器配件、五金制品、电子设备、日用百货、户外用品、机电设备及耗材、机械设备及耗材、机器人的批发及零售;场地租赁;电子设备租赁,机械设备租赁;经营劳务派遣业务(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);企业管理咨询、经济信息咨询;数据处理与存储服务;信息技术的技术服务;信息系统集成服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告;自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务,许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营(国家限定或者禁止进出口的商品和技术除外);代理记账服务(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准)。
南宁保利·21世家人力资源经理/主管招聘最新投递
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阮小姐投递了 广西光大建设开发有限公司 的 人力行政专员 职位2024-12-09
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游先生投递了 广西光大建设开发有限公司 的 人力行政专员 职位2024-11-18
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南宁青秀区人力资源经理/主管招聘工资
¥
4695
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.9%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.7%
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本科0.3%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.7%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验97.8%
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1-3年1.4%
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3-5年0.8%
南宁青秀区人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.4%,3-5年占0.8%。