南宁人力招聘
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南宁 人力 招聘
职位。好工作,上桂聘
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行政人事专员
3000-4000元2024-11-23黄先生职位描述:
1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。
2、安排初试及复试,入职前收集并完善入职资料。
3、负责办理签订及续签劳动合同。
4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。
5、负责员工考勤的管理。
6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。
7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。
8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。
9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳,行政文秘或人力资源管理相关专业。
2、有2年以上人事管理工作经验,有房地产或建筑行业工作经验优先。
3、熟悉当地劳动法规,熟练运用office 办公软件。
4、语言表达能力强,责任心强,沟通协调能力好,团队合作意识较强。
5、具有较强的服务意识,有耐心,积极主动,高效工作。 -
人事行政专员
3000-5000元2024-11-23bgygxhr@163.com主要岗位职责:
负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作
任职资格:
1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,1年以上大型企业同等岗位经验;
2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规;
3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先;
4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
人力资源主管
7000-14000元2024-11-23刘女士岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。
5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
10. 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。
2、五年以上人力资源主管工作经验。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
行政人事副经理
5000-6000元2024-11-22吴梵音二、岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理相关专业; 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作经验,熟悉人力资源六大板块; 3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程, -
区域销售总监
7000-8000元2024-11-22沈佩蓉能够与不同层级和背景的人员进行有效的沟通和合作 岗位职责: 制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测 全面负责公司的业务拓工作 组建公司销售团队,规范销售流程,制定销售制度,完善销售目标制定销售预测、预算和相关人力计划 -
项目经理(基础物业板块)
10000-12000元2024-11-22【任职资格】 1.教育背景:大学本科及以上学历,物业管理、公共管理、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。 -
人事专员
4000-5000元2024-11-22岗位职责: 1、招聘工作 1)根据公司人力规划,开拓与维护各类招聘渠道,满足公司用人需求; 2)日常全面独立开展招聘工作,包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-22任职资格: 1.人力资源管理、行政管理相关专业,大专及以上学历; 2.两年以上人力资源、行政工作经验; 3.熟悉人力资源管理模块、劳动法等方面的知识;; 4.熟悉商务礼仪、政务接待工作; 5. …… 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件 6.具备优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性、抗压能力强; 接受过绩效管理、人力资源管理等课程培训者优先。 -
人力资源专员/招聘
2000-4000元2024-11-22周素名岗位内容: 1.负责企业人力资源各项招聘工作:邀约,选拔面试,聘用等 2.负责招聘渠道的维护和开发,跟踪,分析工作(入如网招,微招等) 3.定期收集内外人力资源资讯建立和维护企业人才库 4.做好日常员工沟通和其他相关人力资源工作 5.薪资方面:无责任底薪+奖金+提成 6.发展方向:人事专员~人事组长~人事主管~人事经理 任职资格: 1.20~26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可(有经验或者相关专业优先) 2.具有良好的沟通,表达,文字能力 3.熟悉相关的办公软件使用 节日福利:过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利; 工作环境:办公环境良好,市中心写字楼,公司附近交... -
项目经理
20000-30000元2024-11-22南宁市青秀区荣和中央公园-1栋\"岗位职责: 1、全面负责项目工程施工、进度、质量、安全、成本、文明施工、结算收款工作,实现公司下达的进度、质量、安全、成本的各项目标; 2、负责对整个项目工程总体协调与沟通,对施工项目的人力、 -
栋号长
6000-10000元2024-11-22黄小姐在项目经理的直接领导下开展工作,组织工程施工的生产管理,确保工程进度、质量和安全; 2、参加图纸会审和工程进度计划的编制,负责编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力 -
人力行政主管
4000-8000元2024-11-22人资部HR1、负责厂端人力行政综合事项; 2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核; 3、根据集团及大区要求,做好厂端人力、行政管理工作; 4、完成领导日常交办任务。 -
总裁助理
5000-8000元2024-11-22星播传媒集团一、岗位工作职责: 1、协助总裁参与事务性项目的洽谈,对外拓展业务; 2、协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系; 3、负责拜访人员的接待; 4、负责集团及各子公司行政事务及人力事务。 -
人力资源经理/主管
5000-7000元2024-11-22张仁宽招聘,培训,员工关系,绩效管理, -
行政人事主管
5000-6000元2024-11-21岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。 2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。 …… 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 4、有较强的工作协调能力及沟通能力。 5、有驾驶证优先考虑。 -
综合部经理
7000-8000元2024-11-21南宁市青秀区怡宾路东悦巷6号国辰财富中心3层(区工商局宿舍裙楼)二、任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等管理类相关专业。 2、8年以上相同岗位的工作经验。 -
零售经理
5000-6000元2024-11-21人力资源部9、协调财务部、人力行政部、落实公司绩效挂钩的相关考核工作。 10、协调工程部、市场部、进行门店及市场优化等工作完成。 11、定期完成采购计划实施与产品销售反馈。 -
综合部总监
16000-17000元2024-11-21二、任职要求 : 1.年龄:30 - 40 岁; 2.性别:男女不限; 3.学历:本科及以上,须行政管理、工商企业管理、人力资源管理等相关专业; 4.工作经验:具有同岗位管理经验 3年以上; -
人事行政经理
6000-7000元2024-11-21任职要求: 1、人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历; 2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面培训,具有1年以上人力资源管理相关经验; 3、能熟练处理人力资源管理事务性工作、熟悉人事工作流程 -
民宿房务主管(玉林)
5000-6000元2024-11-21周女士HR1、合理安排人力,组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人迎送和服务以及客房和环境的清洁卫生工作。 2、认真做好员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,保证优质规范服务。
南宁相关热门岗位
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陈先生投递了 广西国奥先锋教育科技有限公司 的 民宿房务主管(玉林) 职位2024-11-23
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黄小姐投递了 碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司 的 人事行政专员 职位2024-11-23
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吴小姐投递了 北控水务(广西)集团有限公司 的 人力行政主管 职位2024-11-22
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叶先生投递了 佳邦建设集团有限公司云桂区域分公司 的 栋号长 职位2024-11-22
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李先生投递了 佳邦建设集团有限公司云桂区域分公司 的 栋号长 职位2024-11-20
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
¥
3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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37.5%3K
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29.4%4K
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15.6%5K
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6.5%6K-8K
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1.4%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中专0.9%
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大专3.2%
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本科0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验95.2%
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应届毕业生0.7%
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1-3年4.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.1%。