南宁区域督导主管招聘

按职能类别按关键词

共找到 3条南宁区域督导主管招聘职位。好工作，上桂聘

按城市：

南宁(3) 梧州(1) 北海(1) 钦州(1) 贵港(1) 贺州(1)

按地区：

不限(3) 青秀区(1) 兴宁区(1) 西乡塘区(1)

按商圈：

不限(2) 港新大厦(1) 金汇如意坊(1)

餐饮门店督导

4000-5000元

南宁市南铁拉婶餐饮管理有限公司

南宁-西乡塘区 1人餐饮烟草

2024-10-09

李金耀

一、工作职责：
1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司各项制度指标。
3、负责追踪门店的正常营运，知道门店提升管理质量，食品安全符合公司标准，维护好品牌形象
4、定期追踪门店营运状况进行检查、评估、辅导，人员调动，确保日常营运顺畅
5、负责落实公司下发到门店的各项培训计划进行监督、考核
6、对发现问题进行分析、评估，并对门店进行辅导解决问题，做好沟通。
7、跟进公司门店发展计划，负责提升门店楼面团队的人员培训及人才储备，确保人力充足及训练有素。
8、合理处理各类突发事件
二、经验要求：
1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验
2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程，有扎实的专业知识与业务能力
3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力，良好的谈判、人际沟通能力、团队以协作能力，落地执行能力。
三、任职要求：
1、2-3年以上同职位工作经验，有一定的团队管理能力
2、具备经营管理理念，巡店检查发现问题及时反馈，并制定改善计划，同时监督门店执行情况
3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导，从而提升门店各项指标
4、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用
5、研究掌握时长变化记其发展趋势，参与定价体系，适时剔除阶段性工作重点，并组织实施工作
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象
7、积极热情，责任感强，踏实诚信，具备良好的团队协作精神
8、优秀的计划组织能力，落地执行能力。
四、特别说明：
1、前期三个月需要从基层楼面领班做起，熟悉基层工作流程，三个月后或者按工作能力提门店督导管理各门店楼面部
2、门店属于宵夜烧烤连锁店，需要能接受夜班
3、上班不固定一个门店，按门店工作需要调整上班门店，以及巡店工作
4、具体薪资***

前厅主管

6000-8000元

南宁森谷町餐饮管理有限责任公司

南宁-青秀区-金汇如意坊 1人餐饮

2024-10-08

安冰峰

薪资待遇：综合薪资6~8k+营业额达成提成+社保+年假+体检
工作时间：月休四天
晋升空间：前厅主管—储备店长—店长—区域经理
岗位职责：
1.有效协调门店内部各部门问题，保证日常工作的有序开展；
2.负责做好门店与员工之间的沟通桥梁，起到上传下达，沟通协调的工作，关心员工思想和生活状况；
3.负责拟定每月前厅的各项技能培训计划，并组织实施，保证员工各项操作技能标准化，流程化，规范化，不断提高门店的服务质量，培养部门核心管理人员；
4.负责督导本区域员工正确使用各项设备和用品，检查用品库存情况及陈列标准，服务标准，控制品耗，熟悉订货流程；
5.对公司下达的各项营业指标负责；
任职要求：
1.三年以上同岗位工作经验，从事过连锁餐饮行业，服务行业优先考虑；
2.具备较强沟通，协调，组织，培训能力，较强的工作责任感和敬业精神；
3.具有很强的应变能力，善于处理客人实际问题，具备突发事件处理能力；
4.熟知团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程制定；
从江边第一家门店开始，一路走来我们从单一门店到现今的连锁经营，我们更自立于打造一个服务于大众的品牌，为伙伴们创造一个良好的工作平台。
餐厅全部采用真实绿植打造园林，做到景、水、鱼、人的完美结合~
独一无二的日式庭园，新鲜食材的匠心创作，以及专业的服务团队，为您带来不一样的饮食体验，公司福利待遇好，工作氛围融洽，期待您的加入！

酒店客房主管

4000-6000元

南宁市城市便捷华韵酒店管理有限公司

南宁-兴宁区-港新大厦 1人酒店清洁

2024-10-04

1、做好监督工作：接受客房部经理的督导，直接向客房部经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入；
2、制定年度财务预算：负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等；
3、核算物品：定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费；
4、做好清洁工作：负责客房清洁卫生工作和服务工作，掌握客情，合理安排人力，组织和指挥下属员工，严格按照工作规程和要求，做好管区内客房及环境的清洁卫生、宾客迎送和接待服务工作；
5、负责客房用品的管理：负责客房用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当；
6、掌握员工作情况发挥主管作用：掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥主管的作用，善于说服动员，做耐心细致的思想工作；
7、根据任务组织、调配人力：根据具体的接待任务，组织、调配人力，协助员工掌握布置规格和要求；
8、汇总核实客房状况：汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表；
9、对客房设施设备进行定期保养：对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备，发现损坏或故障及时保修，提出设备更新、布置更新计划；
10、掌握客房用品消耗情况：掌握各班组日客房用品的消耗情况；
11、建立客户部管理体系：协调加强各部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完整的管理体系，并妥善处理客人遗留物品。客房主管工作的注意事项有： 1、公共区域服务员在工作中需要做到常巡视、多擦拭、留意细节卫生，以保持洁净； 2、加强安全意识培训，严防各种事故发生由工程部人员组织对客房管理人员进行电器及消防器械的培训，平时工作中要求全体管理人员要注意防止水资源的流失，特别注意火灾隐患，发现施工单位在楼层动用明火要及时汇报； 3、应持积极的态度，在与其他部门的沟通中，把注意力放在研究问题如何解决。