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南宁人力资源招聘

桂聘提供2024年12月南宁人力资源最新招聘,青秀区78条西乡塘区72条,平均工资约为3882元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源人力资源人力资源专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-28
原小姐
工作内容
1、主要负责盛天汇商管、酒店人事行政工作
2、大专以上学历,有酒店、商管相关工作经验者优先;
3、擅长上海419花坛建设、员工培训、员工活动;
4、较强的沟通组织协调能力,工作责任心强、原则性强且热爱本岗工作;
5、性格活泼开朗,积极向上;
工作地点:西乡塘区盛天汇
2024-11-28
邹小姐
任职资格:
1、本科以上学历, 平面设计、市场营销等相关专业,知名商业项目5年以上工作经验,熟悉商场营销策略及方法,有同行业企划工作经验者优先;
2、熟练掌握CAD、CDR等平面设计软件的操作,具有撰写活动策划文案的能力,具备较强的策划能力、活动统筹及异业洽谈能力、活动执行能力、抗压能力;
3、具备较强的信息收集、分析和处理问题的能力,善于思考,敢于创新,文字与口头表达能力;
4、熟悉及掌握新媒体平台的运营能力,能够开拓多种途径扩大项目知名度;
5、热爱百货零售业,有异业资源、团队管理经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司全年营销企划推广工作的分解落实及年市场推广费用预算及监控执行;
2、负责各类异业合作资源开发和挖掘,实现多渠道引流;
3、负责公司各类广告投放跟进、监播、效果评估;与各行业协会、品牌商、各大综合媒体、市场监督管理部门等对外公共关系的联络及维护,并提升项目知名度及美誉度;
4、负责公司场内外环境气氛的包装设计和布置执行;
5、负责公司会员招募、数据管理及会员行为分析,提供会员运营管理方案,通过定期不定期的会员管理方案等提升会员转化率,达成公司会员管理KPI指标;
6、负责对公司活动策划执行方案进行总结与评估等,定期完成市场调研及顾客满意度调研,包括但不限于顾客流量分析,市场推广分析等;
7、负责部门人员人力资源管理工作,包括不限于员工发展规划、团队建设、员工绩效与激励等;
8、其他:负责定期向总公司领导汇报工作,接受监督;完成项目总及总公司领导交办的其他工作事项;
2024-11-28
李娟
一、岗位职责:
1、分管行政事务(含人事、宣传、车辆、物资、后勤、接待)及日常事务工作;
2、建立健全有效的行政管理体系,提升公司行政管理水平;
3、熟练运用人力资源的六大模块,推动激活公司人力资源的最大效能;
4、负责公司外联工作,协调好公司与各级政府部门的关系,与社会各界、合作伙伴建立良好关系,维护公司利益;
二、岗位要求:
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验。
2、具备较强的战略、策略化思维及创新意识,具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、具备优秀的领导能力,较强的人际沟通和商务洽谈能力,以及良好的方案策划、撰写能力;
4、具备较高的职业素养,较强的责任心,热心于教育。
2024-11-28
覃小姐
确保资产的安全可靠;负责费用的控制,严格执行资金计划,并确保办公费用,采购费用发合理性; 岗位要求: 1、年龄25-35岁之间,身高160cm以上,有商务接待经验; 2、具有专科及以上学历,行政管理,工商管理、人力资源或相关专业优先 …… ; 3、1-3年的人力资源或行政工作经验优先; 4、熟练掌握较高级别的Office软件,如Word、Excel等; 5、有良好的沟通技能和团队合作能力,有较强的责任心和执行能力; 6、具有两年以上新媒体运营管理经验优先
2024-11-28
刘经理
2、现代高端人力资源理念学习与实操! 3、具备能说、能写、能干的综合素质! 4、成长为企业核心高管及企业合伙人!
2024-11-28
二、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业学生; 2、学生干部、有兼职工作经验优先考虑; 3、持有人力资源相关证书或医学院校应届在校生、退役军人优先考虑; 三、福利:底薪
2024-11-28
粟小姐
人事主管
1.公司人员招聘及相关人事行政管理工作,包括考勤管理,请假管理等工作; 2.公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理工作。 岗位要求: 1.5年及以上人事经验,熟悉人事行政工作内容; 2.熟练使用钉钉、OA及常用办公软件,能熟练书写基本公文者优先。
岗位要求: 1、男女不限,人力资源、市场营销、企业管理相关工作经验,大专以上学历,优秀应届毕业生同样欢迎加入。 2、认同上海419花坛、吃苦耐劳、有责任心、沟通能力强; 3、有驾驶证C1以上。
2024-11-28
谢武珍
3、协助组织制定行政、人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行制定公司人力资源发展战略。 4、对各部门的行政和人力资源管理进行指导与管控。 5、负责公司外联行政事务,负责与相关单位的协调。
任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历,5年及以上相关工作经历,熟悉人力资源六大板块等工作内容; 2.形象气质佳,具有较强的策划分析、写作能力、沟通能力和执行能力,抗压力强; 3.善于协调各种关系
2024-11-28
李先生
岗位职责: 1、公司人事管理,办理员工入职、离职;统计考勤、审核请假、核算工资、更新人事档案。 2、公司资产物品盘点管理、登记,员工服装申购、保管等。 3、做好员工活动的组织、各类会议组织,撰写会议纪要等工作。 4、协助管理好员工宿舍、食堂,每月检查宿舍、统计入住及就餐人数等。 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、全日制本科以上文化,30岁以下,形象好,性格开朗,工作积极主动,做事有魄力。 2、会使用普通的办公软件,电脑操作熟练程度良好,会写会议纪要。 3、沟通能力强,有较强的应变领会能力,会组织员工活动。 4、服从公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...
2024-11-28
李女士
【岗位职责】: 1、统筹规划人力资源开发及战略管理,建立并完善人力资源管理体系,指导制定和完善人力资源管理制度 2、根据公司战略规划公司人员编制,对公司组织结构设计提出合理改进方案; 3、负责编制绩效考核管理体系与方案 …… ,并指导各部门制定绩效考核指标,并推行实施; 4、负责处理公司管理过程中的人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 5、负责制定本部门工作计划,安排和督导人力行政部日常工作 …… 【任职要求】 1、年龄30-38岁,本科或以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业优先; 2、五年以上人力资源和行政管理实操经验,具有快消食品行业、餐饮行业、制造业、零售业人资规划工作岗位经验者优先
2024-11-28
hrzhaopin2019x@163.com
任职要求: 1、本科学历,人力资源和管理类相关专业优先; 2、有国企相关工作经验优先; 2、能熟练使用办公软件,有人力系统使用经验; 3、做事细心负责,有一定的灵活性。
2024-11-28
招聘负责人
岗位职责: 1、根据集团各项人力资源制度,协助上级推进落实公司人力资源工作; 2、根据战略发展协助上级制定公司人员编制及各部门招聘需求协调,推进招聘工作和质量管控; 3、协助上级参与公司各层级人才的梯队建设 …… 任职资格: 1、人力资源或相关管理专业大专及以上学历; 2、能够熟练操作word、execl、power point软件; 3、对人力资源管理的基础知识有一定程度的了解; 4、工作细致认真,主动积极
2024-11-28
人资综合部HR
任职要求: 1、全日制本科以上学历,工商管理、财务、人力资源、市场营销等专业优先考虑; 2、要有C1驾驶证,会开车,偶尔出差; 3、具备较强的人际交往、公关协调能力,适应商务应酬工作; 4、具备市场营销和管理团队经验
约 265 个岗位
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3882
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.9%
  • 大专
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.1%
  • 应届毕业生
    0.7%
  • 1-3年
    4.2%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.1%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.2%。
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