1、整车外部彻底清洁,包括大块泥沙冲洗,油污、静电去除及新车开蜡,深度清洗和漆面胶油、沥青、鸟粪等杂物处理。
2、整车的除锈、防锈、防腐蚀处理。
3、玻璃彻底保养护理,包括抛光增亮翻新及清洁、防雾处理、加装防冻清洁剂。
4、发动机系统的美容护理。
5、漆面美容护理,包括橘皮等特殊现象的处理,漆面一度抛光翻新、去除深度氧化层、轻划痕,漆面二度抛光翻新、去除太阳纹、斑点,漆面增艳养护处理,漆面超级上釉、镀膜护理及漆面深度划痕、局部创伤快速漆面修复。
6、保险杠、车裙、挡泥板、车灯、后视镜、轮胎、轮毂、底盘等保养护理。
按城市:
按商圈:
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汽车维修服务顾问
6000-10000元2024-10-10方女士任职要求: 接待回厂维修保养车辆,完成月度各项指标,有4S店工作经验优先!
岗位福利: 五险,法定节假日+月休4天 -
汽车维修服务顾问
4000-6000元2024-10-10黎峰岗位职责:
1、日常工作:即是服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务)。
2、通过电话或者面对顾客处理投诉,简历客户档案和客户车辆档案。
3、收集客户的相关信息,如客户需求、建议、市场活动效果等等,并及时反馈。
4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问;
5、协助前台与车间的工作,使其正常运作;
6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策;
7、就维修和保养方面的内容,积极向客户提供参考建议,并提出基本准确的报价
8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目
9、辅助服务经理开展相关的工作。
岗位要求:
1、作经验: 一年以上维修接待工作经验。
2、必备的知识与技能: 了解汽车产品知识;了解服务知识;了解维修技术;社交能力,客户服务能力,沟通能力;基础的财务知识;良好的电脑运用知识。
3、素质要求:具备一定的沟通能力和执行能力,保密意识好,具有团队合作精神,工作效率高,条理性强,能有效控制工作进度以及解决突发事件能力。
上班时间:8:30-17:30 -
机修工
4000-6000元2024-10-10黄小清一、工作职责:
1、主要负责转运中心自动化设备的故障处理,保证自动线的运行,避免高峰期出现设备异常;
2、现场电路维护,根据现场设备使用,调整电路,防止电路出现高负荷情况;
3、备品备件提报,高峰期前准备好相应备品备件,易损易坏配件提前采购;
4、流水线改造,为提高现场效能,利用旧设备或重新提采,对现有设备进行改造等;
5、领导安排的相关事宜等。
二、岗位要求:
1、具体电工证,2年及以上自动化设备维养经验者优先;
2、有较强的工作主动性,具备一定的抗压性,责任心强
3、具备一定的抗压性,责任心强,优先的应届生可带教;
三、薪酬福利:
1、综合工资4000-6000元/月;包住、餐补,夜班补贴,购买五险;
2、享有节假日福利、生日福利等;
3、上班时间:白班:8:00-13:00 ,17:00-21:00;夜班:20:00-05:00 每月一倒班 -
机修工
7000-10000元2024-10-10韦经理熟练制作,装配五金模具,熟练使用模房设备 -
汽车维修技师
4000-8000元2024-10-10韦先生薪资:4千-8千 岗位职责:汽车维修技师,负责汽车维修、保养、故障排除等工作,对汽车各个系统进行检修和维护,确保汽车性能和安全。 -
机修工
4000-5000元2024-10-10邓女士1、有电工上岗证 2、熟悉定制工厂开料机,封边机,六面钻及相关设备的维修保养 3、有团队合作精神 -
机修工
7000-8000元2024-10-098000-9000元/月。岗位要求:30-45岁,中专以上学历,身体健康,责任心强,有同类型纸箱厂三年以上维修经验。 -
汽车机修中工
5000-6000元2024-10-09潘运秀1、负责客户车辆的维修及保养; 2、工作认真负责,能吃苦耐劳,服务意识强; 3、中专以上学历,持C1以上驾驶执照; 4、考取有低压电工证者优先考虑。 -
注塑机修工
5000-6000元2024-10-09马女士行政人事招聘要求: 1. 有注塑机维修2年及以上工作经验; 2. 能看懂模具2D 及3D 图档,并有一定的绘图能力; 3. 能独立思考问题并提出解决方案; 4. 善于沟通,性格外向开朗,无不良嗜好; 5. 能熟练操作车、铣、磨等加工机床; 6. 注塑模具钳工优先,懂模具设计者优先。 7. 工作态度认真负责,有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 岗位职责: 1. 负责对损坏模具进行维修; 2. 负责协助领班及工程师分析模具疑难问题; 3. 负责对补师及学徒的指导及教育,并能监督其工作,使其顺利完成任务; 4. 负责一些模具工件的加工。 -
汽车维修高级技师
6000-10000元2024-10-09谢伟东工作效率高 可带班组 能独立诊断报价维修 工资从不拖欠,按单提成 -
汽修技师
6000-8000元2024-10-09谢伟东工作地点南宁兴宁区三塘嘉和城:①途虎养车工场店,机电技师中工2名,要求有驾照会试车及诊断故障能力,熟悉拆装,维修保养经验,工资待遇优厚,欢迎沟通入职!待遇6000-8000元,技术实现梦想,平台成就人生!②途虎养车工场店江南2店招技术中工2名,6000-8000元要求行业经验3年以上,欢迎咨询沟通。 -
汽车机修师傅
5000-10000元2024-10-09黄伟忠1.负责准确,及时执行指派车辆的维护保养工作; 2.提供客户优质服务的同时,获取相关的客户信息以支持门店有效运作; 3.积极参与门店营销活动及日常管理事务。 -
汽车维修
4000-5000元2024-10-09韦世禄岗位职责:体验式保养流程 话术 温馨提示 机油(油水、三滤) 火花塞 刹车片、刹车盘、刹车油 全车检查 空调养护项目 汽油滤 主修车型软件拆装查询 除发动机、变速箱、分动箱、差速器等复杂拆装外常规机械和电控拆装 原厂诊断软件连车读取和删除故障码 原厂诊断软件读取数据流、动作测试 原厂诊断软件匹配 更换轮胎、补胎、动平衡 万用表使用 -
汽车维修
3000-5000元2024-10-09李娟公司北湖汽车城新店正在招技术人员,负责进厂车辆维修保养,欢迎到店面试了解,有4S店工作经验优先 -
机加工
4000-7000元2024-10-09职责描述: 1.根据生产安排和图纸技术要求对零件进行加工; 2.FANUC系统,铝件和钢件加工,有相关经验优先。 3.懂得 CNC 设备保养和维护。 任职要求: 1.学历高中或中专(职高/技校)以上; 2.能操作 CNC 机台,熟练三视图,能看懂图纸及技术要求; 3.熟悉量具的正确使用。 -
机修组长/大工(三塘保底五千)
5000-8000元2024-10-09蒋女士1、五年以上独立维修经验,掌握一定的汽车维修理论基础,具备良好的诊断、实操技能; 2、持有驾照并熟练驾驶; 3、遵章守纪,具有良好的职业道德; 4、具有强烈的责任感和团队协作精神,服务意识强。 待遇:保底5千元/月(底薪+提成不到五千按五千发,超过五千按超出的发),单休+国家法定假日,五险 地址:南宁市兴宁区松柏路13号(三塘) -
机修小工
3000-4000元2024-10-09luoliting@gxkxjt.cn1、1年以上汽车维修相关工作经验; 2、能独立完成快保的车辆检查及维修; 3、工作认真负责,服从安排; 4、按照公司要求完成产值任务目标; 任职要求: 1、有驾驶证; 2、工作态度积极,热爱汽车行业工作; 3、服从安排 -
机修工
4000-8000元2024-10-09刘小姐1.叉车维修保养 2.机械设备维修保养 要求: 1.要求不怕脏,不怕出汗,不怕累,不怕油 2.动手能力强,勤动手,勤动脑 3.有问题,解决问题 4.待遇薪酬能力的人说话,只要肯想要,客户肯给你,公司平台支持你 -
岗位职责: 1、从事中等职业学校教育教学工作; 2、承担该学科的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩; 3、在课内外对学生进行思想品德教育,组织、辅导学生课外活动; 4、参加教学研究工作; 5、管理需要时担任班主任工作。 任职资格: 1、本科或以上学历; 2、汽车维修等相关专业; 3、优先录用能胜任班主任工作者; 4、较高的职业素养、工作责任心强、敬业精神及团队精神,擅于沟通。 5、有维修工作经验可放宽条件 录用待遇: 1、周末双休;寒暑假;购买五险一金;提供住宿及伙食补贴; 2、应历届毕业生(理论授课):月薪3000-4000元,兼班主任4000-...
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汽车喷漆中工
4000-5000元2024-10-09人事岗位职责: 1.熟悉喷漆工艺和流程、设备工具的使用; 2.能独立完成工作,不断提高自身的维修技能,维修过程中及时发现问题、解决问题,有较强沟通协调能力和领悟能力; 3.日常维修过程中,与服务顾问做好维修进度的沟通,提高客户满意度; 4.通过培训,不断提高喷漆技术能力从而提高维修效率; 5.熟练掌握喷漆的各种技术,了解漆色,懂得漆面养护和处理各种漆面问题; 6.做好班组内的5S日常工作。 岗位要求: 1、有汽车喷漆工作经验。 2、持有C1驾驶执照,熟练驾驶汽车.
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南宁 汽车维修招聘工资
¥
4185
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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18.2%2K
-
22.7%3K
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20.8%4K
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17.7%5K
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15.8%6K-8K
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3.6%8K-1W
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1.2%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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初中0.2%
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中专0.7%
南宁汽车维修招聘需要什么学历?不限学历占99%,初中占0.2%,中专占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.7%
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5-10年0.5%
南宁汽车维修招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.7%,5-10年占0.5%。