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总经办助理
6000-7000元21小时前人事行政部岗位职责:
一、 文件处理
1、协助领导对重要业务资料进行档案管理,做好备忘录及其它文件的整理、发布、存档保管等工作;
2、负责及时传达领导的各项指示安排,起草领导交办的通知、报告、文件和工作计划、工作总结等各类文件。
二、 会务管理
1、 负责总经办及投资发展委员会各类会议的安排,做好会前准备、会议记录,会后及时整理好会议记录。
2、 负责有关会议、重要工作事项的宣传及传达。
三、工作跟进
根据领导要求,跟进总经办及投资发展委员会各项决议事项的推进等工作。
四、 联络协调工作
协助领导做好与公司各部门之间的工作协调及联络工作,做好信息的上传下达。
五、日常工作
1、 合理安排、提醒领导的日常工作时间;
2、 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、 学历:本科以上,人力资源管理、文秘专业类、营销类专业;
2、 年龄及性别:28岁-35岁,男女不限;五官端正,形象大方;
3、 工作经验:关联岗位5年以上工作经验,对秘书各项工作能胜任并有较深的理解。
技能要求:
1、具有扎实的文字功底,擅长公文及其它各类文书的撰写;
2、具有较强的口头表达、沟通及协调能力;
3、能熟练使用OFFCE等办公软件。 -
人力资源经理
6000-8000元21小时前1512*************岗位职责:
1、负责拟定公司人力资源战略规划和组织结构改善方案;
2、根据公司发展规划组织制定人力资源规划和年度工作统筹;
3、负责公司人才梯队建设、人才的储备管理,保证公司所需的各类人才能及时到位;
4、编制公司的人事机构设立、定岗定员,编制岗位职责说明书;
5、组织协调人员招聘、薪酬、劳动记录、专业技术人员管理和职称考核评估、绩效考核、教育培训、劳动保护等业务工作;
6、协助总经理完善企业管理制度,负责上海419花坛建设的开展和推进,增强员工的凝聚力;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制大学本科以上学历,人力资源管理或者工商管理专业优先考虑;
2、具备企业五年以上人力资源管理工作经验;
3、具有较强的组织、沟通协调能力,团队协作意识和服务意识,学习能力和执行能力强,具有较强的抗压能力和适应新环境能力。
薪资待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具体视工作经验及能力定;
2)正常双休及法定节假日,公司包午餐;
3)有节假日福利,年终奖金。 -
周末双休 薪酬专员4K+
4000-5000元21小时前岗位职责:
1.完成每月集团考勤、绩效、薪酬核对;
2.集团数据的统计及管理监督;
3.员工信息完善检查及钉钉系统监督完善使用;
4.完成上级领导交办的工作。
5.集团报表数据统计以及核对。
任职资格:
1.公共关系管理、秘书管理、行政人力资源管理、工商企业管理等大学专科以上学历;
2.1年以上人资经验;
3.熟悉并能独立操作各招聘渠道,有一定的人才资源更好;
4.熟悉使用各种办公软件、良好的沟通、表达、人际交往能力
5.能承受较强的心理压力,决断强、忠诚度高。 -
行政人事主管
4000-5000元21小时前尹女士岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。 2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。 …… 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 4、有较强的工作协调能力及沟通能力。 5、有驾驶证优先考虑。 -
行政人事主管
5000-6000元2024-10-14岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,有3年以上相关人力行政工作经验; 2、熟练掌握人力资源管理、行政管理知识及工作流程; 3、具备较强的文字处理能力,熟练使用办公软件 -
综合管理部负责人
6000-7000元2024-10-14陈小姐岗位职责: 1.报表:人力考勤、绩效、薪资、数据等报表编制提报,正确率95%以上; 2.与劳务外包人员的劳动关系协调; 3.根据组织架构招聘人员、安排面试及录用入职跟踪; 4.绩效考核:需考核人员绩效考核制定及确认 …… 、公章的办理和管理,确保流程规范符合相关制度要求,以及公司档案管理,并做好保密工作; 12.负责统筹公司综合部的日常管理工作; 13.完成领导安排的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理 …… 、工商管理、企业管理等专业;3年以上人力资源工作经验; 2、有快速组建团队的能力,熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程。 …… 有商业、物业等行业人力工作经验优先; 3、熟悉国家、地区的劳动人事法律法规;熟悉常见办公软件的使用,有较强的文字表达能力和良好的公文写作能力; 4、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责思考力强,具有良好的沟通协调能力和较强的组织 -
人事主管
5000-6000元2024-10-14249119501@qq.com岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等专业,有人力资源管理资格证书优先; 2.2年以上企业人力资源招聘、员工培训、劳动关系、上海419花坛建设工作经验优先; 3.具有人力资源管理、劳动法、 -
综合办公室主任
5000-6000元2024-10-14249119501@qq.com任职资格: 1、年龄及学历要求:27-32岁,人力资源管理、行政管理、新闻学、语言学等相关专业,大专以上学历; 2、经验要求:3年人事行政经验,2年以上管理经验,熟悉人事行政工作内容; 3、知识要求 -
万新生-人事行政助理
5000-10000元2024-10-14任职要求: 1、25年应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先; 2、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道; 3、熟练掌握办公软件; 4、有学生社团 -
人力行政经理
8000-10000元2024-10-14一、岗位职责: 1、根据公司发展战略,结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度; 2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作 …… 、管理或相关专业; 2.有8年以上人力资源管理经验,3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验,有建筑行业集团公司工作经验尤佳; 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题 -
人力行政经理助理
4000-6000元2024-10-14岗位职责: (1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行;; (2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度; (3)协助人力行政经理经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员 …… 任职资格: (1)大专及以上学历,人力资源管理或相关专业学历; (2)3年以上人力资源相关工作经验; (3)具备文秘工作经验优先; (4)具有较强的沟通能力,组织协调能力、统筹协调能力和人际交往能力 -
培训经理
6000-9000元2024-10-14全先生授课有自己的风格,课堂表现力好,富有激情; 4、有较强的口头表达、沟通、协调能力和文字方案功底; 5、具备人力资源管理的基础知识,能熟练操作PPT、excel等常用办公软件; 6、熟悉培训流程,能独立完成培训工作 -
培训经理
6000-8000元2024-10-14gxxybangongshi@163.com二、任职条件: 1、性别不限,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,5年以上培训开发工作经验; 2、精通人力资源板块中“培训开发(培养)”管理,有培训开发实战经验、有搭建培训体系的能力; 3、熟练使用 -
劳务经理
6000-10000元2024-10-14任职要求: 1、大专及以上学历,建筑工程、人力资源管理等相关专业; 2、有3年以上建筑施工单位或劳务公司的招聘经验,或劳务公司的人事主管岗位工作经验; 3、熟悉劳务分包合同签订、劳务纠纷处理等业务流程 -
人资管理
2000-3000元2024-10-14【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,持从业证书或企业人力资源管理师三级证书及以上,具有经济师(中级职称)及以上优先; 2、具有大型企业和电力施工企业人资主管工作经验者优先; -
人事主管
5000-7000元2024-10-14岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施; 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作; 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定; 4、组织招聘的具体实施工作 …… 任职要求: 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验; 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验; 3、能够独立建立人力资源管理体系 -
人事经理
5000-7000元2024-10-14陈小丽任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理及相关专业,相关工作三年以上。 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 -
人事行政经理
5000-8000元2024-10-14陈小丽任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘、工商企业管理及相关专业,相关工作三年以上。 2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 -
项目经理
6000-8000元2024-10-14宁女士任职要求: 1.学历要求: 本科及以上学历; 2.专业要求:企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先; 3.工作经历:2年以上相关工作经验; -
综合部职员
3000-4000元2024-10-14蒙先生岗位职责: 1、负责公司日常行政事务,公司文件管理、档案管理 2、协助公司办公用品的管理,办公区环境卫生管理; 3、负责公司人力资源管理,包括招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系管理等 4、协助负责公司车辆
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3874
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.3%3K
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30.7%4K
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15%5K
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6.1%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.4%
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初中0.7%
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高中0.3%
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中专1.2%
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大专3%
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本科0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占0.7%,高中占0.3%,中专占1.2%,大专占3%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验95.5%
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应届毕业生0.7%
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1-3年3.8%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.5%,应届毕业生占0.7%,1-3年占3.8%。