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南宁区域门店运营招聘

共找到 37条 南宁 区域门店运营 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-24
李女士
人事专员
岗位职责:
1、负责根据公司的品牌定位、目标客户群及市场布局策略,在指定区域内积极寻找符合公司开店标准的潜在店铺位置;
2、与房东或中介机构进行有效沟通,进行租赁条件谈判,包括但不限于租金、租期、装修期、免租期等关键条款,并确保最终达成双方满意的租赁协议,完成租赁合同的签订工作;
3、持续关注并分析业务区域内市场动态,识别并储备潜在的市场机会点,包括但不限于新兴商圈、人流密集区域、消费者需求变化等,为公司的长期发展做好铺垫;
4、基于市场调研数据、消费者行为分析、竞争对手情况等因素,对潜在机会点进行综合评估,判断其是否适合开设新店;
5、组织或参与数据收集工作,包括但不限于人流量统计、商圈消费水平分析、目标客户群体画像等,为机会点评估提供有力数据支持;
6、负责新店开业前所有相关证照(如营业执照、食品经营许可证、消防验收合格证等)的申请、办理及后续跟进工作,确保门店合法合规运营;
7、定期调查并收集竞争对手的店铺位置、经营状况、促销活动、新品上市等信息,形成竞争对手分析报告,为公司策略调整和产品优化提供参考。
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先;
2、具备1-3年零售开发选址经验,有成功案例者优先,成功案例数据化、可视化;
3、对装修工程有基础的认识,具备工程装修跟进及解决问题的能力;
4、具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够在压力下保持冷静并做出有效决策。目标导向、结果导向;
5、熟练使用办公软件(含生成式AI工具)、零售管理系统,对新媒体和社群管理有一定了解;
薪资福利:薪资5-9K/月+奖金提成,转正有餐补
2024-11-24
黄女士
岗位职责:
1、负责防城、东兴门店的营运管理与稽核,确保区域营运标准的落地与执行;
2、分析并总结门店QSC存在的问题,制定解决及提升方案,组织业务培训赋能及检核;
3、为区域内门店日常运营管理提供及时有效的指导,负责区域的业绩达成及单店效率的提升;
4、对区域内门店的业务落地及业绩达成进行追踪及管理,定期输出业务管理报表
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限;
2、具有3年以上连锁餐饮行业门店管理或区域运营督导经验;
3、具有良好的抗压能力、沟通协调能力、数据分析及总结能力。

连锁餐饮营运经理

8000-13000元
南宁-青秀区-汇东国际 1人 餐饮
2024-11-24
黄女士
岗位职责:
1、负责防城、东兴门店的营运管理与稽核,确保区域营运标准的落地与执行;
2、分析并总结门店QSC存在的问题,制定解决及提升方案,组织业务培训赋能及检核;
3、为区域内门店日常运营管理提供及时有效的指导,负责区域的业绩达成及单店效率的提升;
4、对区域内门店的业务落地及业绩达成进行追踪及管理,定期输出业务管理报表
任职要求:
1、高中及以上学历,专业不限,能接受外派防城港市;
2、具有3年以上连锁餐饮行业门店管理或区域运营督导经验;
3、具有良好的抗压能力、沟通协调能力、数据分析及总结能力。

女装督导

8000-10000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人
2024-11-23
蒋旭
他们负责监督和管理城市或地区的日常业务运营,确保各个业务部门的协调运作,以达到预期的业绩和目标。 1、监督销售和市场营销活动:城市经理负责监督销售团队的业绩和市场营销活动的执行。 …… 二、任职要求: 1、学历不限,市场营销专业优先,有3年以上连锁女装门店管理经验优先,至少有女性客户群体公司、行业经验优先; 2、沟通能力强、跨部门协调能力强、员工组织发展规划意识强; 3、能根据区域业绩情况的变动而接受随时出差
【岗位职责】 1.负责食堂业务拓展、洽谈及承接:根据公司业务拓展计划,在区域范围内拓展、承接企事业单位食堂运营服务业务; 2.负责餐厅新店开发:根据市场需求及公司发展进程,拓展符合直营店要求的新门店 …… ,能高效执行并完成区域新店任务指标,扩大公司市场份额; 3.负责选址区域前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析,关注区域竞争发展动向,增加公司的市场占有率 …… ; 4.负责对拟拓展门店进行市场分析,输出可行性研究分析报告; 5.负责对潜在商圈区域的考察及评估,主动进行渠道拓展工作; 6.负责公司门店渠道档案建立,定期更新分析。 …… 】 1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先; 2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验 …… ;45岁(含)以下; 3.资格资质:无要求; 4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,掌握门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规
【岗位职责】 1.组织制定职工食堂、社区食堂、餐饮门店等业务经营计划,执行匹配经营计划的市场、渠道、人员、产品等管理举措,切实保证月度、季度、年度各项经营指标的完成; 2.组织构建运营管理业务流程体系 …… ,提升组织效能,确保运营管理产出符合公司标准; 3.通过切实有效的方式,在运营管理、食安管理、人员管理等方面予以指导和赋能。 …… 4.组织开展对所管辖区域业务进行监督与指导,推进运营团队人才引进、搭建和完善运营人才梯队建设,营造符合公司核心价值观的工作氛围; 5.负责门店经营与管理,组织定期巡查店铺,重点关注经营效益、标准和流程的实施情况 …… ,确保所有门店达成公司经营指标及符合公司营运各项标准; 6.组织制定业务营销规划,建立并完善业务策划推广、广告宣传、市场调研、活动拓展与实施等市场推广工作; 7.组织开展总部发起的主题市场推广活动, …… :具备较强餐饮运营管理能力及市场行业经验;对门店管理有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉

助理店长

4000-5000元
2024-11-22
李主管
具有良好的道德品行; 6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 7、具有符合职位要求的工作能力:⼯作作风扎实,执行能力强,勇于担当,善于沟通协调,有志从事管理岗位工作意愿; 二、工作职责: 1、配合店长做好门店的日常运营和管理工作 …… 2、负责所在门店每日/周/月销售计划的制定,并分解到个人及时段并监督完成 。 3、负责所在门店促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析 。 …… 4、负责执行公司产品陈列要求并做好日常活动区域布置与陈列。 三、工作时间: 白班:09:00至17:00 晚班:16:30至23:00 四、每周休息一天
2024-11-21
磨女士
岗位职责: 1、负责区域现有门店运营管理工作及新客户开发; 2、结合门店发展需求,进行运营管理工作,内容涵盖门店人员管理、会员管理、商品结构优化、活动动销、人员培训等; 任职资格: 1、年龄40 …… 岁以内; 2、有批发零售行业工作经验者优先,最好有母婴行业业务经验; 3、熟练零售门店/母婴店运营管理,使用办公软件,有一定的数据统计、分析能力; 【福利待遇】 1、购买五险; 2、每年国内外旅游机会
2024-11-21
韦女士
岗位职责: 1、全面了解公司运营流程并配合公司安排进行部门轮岗。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历 (不限专业); 2、接受轮岗; 3、热爱零售行业并致力于零售行业长期发展。 …… 薪资福利: 全日制学历补贴:二本院校500元/月 一本院校1000元/月 实习阶段 (门店轮岗6个月 :见习顾问-一星顾问-二星顾问-三星顾问),1.5个月储备店长学习及考核)实习阶段完成及以多元化路径发展 …… 上班及休息时间:门店:排班制(8小时工作制) 月休:4天。 工作地点:广西区域地市(南宁、百色、崇左、靖西、钦州等地市...) (根据公司门店位置及个人所处地就近原则安排)
2024-11-21
韦女士
岗位职责: 1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作; 2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训 …… ,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成; 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果; 5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调 …… ,推动门店团队建设; 6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用; 7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理; 任职资格: 1、男女不限,90后/95后最佳, …… )行业主管管理经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感; 无相关工作经验者勿扰 薪酬福利及上班时间: 1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所辖区域门店股份 …… ,享受分红,年薪12-25万,缴纳社保,法定假日,绩效奖金,加班费,出差补贴,节日礼品等; 2、上班时间:跟随门店排班,每周可休息1天,八小时工作制; 3、工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城
岗位职责: 1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作; 2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训 …… ,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成; 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果; 5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调 …… ,推动门店团队建设; 6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用; 7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理; 任职资格: 1、男女不限,年龄25-31岁,大专及以上文凭 …… 待遇:前期8-14K,年终奖金/股份分红,后期享受所辖区域门店股份分红,年薪20-40万; 工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。 无相关工作经验者勿扰
2024-11-21
磨女士
岗位职责: 1、负责区域现有门店运营管理工作及新客户开发; 2、结合门店发展需求,进行运营管理工作,内容涵盖门店人员管理、会员管理、商品结构优化、活动动销、人员培训等; 任职资格: 1、年龄40 …… 岁以内; 2、有批发零售行业工作经验者优先,最好有母婴行业业务经验; 3、熟练零售门店/母婴店运营管理,使用办公软件,有一定的数据统计、分析能力; 【福利待遇】 1、购买五险; 2、每年国内外旅游机会
2024-11-21
磨女士
岗位职责: 1、负责区域现有门店运营管理工作及新客户开发; 2、结合门店发展需求,进行运营管理工作,内容涵盖门店人员管理、会员管理、商品结构优化、活动动销、人员培训等; 任职资格: 1、年龄40 …… 岁以内; 2、有批发零售行业工作经验者优先,最好有母婴行业业务经验; 3、熟练零售门店/母婴店运营管理,使用办公软件,有一定的数据统计、分析能力; 【福利待遇】 1、购买五险; 2、每年国内外旅游机会
2024-11-21
韦女士
待遇:(8000-12000/月)股份分红,享受所辖区域门店股份,年薪12-25万; 工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。 …… 岗位职责: 1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作; 2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训 …… ,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成; 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果; 5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调 …… ,推动门店团队建设; 6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用; 7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理; 无相关工作经验者勿扰
岗位职责: 1、根据公司的经营目标和发展战略,负责区域加盟店招商拓展,利用多种方法精准获取客户,并实现签约转化; 2、参与战略方向制定、团队搭建、指标分解,制定招商、销售政策及协调公司内部横向沟通, …… 并带领团队完成年度指标; 4、与加盟客户开店后的关系维护;推动加盟客户持续经营、持续开发新客户加盟; 5、定期调研辖区加盟市场/业态/竞品的动向,关注行业的动态;为公司招商加盟板块提供建设性意见;打造区域样板店 …… /标杆市场; 6、有门店管理经验,提出运营优化建议,提升门店各产品销售业绩,完成年度业绩指标。 …… 任职资格: 1、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业优先; 2、3年以上家电/家装行业TOP品牌招商加盟及管理运营工作经验; 3、工作积极主动,有强烈进取心,能够快速上手,具备良好的职业素养
2024-11-20
人事部
岗位职责: 1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、巡查店铺,并制定改善计划、同时做好监督 …… ,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行; 3、门店员工的岗位技能培训与考试; 4、完成上传下达的各种指令。 …… 3、熟练使用ppt、能独立编写课件 4、从事过零售行业店铺店长、区域主管、店铺终端培训的优先 薪资福利: 月薪:8K-12K,缴纳五险
珠宝门店区域经理岗位职责 1、区域客户开发与维护: 负责区域内客户的开发和维护工作,建立并维护良好的客户关系。 定期进行客户拜访,了解客户需求,提供产品信息和销售支持。 …… 2、销售计划与执行: 制定区域销售计划,并带领团队完成销售目标。 分析市场趋势和竞争对手情况,调整销售策略以应对市场变化。 …… 6、营销活动与售后服务: 定期拜访终端门店,指导门店开展营销活动,提升业绩达成率。 做好区域客户的售后服务工作,提高客户忠诚度。 …… 确保店铺内各项工作的顺利进行和店铺的正常运营。 2、销售目标达成: 执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略。 带领团队成员完成销售目标,提升销售业绩。 …… 4、品牌与形象维护: 理解品牌及货品的经营方针,执行机构和区域销售营销策略。 维护店铺品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。
2024-11-20
人事部
岗位职责: 1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、巡查店铺,确保店铺形象,价格体系 …… 、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行; 3、负责区域的拓店与筹备开业工作,确保新店能顺利开业与运营顺常 4、完成上传下达的各种指令 任职资格: 1、28周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向

厨政总监

10000-12000元
2024-11-19
蒋德坤
薪酬待遇:10000-12000/月加分红(能力突出者薪资***) 岗位职责: 1、负责门店厨房的督导、检查及培训工作,定期监督检查后厨岗位的出品情况、食品安全、卫生清洁等,并对问题项做出整改跟进; …… 2、协助管理区域门店完成营业、利润、团队搭建等各项运营指标; 3、参与制定相关培养学习计划、人员考核制度。

厨政主管

8000-10000元
2024-11-19
蒋德坤
薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪资***) 岗位职责: 1、负责门店厨房的督导、检查及培训工作,定期监督检查后厨岗位的出品情况、食品安全、卫生清洁等,并对问题项做出整改跟进; 2、 …… 协助管理区域门店完成营业、利润、团队搭建等各项运营指标; 3、参与制定相关培养学习计划、人员考核制度。
约 37 个岗位

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南宁 运营经理/主管招聘工资

¥ 6913
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 4.6%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 28.4%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 19.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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