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南宁人力行政经理招聘

桂聘提供2024年12月南宁人力行政经理最新招聘,青秀区5条西乡塘区2条,平均工资约为4590元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力行政经理人力行政经理人力行政经理/主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

人力行政经理

6000-8000元
南宁-青秀区 1人 浏览:45
2024-12-07
岗位职责:
1、管理安排日常人力、行政事务,负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程;
2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制,以有效支持公司业务发展;
3、根据公司的发展及各岗位需求,进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作;
4、负责员工入离职相关手续,协调员工关系,加强员工的沟通和协作,处理员工各种异动情况;
5、对公司人力、行政费用的成本进行有效管控;
6、负责管理、控制公司各类资产,管理安排后勤及行政工作;
7、负责公司证照、固定资产、办公用品、车辆的管理、办公室环境维护工作;
8、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写;
工作要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源专业优先。
2、年龄30岁以上,7年以上人力行政工作经验,其中5年以上管理工作经验,熟悉人力行政工作流程。
3、建筑行业至少1年相关工作经验,有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。
4、熟悉相应的人力法律法规,持有人力资源管理师三级以上证书(无证请勿投递)。
南宁-青秀区 1人 浏览:94
2024-12-03
岗位职责:
(1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行;
(2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度;
(3)协助人力行政经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员、培训专员开展各项人事工作的监督执行;
(4)协助经理对各类人事报表的分析;
(5)和行政主管负责公司会务工作、外来领导接待工作等;
(6)完成领导交办的其它工作。
任职资格:
(1)大专及以上学历,人力资源管理或相关专业学历;
(2)3年以上人力资源相关工作经验;
(3)具备文秘工作经验优先;
(4)具有较强的沟通能力,组织协调能力、统筹协调能力和人际交往能力;
(5)熟悉国家劳动法律法规和人事管理政策,有一定的实际操作经验;
(6)工作有条理、思维缜密、善于统筹、应变能力强;
(7)有C1驾照并熟练驾驶。

人力行政经理

8000-10000元
南宁-西乡塘区 1人 环保 化学 机电 投递:1人 浏览:283
2024-12-03
方女士
一、岗位职责:
1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障;
2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才;
3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展;
4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系;
5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系;
6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化;
7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告;
8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作;
9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程;
10. 负责推动上海419花坛建设工作;
11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作;
12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作;
13.完成上级及公司安排的其他工作。
二、岗位要求:
1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。
2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。
3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。
4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。
5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现;
6. 思维方式积极向上,有利他精神;
7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。
三、薪资及福利:
薪资:
月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现
2024-12-02
人力资源部
4、统筹集团及下属子公司人力行政管理流程,制定和完善相关管理制度。 5、组织制定集团及下属子公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。

人力行政主管

4000-8000元
南宁-青秀区 2人 市政 水利 知名企业 投递:6人 浏览:607
2024-12-02
人资部
HR
1、负责厂端人力行政综合事项; 2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核; 3、根据集团及大区要求,做好厂端人力、行政管理工作; 4、完成领导日常交办任务。
2024-12-01
任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验,熟悉绩效考核管理流程。

人力行政经理

6000-7000元
南宁-西乡塘区 1人 浏览:7
2024-11-28
岗位职责: 1: 负责薪资方案设计与流程跟进; 2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作; 3:负责社保公积金办理及账单制作; 4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作; 5:负责公司物品采买及报销; 6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理; 7:负责新入职人员跟进。 岗位要求: 大专及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。
2024-11-28
罗女士
岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,党员优先; 2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有连锁企业人力岗经验者优先; 3、有良好的职业素养,OFFICE办公软件操作熟练,有较好的语言表达能力及沟通能力
约 8 个岗位

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南宁人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4590
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.8%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    1.6%
  • 本科
    0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.6%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.8%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。
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