上海419花坛

南宁-西乡塘区 7人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
李经理
招聘经理
工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。
2024-10-10
公司直招,不收取任何费用!
岗位职责:
1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作;
2.负责团队数据的统计和分析,制定团队计划和目标并协助达成,组织策划团队活动;
3.负责客户档案的管理,协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训;
4.跟团队成员建立良好关系,协调处理团队成员关系问题,完成领导安排的其他任务。
注意:
1.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
2.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
3.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
重要事情讲三遍!
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力.
5、形象气质佳,声音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐劳,思想积极正面,对自己的工作有决策权。
7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理,负责分公司的运营与管理
薪资待遇:
试用期2个月,底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利(综合薪资5000-8000)
1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假
2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。
3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
4.公司拥有完善晋升机制,表现优秀者公司提供广阔发展平台。
2024-10-10
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南宁
2.应聘条件:
(1)仪容仪表较好,35周岁以下,男女不限;
(2)本科及以上学历,专业不限,(优秀者可适当放宽);
(3)征信良好,愿意从事营销分期工作,有较强的学习能力和沟通能力;
(4)有同业经验者优先!
3.工作职责:
(1)通过陌拜、驻点、联合营销、订单线索、私域流量营销等方式向新老客户营销我行分期产品,完成个人分期业务任务目标;
(2)负责所营销客户的维护,及时有效处理分期营销有关投诉等;
(3)按产品流程要求为客户办理相关业务,或按订单上门为客户办理面签、补件或其它收件任务;
(4)根据业务要求对指定客户进行电话外呼营销,向客户推荐并协助其办理相关分期业务;
(5)负责领导交派的其他工作,服从领导工作安排。
4.单位待遇:
(1)月薪资:底薪+绩效提成,4000-10000+(上不封顶);
(2)购买五险一金,享受电话、交通等补贴;
(3)每年享有年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利、生日福利、团建等;
(4)完善的培训体系,岗前培训+业务培训+管理技能培训等。
5.发展平台:
(1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理;
(2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升;
(3)机会优先:隶属光大银行南宁分行一级部门,优秀者可直接转分行编制、转分行其他部门岗位工作,享光大系统内各分行信用卡条线管理岗位优先竞聘机会。
2024-10-09
nn_lxm@cebvendor.com
5.发展平台: (1)公平晋升平台,快速成长:分期运营经理岗>>分期拓展团队长岗>>分期业务室经理; (2)多岗位锻炼,助你职业发展:分期运营经理岗>>其他职能管理岗>>支行客户经理岗>>分行其他岗位锻炼和晋升
(3)岗位要求: 1、大专及以上学历,5年以上大型餐饮运营总监/运营经理任职资历,热爱餐饮事业; 2、熟悉连锁餐饮运营管理,熟知餐饮日常运营标准与服务规范,参与过餐饮连锁体系筹建者优先考虑; 4. …… 熟悉各新媒体平台运营规则及有成功经验。
南宁-青秀区-华亿大厦 1人
2024-10-04
苏振威
一、线上运营经理 1、熟悉美团、大众点评、抖音、小红书等平台运营流程及规则,根据市场发展及公司规划,制订战略规划、经营目标及执行策略分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标; 2、收集 …… 、整理市场需求并进行分析研究,竞争对手分析、类目 TOP 排行分析、提出建议; 3、策划公司所有门店的线上平台的运营方案、制定运营推广计划、跟踪运营结果、监控并分析线上运营数据,优化运营策略。 …… 4、及时了解掌握各平台店铺规则,交易流程、后台管理;对店铺数据进行精确分析,优化关键词,提高店铺曝光及转化率; 5、线上运营活动的策划与执行,提升品牌影响力; 6、负责组织编制、完善本部门工作文件,
2024-10-04
岗位职责: 1、对线上平台(小程序/美团/饿了么/抖音等)运营板块业务经营指标负责,输出运营打法并落地、考核,及时复盘总结优化; 2、实时跟进线上各平台业务执行情况,与相关业务部门对接人保持紧密联系 …… ,及时有效的传达,高效落地执行,结合实际情况提供优化调整建议,以达成销售目标; 3、统筹线上平台(小程序/美团/饿了么/抖音等)运营板块的活动,不断优化运营策略、营销活动规则,提升粉丝数私域运营效果; …… 4、协调沟通各线上平台资源,维护舆情,提升平台上的评分(不低于4.5分); 3、负责收集市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的变化、选款和定价等销策略,结合公司优势提供有效应方案。 …… 任职要求: 1、大专以上学历、市场营销类相关专业优先; 2、5年以上大型连锁餐饮运营相关工作经验,3年以上同等岗位工作经历;运营过餐饮头部品牌、门店超过200家的优先; 3、精通美团外卖、饿了么、大众平台规则 …… ,熟悉平台运营环境交易规则; 4、具有清晰的运营思路、具备较强的数据分析能力、商业敏感性; 5、主观能动性强,逻辑思维清晰,良好的沟通协调能力,维护平台小二客情关系,做好日常活动的对接;
2024-10-04
5、团队管理以及团队人员成长规划,跨部门沟通协作; 6、对数据敏感,有较强的数据分析能力,能对关键指标数据变化及用户行为变化进行分析,处理,优化、提升会员运营效率; 岗位要求: 1、5年以上外卖平台运营经验 …… ,熟悉外卖平台操作模型,管理规划和流程;2、有丰富的平台资源,能够熟练操作运用各种资源进行活动策划,宣传推广工作; 3、逻辑性及分析能力强,有较好的数据分析及活动复盘能力; 4、擅长跨部门协作,优秀的沟通能力及领悟能力
2024-09-30
侯亮
1.外卖运营经验 2.团购大众点评运营经验
南宁-西乡塘区-东盟财经广场 1人
2024-09-28
万子伟
民宿运营经理/总监 薪资待遇:底薪 4000+500全勤+月提成 5 % 福利待遇:全勤奖+月休4天+法定节假 岗位职责: 1.负责公司整体民宿的日常经营管理,包括业务管理、组建团队。 …… 3.确定各个OTA平台的定价策略,关注平台数据评分。 4.负责营销工作,包括线上线下渠道的宣传推广、市场调查及分析、销售预测等。 5. 协调各个部门的工作,保证业务运转的顺畅性,维护客户关系。
约 10 个岗位

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南宁 运营经理/主管招聘工资

¥ 6790
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 28%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 17%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99%
  • 大专
    1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 1-3年
    1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。
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