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南宁人力资源招聘

共找到 252条 南宁 人力资源 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-18
539969480@qq.com
工作职责:
1、负责公司招聘板块的工作,包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、候选人沟通及录用通知等;
2、负责人事工作,如员工合同签订、入职培训、员工档案管理、考勤管理等;
3、前置招聘计划,对接部门负责人,根据岗位需求制定招聘方案,实现人力资源持续补充和更新;
4、了解并掌握人才市场动态,建立人才库,建立招聘渠道,积极寻找优秀的人才资源。
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、3-5年以上人事工作经验,熟悉劳动法规政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,熟练掌握招聘平台等招聘渠道的使用技巧;
3、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析和统计能力;
4、具备较强的沟通协调能力,善于与人沟通,具备团队合作精神;
5、具备较强的责任心和敬业精神。
2024-11-18
刘女士
(一)岗位职责
1、负责招聘、培训;
2、整理、统计员工日常考勤资料;
3、及时更新维护员工人事信息系统;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
(二)任职资格
1、大专以上学历,不限专业;
2、了解人力资源管理运作流程,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
(三)薪资 发展 学习 福利 活动 假期
员工薪资:基本薪资2000-2500 绩效奖 工龄奖 各种福利 津贴或补贴 奖金,(月综合收入3K以上)通过录用提供住宿;
管理薪资:基本薪资 年终效益奖 福利 管理奖金(月综合收入4k以上);
学习机会:集团统一带薪培训,岗前在职学习机会,优秀者可参加管理学习,出国参观,进修深造等等;
晋升机会:公司重视人才培养个人发展,提供公平公正公开的竞争环境,公司优秀管理均内部自己培养;
团队活动:庆功会、公司旅游、家庭日聚餐、生日庆祝,体育活动,K歌、户外烧烤、爬山等;
集团统一时间假期:朝八晚六,8小时制,周末单休,法定节假日正常放假
(四)面试预约
面试时间:上午(10:00~12:00),下午(14:00~17:00),为了方便面试,可提前联系预约
上班地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 41楼4103
2024-11-18
李女士
岗位职责:
1、参与集团重大的经营管理与决策,根据公司发展和战略规划,协助业务副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、负责事业部年度费用预算,加强本中心部门的成本管理意识,合理控制费用;
3、负责领导、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范,并贯彻落实;
4、负责对本事业部内工作的统筹、协调及资源配置,组织、策划、监督、推进运营中心的各项规划和计划的实施;
5、领导集团的整体开店管理、直营管理、客户服务、营运指导等工作;
6、负责处理运营中心重大突发事件,及时协调与解决对内部、部门之间的问题、矛盾与纠纷;
7、协助人力资源进行本部门人员招聘;
8、负责对事业部内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导,建设和发展优秀的职业、专业运营队伍;
9、负责本事业部月&年度工作总结汇报,负责主持运营中心各项重大会议;
10、完成上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
教育背景: 连锁管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历。
专业经验:5年以上团队管理经验,3年以上茶饮同等岗位工作经历。
技能技巧:
1、熟悉茶饮连锁企业的各种运营环节及操作流程;
2、在组织协调、沟通方面有极强的能力;
3、有较强的茶饮连锁体系运营及市场运作能力;
4、熟悉茶饮行业动态、发展趋势及终端门店销售市场。
工作态度:
1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
2、责任心、事业心强;
3、优秀的数据分析能力。
2024-11-18
跟进及优化; 2、建立阶梯式人才机构及素质模型; 3、完善企业人才发展课程内容,推进课程体系开发; 4、负责公司各级人才盘点,组织评估和优化企业人才发展管理体系; 任职要求: 1、统招全日制本科、人力资源专业出身 …… ,2年及以上的人力资源经验,1年左右的人才发展经验; 2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等技能; 3、基础专业知识扎实,有较好的系统性逻辑能力、组织协调能力
2024-11-18
二、任职要求 1、年龄25-35岁,大专以上学历,人力资源相关专业; 2、人力资源管理理论基础扎实,3年以上绩效管理相关工作,熟悉绩效管理流程及KPI、平衡积分卡、OKR等考核方法; 3、熟练使用
2024-11-18
根据公司公务车管理制度,协助直属上级做好公务车日常登记、维护、保养、维修及后续事宜; 7、协助直属上级筹办公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,并参与外联工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源 …… 、企业管理、工商管理或相关专业; 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 3、具体战略眼光、有强大的企业问题诊断能力,并能提出相应的解决方案建议; 上班时间:8:30-12:00 14
2024-11-18
任职要求: 1、人力资源或管理相关大专以上学历,从事过建筑行业优先考虑。 2、2年以上人事行政工作经验,性格开朗,积极主动性。
2024-11-18
一、工作描述: 1.员工入、转、调、离手续的办理。 2.员工人事档案更新、维护。 3.员工社保增减员、费用申报、缴费等管理 。 4.员工考勤报表制作 ; 5.员工薪酬核算,薪酬调整及薪酬相关问题解答。 6.员工福利方案的制作以及落实发放,如端午、中秋节、春节等福利的采买。 7.内部红头文件的编写下发,包括但不限于公告、组织架构变更、制度、通报处罚等发文。 8.办公用品购买、入库、发放等管理。 9.日常水电、物业费、房租、宿舍费、宽带费等行政费用的缴纳。 10.领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.年龄25-35岁,大专以上学历,行政管理或人力资源管理相关专业; 2....
2024-11-18
disda2003@163.com
岗位要求: 1. 负责公司上海419花坛落地方案的建设工作; 2. 和其他部门配合,组织各项企业形象、文化宣传活动; 3. 支撑培训模块的工作开展(培训规划、培训实施); 4. 支撑人才盘点,人才技能鉴定工作; 5. 完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1. 大学本科及以上; 2. 3年以上工作经验,有互联网或外企工作经验优先,有组织建设、培训工作经验优先; 3. 有较强的文字功底和写作能力,具备一定的新媒体工作经验,能够熟练使用PS软件; 4. 具有良好的组织沟通和管理能力,优秀的表达能力和逻辑思维能力,执行力强。
2024-11-18
南宁市良庆区前海人寿金融中心
【岗位职责】 1、在分管领导的领导下,负责行政人力资源部的行政、人力资源管理工作; 2、配合处理公司外部重要公共关系; 3、完成上级领导交办的其他任务。 …… 【任职要求】 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业; 2、有5年以上人力资源或行政管理经验; 3、具有较强的文字写作及语言表达能力; 4、具有较强的计划、控制及管理能力
2024-11-18
原小姐
工作内容 1、主要负责盛天汇商管、酒店人事行政工作 2、大专以上学历,有酒店、商管相关工作经验者优先; 3、擅长上海419花坛建设、员工培训、员工活动; 4、较强的沟通组织协调能力,工作责任心强、原则性强且热爱本岗工作; 5、性格活泼开朗,积极向上; 工作地点:西乡塘区盛天汇
2024-11-18
邹小姐
通过定期不定期的会员管理方案等提升会员转化率,达成公司会员管理KPI指标; 6、负责对公司活动策划执行方案进行总结与评估等,定期完成市场调研及顾客满意度调研,包括但不限于顾客流量分析,市场推广分析等; 7、负责部门人员人力资源管理工作
2024-11-18
李娟
一、岗位职责: 1、分管行政事务(含人事、宣传、车辆、物资、后勤、接待)及日常事务工作; 2、建立健全有效的行政管理体系,提升公司行政管理水平; 3、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能
2024-11-18
覃小姐
确保资产的安全可靠;负责费用的控制,严格执行资金计划,并确保办公费用,采购费用发合理性; 岗位要求: 1、年龄25-35岁之间,身高160cm以上,有商务接待经验; 2、具有专科及以上学历,行政管理,工商管理、人力资源或相关专业优先 …… ; 3、1-3年的人力资源或行政工作经验优先; 4、熟练掌握较高级别的Office软件,如Word、Excel等; 5、有良好的沟通技能和团队合作能力,有较强的责任心和执行能力; 6、具有两年以上新媒体运营管理经验优先
2024-11-18
刘经理
2、现代高端人力资源理念学习与实操! 3、具备能说、能写、能干的综合素质! 4、成长为企业核心高管及企业合伙人!
2024-11-18
二、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业学生; 2、学生干部、有兼职工作经验优先考虑; 3、持有人力资源相关证书或医学院校应届在校生、退役军人优先考虑; 三、福利:底薪
2024-11-18
许敏勇
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见 …… ; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 …… 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
2024-11-18
韦小姐
3、熟悉人力资源管理工作流程。 4、熟悉房地产、餐饮各岗位工作内容; 5、熟悉各项规章制度的制定及法律法规,出来各项文件审核; 6、熟悉行政办公后勤工作的安排及开展。 月休6-8天
2024-11-18
谢武珍
3、协助组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略。 4、对各部门的行政和人力资源管理进行指导与管控。 5、负责公司外联行政事务,负责与相关单位的协调。
2024-11-18
招聘负责人
岗位职责: 1、根据集团各项人力资源制度,协助上级推进落实公司人力资源工作; 2、根据战略发展协助上级制定公司人员编制及各部门招聘需求协调,推进招聘工作和质量管控; 3、协助上级参与公司各层级人才的梯队建设 …… 任职资格: 1、人力资源或相关管理专业大专及以上学历; 2、能够熟练操作word、execl、power point软件; 3、对人力资源管理的基础知识有一定程度的了解; 4、工作细致认真,主动积极

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南宁 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.9%
  • 大专
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.2%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。
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