1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁前厅部经理招聘
共找到
5条
南宁 前厅部经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
-
酒店前厅部经理
6000-7000元2024-11-22黄经理【岗位职责】
在总经理的带领下,对本部门的工作进行统筹和监督管理,实现本部门的规范化管理,提高部门的服务质量水平,创造出前厅高效工作的气氛,从而保证酒店的经济效益。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,形象气质佳;
2. 具备良好的沟通协调能力,处理突发事件的应变能力;
3.2年以上大型酒店同岗位工作经验。 -
前厅部副经理
5000-6000元2024-11-20杨女士1、参加公司的每周例会。
2、主持前厅部每天工作例会。
3、参加有关计划外会议。
4、检、查当日的营业日报表和前一日的房租报告。
5、查阅部门工作日志,及时了解情况。
6、查阅并了解当日进店、住店、离店客人报表。
7、了解每日宴会/会议预订和落实情况
8、了解岗位交接班情况。
9、检查各岗位当班员工在岗时的仪表仪容和服务姿态。10、检查当日进店团队/会议、重点客人的安排情况。11、重点时间内深入现场督导,并检查人手安排情况。12、随时听取客人意见,处理客人投诉。
13、抽查前厅部发出的信息是否准确,保证正常运转。14、随时协调与各部门之间的工作。15、按岗位责任开展工作。 -
前厅部经理
5000-8000元2024-11-20杨女士工作简介:
1、负责酒店前厅部的全面工作,有效率的完成上级领导安排的工作;
2、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益化;
3、督导部门主管、领班委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
4、负责部门员工素养、工作效率、服务水准、系统业务管理和培训,协调与纠正部门之间的工作矛盾和偏差。
5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店管理层处理突发事件。
任职资格:
1、有星级酒店同职位工作经验3年以上优先;
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;
4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 -
前厅部经理
6000-8000元2024-11-18原小姐1.负责酒店前厅的对客接待服务和管理工作。 2.制定部门工作计划,培训计划,完成公司下发的相关营销指标。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 …… 3.督导前台员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 -
前厅部经理
5000-8000元2024-11-12杨女士工作简介: 1、负责酒店前厅部的全面工作,有效率的完成上级领导安排的工作; 2、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益化; 3、督导部门主管、领班委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署 …… 任职资格: 1、有星级酒店同职位工作经验3年以上优先; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识
约 5 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁前厅部经理招聘最新投递
-
王小姐投递了 广西维港卓悦酒店集团有限公司 的 前厅部副经理 职位2024-11-10
-
韦先生投递了 广西天龙湾璞悦酒店管理有限公司 的 酒店前厅部经理 职位2024-11-05
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 酒店经理招聘工资
¥
5223
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
9.4%2K
-
23.3%3K
-
19.4%4K
-
12.8%5K
-
17.5%6K-8K
-
8.6%8K-1W
-
8.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验99.7%
-
应届毕业生0.3%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,应届毕业生占0.3%。